Za mnoge ljudi je prihajajoča praznična sezona čas, da se zahvalijo in podarijo tistim manj srečnim. Toda za Kathy Calvin je povračilo nekaj, kar je treba početi skozi vse leto.
Kot izvršni direktor Fundacije Združenih narodov Calvin pomaga vsem, ki jih potrebujejo po vsem svetu, nadzira kampanje za vse, od čiste energije do opolnomočenja žensk v državah v razvoju. Fundacija se je usmerila tudi v razvoj digitalne dobe z novimi pobudami, kot je #GivingTuesday, kampanjo socialnih medijev, ki spodbuja univerzalni dan darovanja, in Global Good Challenge, ki spletne uporabnike spodbuja k izmenjavi informacij o globalnih vprašanjih s svojimi socialnimi omrežja.
Pred vlogo v fundaciji OZN je imela Calvin zavidanja vredno poklicno pot z visokimi položaji v javnem, zasebnem in neprofitnem sektorju. Njene vloge so vključevale funkcijo predsednice fundacije AOL Time Warner, direktorja uredništva za ameriške novice in svetovno poročilo , tiskovnega sekretarja senatorja Garyja Hart-a in višjega izvršnega direktorja družbe Hill in Knowlton.
Calvin si je vzela minuto svojega urnika, da nam je povedala o svojih raznolikih delovnih izkušnjah, razvoju področja človekoljubnosti in nekaj načinih, ki jih lahko povrnejo celo najbolj zaposlene ženske v karieri.
Delali ste na številnih različnih področjih, od politike do odnosov z javnostmi do sedanje vloge v ZN, kakšna je bila vaša zaposlitev iz sanj?
Sem eden tistih ljudi, ki še nikoli ni imel načrta igre. Zame je bilo sanjsko delo nekaj, kjer se bom lahko spremenil in nekako postal prevajalec med različnimi svetovi. Verjetno je to tema, ki je prešla vse stvari, ki jih moram opraviti. Od nekdaj mi je bilo všeč nekaj, kar je imelo malo pustolovščine, malo storitev in malo, da sem na vrhunskem robu. Nikoli nisem imel te ene stvari, kot bi bil, če bi le lahko bil rock zvezda, operni pevec, baletni plesalec ali celo politik. Vedel sem vrste stvari, ki jih želim početi, preprosto nisem vedel, kam me vse to vodi. In pravzaprav je bilo nekako dobro, saj sem bil odprt.
Od vseh teh vlog, ki se vam zdijo najbolj zahtevne?
Veste, vsak je bil drugačen. Biti tiskovni sekretar ameriškega senatorja je bilo grozno, ker je bilo to veliko delo, jaz pa sem bil mlad in nisem bil povsem prepričan, če vem, kaj počnem. Mislim pa, da to verjetno velja za vse, ko začnete novo službo - traja nekaj časa, da ugotovite, kaj potrebuje in kaj lahko prinesete do tega, kar bo resnično drugačno in posebno. AOL je bil izziv na drug način - s tem, da smo vsak dan ustvarjali revolucijo in nihče ni imel zemljevida, zato je bilo zelo razburljivo in polno učenja.
Fundacija ZN je bila verjetno najbolj izziven, saj je združila vse, kar sem počela - od politike do novinarstva do komunikacij na spletu do političnega dela - in to na globalnem prizorišču in pomagamo ljudem po vsem svetu. . Torej je verjetno najbolj navdušujoče od vsega, kar sem naredil.
Kaj vam je všeč pri delu v neprofitnem sektorju?
Verjamem, da je človekoljubni in neprofitni sektor najbolj spodbudno mesto. Toliko energije, toliko ljudi, ki se želijo angažirati, in toliko novega interdisciplinarnega razmišljanja, da je preprosto zelo razburljivo.
Ko sem pred 15 leti odšel na AOL, je bilo vračanje nazaj še vedno nekaj, kar so ljudje počeli na koncu svojega življenja. Šele takrat, ko se je začelo spreminjati, je vračanje nazaj nekaj, kar počnete danes in se lahko vrnete na vse načine. Skozi službo, v prostem času, se vrnete z nekaj svojega denarja in s tem, ko slišite svoj glas. To je nekaj, kar si ljudje želijo del življenja.
Mislim, da gre za zelo veliko gibanje in človeški nagon po vsem svetu. Pri nas se je lažje vrniti, ker imamo veliko orodij in sredstev, ampak greš kamor koli po svetu in vidiš mlade podjetnike, ki se trudijo spremeniti svoje skupnosti.
Mislim, da je veliko ljudi, ki želijo prispevati k zadevam, ki jih zanimajo, vendar morda nimajo ne financ ne časa. Imate kakšen nasvet za njih?
#GivingTuesday bo torek po zahvalnem dnevu. Upamo, da bo postal dan, ki bo začel sezono obdarovanja, tako kot črni petek ali cyber ponedeljek počne nakupovanje. Veliko nas ponavadi zaradi davčnih razlogov daje dan po božiču ali na splošno v prazničnem času, vendar je to opomin, da bi morali o tem razmišljati prej in deliti, kaj razmišljamo. Z #GivingTuesday lahko prijateljem povemo o tem, lahko se jih zavežemo in lahko delimo, kar mislimo, da deluje, zato dejansko mislim, da bo to preboj na nekatere kritične načine.
Global Good Challenge je tudi navdušujoč, saj ljudem prinaša nagrade za spoznavanje vprašanj, za katere morda ne vedo, in za določanje, kako jih deliti z drugimi. Igrate igro - ko daste denar ali daste nekaj časa, dobite točke. Vemo, da imajo ljudje radi igranje iger, pa tudi mi, zato jih ne bi poskusili sestaviti skupaj? Vse nekako je všeč združiti vse. To gre tam, kjer so ljudje, in lažje ne bi moglo biti.
Je med projekti, ki ste jih delali pri fundaciji ZN, na katerega ste najbolj ponosni?
No, obožujem vse naše kampanje. Verjetno me najbolj navdušuje ravno vrh o socialnem dobrem in način, kako se učimo, da povečamo moč tehnologije socialnih medijev, da bi lahko komu in vsem omogočili reševanje problemov.
To demokratizacijo z malo "d" je tisto, kar sem ljubil pri AOL-u - vse vrste stvari, od človekoljubja do izobraževanja do nakupovanja, so se s komur koli lahko olajšale. In počutim se, kot da zdaj to počnemo s filantropijo na vrhu Social Good Good, Global Good Challenge in #GivingTuesday. Vse te pobude so resnično v središču tega, kar poskušamo narediti, to je, da se vsem omogočimo, da se vpletejo, naj gre za milijarderja ali mlado dekle.
Na delovnem mestu se pogosto srečujete z mnogimi voditelji in zvezdniki z vsega sveta. Kaj ste se naučili od dela s tako močnimi ljudmi?
Močni ljudje so močni, ker verjamejo v stvari. Resnično sem opazoval ljudi, ki znajo analizirati težavo, poiskati ljudi, ki jim lahko pomagajo rešiti, in šele potem zares premakniti gore, da bi nekaj naredili. Ti močni ljudje, ki jih vidite na svetovnem prizorišču, so tam, ker imajo vizijo in možnost, da druge, da se jim pridružijo pri poskusu reševanja teh velikih težav.
Navdušujoče je na primer sodelovanje z nekaterimi člani odbora, ki so nekateri odlični voditelji na področju razvoja in zdravja, saj vsi prinašajo drugačen nabor spretnosti, vendar vedno poskušajo ugotoviti, kako lahko povečamo svoj vpliv.
