Dve zastrašujoči besedi: sprememba kariere. Nekateri od nas to želijo, a ne vedo, kako, drugi si želijo, da bi lahko, vendar ne moremo prepričati, da smo naredili korak.
Ko v The Muse slišimo zgodbo o uspehu o spremembi kariere, nam resnično ogreje srce. Čeprav njihova zgodba morda ni vaša zgodba, je to dokaz, da je z malo pomoči in trdega dela karkoli mogoče.
Nicole Mesko ima eno tistih zgodb. Dolga leta je delala za neprofitne organizacije v svetu umetnosti in bila pripravljena na nekaj novega. Z Meskom smo se pogovarjali o tem, kako je predelala LinkedIn in ga nadaljevala ter si priskočila na delo, ki ga ljubi s pomočjo The Muse Coach Connect.
Kako ste slišali za The Muse Coach Connect?
Jaz sem bralka Muse in sem videla del spletnega mesta, ki je povezan s treniranjem, in se igral z idejo, da bi ga poskusil. Preteklih šest let sem v neprofitni industriji sodeloval z muzeji in umetniškimi organizacijami in se odločil, da bom sprožil sprožilno pomoč in se prijavil na pomoč trenerja, ko sem pred nekaj meseci začel iskati službo v neprofitnem svetu.
S kom ste se srečali in kakšen program ste izbrali?
Moja trenerka je bila Theresa Merrill in izbrala sem paket Resume + LinkedIn Review.
Zakaj ste se prijavili na trening?
Prijavil sem se, ker sem se med iskanjem zaposlitve malce zaletel. Mislil sem, da bi mi lahko vključitev strokovnega znanja in izkušenj pomagalo, če bi mi ponudili novo in drugačno perspektivo, pa tudi razumevanje, kako najbolje pristopiti k iskanju zaposlitve in ustrezno prilagoditi svoj življenjepis, da dosežem rezultate, ki sem jih iskal. Kot nekdo, ki si je želel zamenjati panogo, sem tudi sam čutil, da bi mi znanje in izkušnje trenerja pomagale, da bi najbolje poudaril svoje prenosljive prednosti.
Kako ste se počutili, ko ste vstopili v trenersko tekmo?
Bil sem navdušen in radoveden. Takoj ko sem po prijavi na sejo prejel potrditveno e-poštno sporočilo, sem od Tereze prejel sporočilo, v katerem sem zahteval, da opravim kratko oceno s kariernimi vprašanji. Prebrala mi je tudi enega od uporabnih člankov, povezanih z osebno blagovno znamko, si ogledala odličen TED pogovor s Simonom Sinekom in s temi predmeti kot osnovo začnite pripravljati več govorov za dvigala za moj LinkedIn profil.
Resnično je podcenjevanje tega, kar sem imel s Terezo, poklicati samo na "sejo". Imeli smo več telefonskih klicev, ko smo šli skozi postopek ponovnega privajanja mojega življenjepisa in profila LinkedIn. Res me je spodbudila k razmišljanju o tem, kako se želim pozicionirati in znamkovati, ter kako na pomemben način povedati pomembne stvari. To je bilo pravzaprav naporno delo! Tereza me je resnično trenirala po poti in me veliko naučila. Vedno se je dajala na voljo in je bila neprecenljiv vir.
Kaj je bilo najbolj smiselno, kar si se izmuznil iz kariernega trenerstva?
Theresa je vodja optimizacije in trženja blagovne znamke LinkedIn. Od nje sem se naučil, kako strukturirati svoj LinkedIn profil, katere ključne besede naj uporabim in kako učinkovito uporabiti platformo. Rekel bi, da so se najpomembnejše, kar sem se naučil od nje, koristni nasveti, kako še naprej izboljševati svoje mrežne veščine. Tam moraš biti zunaj, če se pogovarjaš in se povezuješ z ljudmi - to je najboljši način, da stopiš v vrata.
Kateri je bil vaš najljubši del vašega kariernega trenerstva?
Definitivno pozornost in podrobnosti, ki jih je Theresa vložila v vse, pri čemer mi je pomagala. Počutila sem se, kot da je bila vsaka točka dotika z njo strukturirana, produktivna in je premikala iglo glede na material, ki smo ga delali.
Kako ste se počutili potem?
Počutil sem se opremljeno - s preoblikovanim življenjepisom in profilom LinkedIn in nekaj nasveti za mreženje -, da še naprej zadenem po pločniku z nekaj novimi in izboljšanimi sredstvi ter malo več samozavesti!
Kaj se je zgodilo potem?
Vzel sem nasvet, ki sem ga dobil od Tereze, kako izkoristiti moč LinkedIna in tekel z njim. V mislih sem imel nekaj odličnih podjetij, za katera sem vedel, da bi rad delal, in s pomočjo povezave povezave (nekaj takega) sem videl objavo lastnega rekruterja na Royal Caribbean Cruises, ki nakazuje, da so želel sem zapolniti položaje v začetku leta 2019, zato sem segel in poslal svoje podatke. Vse se je odigralo od tam.
Kakšna je vaša služba in kako izgleda vaše vsakodnevno delo?
Sem sodelavec programa za Royal Caribbean Cruises LTD., Ki dela v oddelku za novogradnjo in inovacije. Moja posebna ekipa nudi podporo pri vodenju projektov za posodobitev flote, ki oživijo naše sedanje ladje. S podjetjem sem bil le en mesec, zato se še vedno učim vrvi, trenutno pa vsak dan v življenju vključuje delo na več strateških pobudah na ravni portfelja, sestavljanje poročil o stanju vseh trenutnih projektov in sodelovanje z projektne skupine za zagotovitev, da se naloge premikajo naprej in da so izpolnjena merila projektov.
Kaj vam je pri vašem podjetju najbolj všeč?
Občudujem potovanja po Royal Caribbean in ljubim, da sem del podjetja, ker resnično verjamem, da nenehno inoviramo in premikamo meje, kar je mogoče z izdelki, tehnologijo in novostmi v gradnji. Naša osredotočenost na zagotavljanje višje uporabniške izkušnje je v središču tega, kar počnemo, in ta zavezanost je očitna pri naših blagovnih znamkah. Verjamem, da so vsi ti vidiki skupaj resnično vodilni v panogi.
Kakšna je vaša dejavnost za oddih na delovnem mestu?
Naše pisarne se nahajajo v pristanišču v Miamiju in imajo čudovit razgled na središče mesta. Tu je vedno vrvež in večino dni lahko vidim okno križarjenja skozi okno naše pisarne. Vožnja čez most ni čisto nič podobna delu in ogled teh ogromnih, fantastičnih ladij. Ko moram čez dan stopiti stran, zelo rad sedim za mizami za kosilo pred našimi pisarnami in gledam v zaliv. V sončnem dnevu je odličen način, da se za kratek trenutek razstavite in sprostite.
Je to takšno delo, za katerega ste mislili, da ga boste opravljali pred nekaj leti?
Ni nujno, ampak na nek način je to smiselno, če upoštevam stvari, za katere sem se razvil, in smer, v katero sem se premikal v zadnjih nekaj letih. V času moje neprofitne uprave sem sodeloval pri vzpostavljanju sistemov, procesov in poročanju, da bi skupinam pomagal učinkoviteje delovati in pomagal usmerjati številne projekte od začetka do zaključka. Ugotovil sem, da sem resnično užival v teh vidikih upravljanja projektov, zlasti v priložnosti, da strateško razmišljam o načrtih projektov, sodelujem z različnimi zainteresiranimi stranmi, da bi projekt premaknili naprej in našli načine za učinkovitejše in učinkovitejše delovanje.
Kako dolgo je bilo vaše iskanje zaposlitve in kako ste med njim upali?
Moje iskanje zaposlitve je trajalo približno pet ali šest mesecev od trenutka, ko sem resnično začel resno iskati. Ob pomanjkanju rezultatov je enostavno preobremenjeni in frustrirani, ko že nekaj časa iščete.
Mislim, da je najboljši način za usodnost biti dober pri načrtovanju in delitvi svojega časa. Vsak dan ali tedensko odložite nekaj časa dnevno, nato pa ga odložite in posvetite drugim interesom in hobijem. Prepričajte se, da vas ne porabi.
Kakšen nasvet imate za nekoga, ki je obtičal v napornem iskanju zaposlitve?
Ne obupaj! Vem, da je lažje reči kot narediti (verjemite mi, bil sem tam), vendar če ostanete pozitivni in ne zavračate zavrnitve kot opustitev, ampak namesto tega kot še en korak bližje vaši naslednji priložnosti, vam bo pomagal ohraniti raven in ne doseči odvrnil.
Obkrožite se s prijatelji, družino in sodelavci, ki verjamejo vate in vas bodo podprli, vam svetovali in morda ponudili predloge in novo perspektivo.
Pogovorite se z zaposlenimi v podjetjih, za katera bi radi delali, strokovnjaki na delovnih mestih, ki vas zanimajo, in s posamezniki v panogah, ki jih iščete. Vsak pogovor z nekom je lahko dragocen in vas nauči nekaj novega in nikoli ne veste, katera vrata bi se mu lahko odprla.
In ne bojte se obrniti se do ljudi in vprašati. Uporabite neverjetno moč mreženja.
