Pred nekaj več kot dvema letoma sem bil sedem mesecev svojega prvega "pravega dela". Celoten paket, polni delovni čas, zaslužki, ugodnosti. Toda obdobje medenih tednov je bilo konec. Pol leta sem potreboval, da sem spoznal, da kljub temu, da so bile ugodnosti tega podjetja zunaj zvezdniške, preprosto nisem bil zadovoljen. In nisem mogel ostati samo zaradi perkusa.
Končno sem se odločil: Takoj ko se mi je ponudila nova priložnost, sem odhajal. A počutil sem se krivega. Res , neprijetno, kriv.
Moj takratni vodja je bil pameten, prijazen in potrpežljiv posameznik in jasno je dal vedeti, da me ceni in si želi, da bi bil srečen. Toda resničnost je bila, če ni ustvaril popolnoma novega položaja zame - vloge, ki še ni obstajala v podjetju -, ni bilo ničesar, kar bi lahko naredil, da bi mi bil bolj všeč moja vloga. Bottom line: Bilo je slabo prileganje in sem moral ven.
A ker me je resnično spoštoval, čeprav sem bil minionijski začetnik (ali vsaj tako so se nekateri moji kolegi počutili), sem se počutil grozno, ko bom spet začel iskati službo. In obupno sem se bal, da bom poškodoval njegove občutke. Poleg tega sem vedel tudi, da je divji . Če bi odšel, bi se vse več nalog nabiralo na njegovo že prepolno ploščo.
Vendar to ni bil edini vir moje krivde. V odraščanju me je družba naučila, da si izberete kariero in ostanete tam za vedno. Čeprav sem vedel, da to več ne bo nujno, si nisem mogel ničesar pomisliti: "Kako naj odidem po samo sedmih mesecih ?" To podjetje je investiralo vame, tvegalo me in odšel sem so visoki in suhi, so opustili mojo zavzetost in se zdijo nezanesljivi?
Tedne sem bil tako obremenjen s krivdo, da sem govoril z vsemi, ki sem jih poznal (oprostite, fantje). Nekega dne, ko sem se sprehajal od metro postaje do svojega stanovanja, sem poklical babico. Ko je pogovor prišel do teme dela, sem izrazil svojo trenutno miselnost. Čez nekaj trenutkov mi je rekla: "Ne jemljite tega narobe, toda vaša družba je bila pred vami v redu in za vami bodo prav."
Spusti mikrofon.
Počakajte sekundo - mi je babica samo rekla, da mi ni vseeno? V bistvu da. Ampak ni rekla, da je neljubezen. Govorila je resnico. Zelo trezna resnica: Za mojo družbo nisem bil nenadomestljiv.
Nikakor ne predlagam, da me tisti, za katere sem delal, ne zanimajo. To bi bila popolna laž. Pravim, da nisem bil ključnega pomena za uspeh podjetja. Ja, svoje delo sem dobro opravil, čeprav polovice časa nisem razumel zdravstvene in IT tehnologije (beri: 95% časa).
Toda zunaj je bilo ogromno drugih ljudi, ki bi lahko to tudi naredili dobro. Poleg tega je bilo verjetno nekaj, ki bi to lahko naredili veliko bolje. Moje podjetje bi bilo prav tako zadovoljno s katerim koli od teh kandidatov in do takrat so moje delo prerazporedili in razmeroma neopazno napredovali naprej.
Ponovno vem - ni zabavno spoznati, da vaš delodajalec preprosto ni v tebi (zavračanje je težko). Seveda, vaš šef verjetno ne želi , da odidete, vendar tudi tega ne bo konec sveta. In poleg tega, če bi vas kdaj moral razrešiti s svojega položaja "v dobro podjetja", bi to najbrž storil, preden bi se prostovoljno odpovedal protestu. Nič osebnega - to je samo način delovanja sveta.
Kot pojasnjuje Jenny Foss, glavni trener Muse in predsednik Ladder Recruiting Group, LLC, „Če se je vaš delodajalec soočal z znižanjem ali odpuščanjem proračuna in bi bila vaša naloga med tistimi, ki so bili prizadeti, ali menite, da so bili vaši managerji ali kadrovski direktorji bi preživeli neskončne ure, ko bi si krivdo stiskali z rokami, preden bi vas opozorili na odpuščanje? Verjetno ne. Seveda, na osebni ravni se lahko slabo počutijo. Konec koncev smo vsi ljudje. Gotovo pa bi se zavedali, da je to posel, včasih pa je treba sprejeti težke odločitve. "
In veste kaj? Ta ulica gre v obe smeri. To je tvoje življenje. In v življenju je včasih treba sprejeti težke odločitve.
Ko mi je babica dala ta nasvet, je nekaj kliknilo. Ne morem reči, da sem bil od takrat naprej popolnoma brez krivde (prikradel sem se in iskanje zaposlitve se mi bo vedno zdelo skodrano), vendar se mi je z bremena zdelo veliko breme.
Mogoče je bilo to zato, ker nisem spraševala nasvetov - nisem vprašala: "Kaj mislite, da bi morala storiti?" Ali "Ali menite, da je v redu, da poiščem novo delovno mesto?" Preprosto je govorila svoje misli, povedala, kaj si je mislila brez spodbud.
A večinoma mislim, da je to zato, ker so me njene besede spomnile, kaj je v mojem življenju pomembno - zame je to stalni sistem podpore. Prijatelji in družina, za katere vem, da bodo ob mojem dežju ali sijaju. Vem v srcu, da me bo babica vedno ljubila. Roke dol. Nobena odločitev o karieri tega ne more spremeniti.
Na nek način me je to razodetje pripeljalo nazaj na zemljo. To me je spomnilo, da moja služba ni najpomembnejša stvar na mojem svetu. Prav tako ni podjetje, v katerem delam. In tako ne bi smel biti tako vznemirjen zaradi nečesa, kar ni del moje fundacije. Nekaj, kar me ne bo ljubilo ne glede na vse. Na koncu dneva sem moral narediti tisto, kar je zame najboljše. In to je odhajalo. TAKOJ, KO BO MOGOČE.
Če se odločite zapustiti svoje podjetje - je to povsem v redu. Mislim, da bi morali zapustiti vsak položaj, ki ga imate po sedmih mesecih? Ne, verjetno ni dobra ideja. Če pa ste ugotovili, da je zagotovo čas, da nadaljujete, to storite. Ne dovolite, da vas krivda zadrži. Prepričajte se le, da ste odšli z milostjo.
(PS Hvala, mama mama. Najboljša si.)
