Verjetno je na tisoče strategij, ki smo jih skozi leta priporočali za bolj produktivne, učinkovitejše in uspešnejše. Vendar tudi priznavamo, da obstaja toliko različnih trikov, da boste dejansko postali manj produktivni, učinkoviti in uspešni, če boste porabili svoj čas za njihovo preizkušanje.
Kako torej veste, katere poskusiti in katere preskočiti?
Imate srečo, ker vam dam bližnjico. Spodaj je šest skupnih kariernih ciljev z enim izmed mojih najljubših predlogov za vsakogar, ki je posebej usmerjen v to, kar poskušate doseči. Preskočili boste stvari, ki nimajo nobene zveze s tem, kam se usmerite, in se osredotočite na izpopolnjevanje metod, ki dejansko pomagajo.
1. Če želite napredovanje: poskusite z metodo Focus SLLS
Ko gre za napredovanje, je pomembno, da se zavedate svoje okolice, hkrati pa bivate v coni. Veste, dokončanje vsega svojega dela (no) - pa tudi pozorno spremljajte širšo sliko.
Kako lahko to storite hkrati? Preizkusite nekdanjo ostrostrelčevo metodo "Stop, glej, poslušaj, vonj (SLLS)". Pomagal vam bo intenzivno osredotočanje, hkrati pa vam bo omogočil, da opazite, kaj se dogaja v pisarni.
2. Če želite postati boljši mrežni izvajalec: izvedite dvominutni trik z e-pošto
Prvi korak k temu, da postanete boljši mrežni uporabnik, je, da se naučite skrivnosti pošiljanja e-poštnih sporočil, ki bodo prejela odzive. Ne morete "izbrati možganov", če se nekdo ne odzove.
Kako lahko to storite?
Ko v stike po e-pošti stopite v stik, dodajte članek ali ustrezno spletno odkritje, da se boste počutili posebne. Osebno sem to preizkusil v začetku tega leta in ugotovil, da je privedel do 85-odstotne stopnje odziva. Ne preveč pretlačen!
3. Če želite osvojiti iskanje zaposlitve: uporabite pravilo "9-out-of-10"
Potrošitev celotnega popoldneva za izpolnjevanje prošnje za zaposlitev po prijavi za zaposlitev ne samo izčrpa, ampak tudi ne vzbuja veliko zaupanja. Kako se bo potencialni delodajalec navdušil nad vami, če vloga ne bo pokazala vašega navdušenja?
Preden izpolnite več prošenj za zaposlitev, uporabite pravilo "9-out-of-10": Precej preprosto je: če ne navedete seznama delovnih mest vsaj devet od desetih, kar je vaše zadovoljstvo nad delom kotiranje in svojo usposobljenost, brskajte po tej aplikaciji, dokler ne dokončate tistih, nad katerimi ste bolj navdušeni.
4. Če želite biti boljši vodja: Teme dajte dnevom svojega tedna
Obstaja razlog, da bi Jack Dorsey lahko hkrati postal glavni direktor dveh velikih podjetij: ima sistem, ki deluje. Vzemite stran iz njegovega zvezka in darujte teme svojim dnevom v tednu, nato pa organizirajte svoje naloge in sestanke okoli njih.
Pravi, da pomaga ohraniti zagon ne glede na to, kaj počnete, zato se ne zataknete z vsemi naključnimi nalogami, ki se vam vsak dan vržejo na pot. Vse, kar se dogaja okoli vas (in vsi ljudje, ki nujno potrebujejo vašo pomoč), je enostavno odvrniti pozornost - vendar vas bo ta strategija spremljala.
5. Če želite biti bolj inovativni: zapišite svoje ideje
Dejstvo: Nenehno prihajati do odličnih idej je težko. John Gannon je na srečo za vas ustvaril čudovit 15-minutni načrt, ki je enostaven za uporabo in tudi enostaven za prilagoditev, ko ga obiščete.
Poleg tega vam omogoča, da zgradite odnose, se postavite v pozitivno cono in povečate svojo kariero, ne da bi sploh zapustili posteljo (ali se zbudili za milijon ur prej).
6. Če želite biti bolj učinkoviti: oglejte si metodo Eisenhower
Je dobra, staromodna tehnika naštevanja skoraj vsega, kar morate storiti, samo da ga ne razrežete? S pomočjo Eisenhowerjeve metode določite, kaj prednostno obravnavati.
Eisenhower je moj osebni favorit, ker vas sili v razmislek o razliki med pomembnimi nalogami in nujnimi nalogami, zaradi česar najdete tiste, ki ustrezajo obema kriterijama. Na primer, načrtovanje rojstnodnevne zabave sodelavca za naslednji mesec je lahko pomembno za moralo ekipe (in da ne omenjam zabave), verjetno pa ni tako nujno, kot da bi končali poročilo vlagateljev, ki bo konec tedna.
Katere so vaše najljubše strategije za uspeh pri delu? Sporočite mi na Twitterju!
