Leslie Doherty ne želi govoriti o težavah - želi govoriti o rešitvah.
Svojo vlogo kot vrhunskega arhitekta digitalnega studia Deloitte Consulting v Seattlu opisuje kot "vlogo pri reševanju problemov", pri kateri stranke pridejo do nje s težavami - in njena ekipa jim ponuja rešitve. Te rešitve? Vse od pomoči velikanskim tehnološkim podjetjem pri lansiranju novih izdelkov do vodenja proizvajalcev avtomobilov preko tehnoloških sprememb na trgu.
Toda njeno širše strokovno poslanstvo je spremeniti pogovor o ženskah v tehnologiji iz enega o težavah v enega, osredotočenega na rešitve. Kot pravi, "se veliko govori o tem, kako smo prišli sem, vendar je to pomembno le, če lahko kaj popravimo."
In zagotovo spregovori: zunaj svojega dnevnega dela govori na konferencah, kjer se zavzema za ženske v tehnologiji, poučuje otroke v spletnem razvoju in piše otroško knjigo o programiranju s svojo 10-letno hčerko.
Z Dohertyjem sva se naučila več o tem, kaj se ji zdi prihodnost spodbujanja večje raznolikosti tehnologije - in česa se lahko na njeni poti nauči vsak, ki je kdaj razmišljal o poklicni karieri.
Povejte nam o svoji karierni poti - kako ste se vključili v računalništvo?
Rad govorim o tem, saj mislim, da je to eden izmed ključev, kako priti do žensk v računalništvu. Učili so me programiranja pri 12 letih; moj oče je bil tehnična oseba in me je naučil računalniškega jezika BASIC na Commodoreju 64. Zagotovo ne mislim, da mora biti nihče tehnično oseben, da bi svoje otroke spodbudil k računalništvu, ampak vem, da sem dobil veliko od tega. Za ljudi, ki so bili predstavljeni zgodaj in jih spodbujajo, se zdi bolj naravno ali manj zastrašujoče.
Potem mi je oče skozi srednjo šolo ves čas govoril, da moram resnično delati računalništvo, ker v tem resnično uživam. Ampak moje zanimanje je bilo za prehrano in to sem se veselil na fakulteti. Mislil sem, da želim biti športni psiholog ali športni trener ali pa se lotiti poučevanja prehrane.
Pravzaprav je nekako smešno. Vsi pravijo, da se tehnološki svet spreminja in razvija z naglim tempom, vendar sem se odločil, da prehrane ne bom opravljal kot moj mojster, ker sem hotel nekaj, kar se spreminja manj pogosto. V računalništvo sem se spustil, ker sem se tako naveličal nad vrednotami, ki so takrat izhajale. Bila so vsa protislovja: Ne jejte rdečega mesa, oh v redu, jejte ga; jejte jajca, ne jejte jajc. Bil sem tak, kako naj vemo? Pozabi.
Programiranje se zdi bolj logično in manj ugodno za ljudi. Oče me je pravzaprav znova opogumil in takrat me je spodbujal tudi moj najboljši prijatelj (zdaj je moj mož). Začel sem poučevati računalniške razrede nižje stopnje in na koncu ljubil, zato sem se odločil, da bom nadaljeval računalništvo kot mojster.
Kateri so še nekateri ključi za spodbujanje več žensk na poklicni karieri?
Ljudje me ves čas sprašujejo: »Kaj lahko storim? V celoti želim spodbuditi več žensk, da se ukvarjajo z znanostjo. "Ali pa:" Imam te uslužbence žensk, kaj naj počnem? "Všeč mi je:" Samo spodbujajte jih. "To je najboljše, kar lahko storite: poskrbite da so podprti. V svetu tehnologij je velika konkurenca in dekleta tega na splošno ne iščejo toliko kot sodelovanje. Če jih samo podprete, bodo bolj verjetno, da bodo uspeli in se držali tega.
S sistemske ravni menim, da je treba o učnih metodologijah veliko povedati. Rezultate opažamo na eni fakulteti, ki je lani diplomirala več inženirjev žensk kot moških. Opazili so njihovo stopnjo zadržanja za ženske, zato so spremenili svoj učni načrt za Uvod v računalništvo. Način, kako so se ga učili, je bil zelo klasičen, ogenj in žarka - "Tukaj boš prišel, in če se ne boš prebil skozi CS 101, ne boš nikoli dosegel" - torej izgubiš kup ljudi.
Ljudje, ki ostanejo, so tisti, ki uspevajo v tej konkurenci in si mislijo: "Lahko dokažem, da sem boljši od vseh drugih." Na koncu gojite celo skupnost ljudi s takim odnosom, ko drugi ljudje to zmorejo. to delo; preprosto ni njihova vozniška motivacija, da pokažejo, kako neverjetni so. Želijo samo nekaj zanimivega in narediti nekaj kul ter sodelovati z drugimi ljudmi.
Torej, šola je učila ta način poučevanja in stopnja njihovega zadrževanja je bila od 10% do 40%. Potrebno je opraviti še več raziskav - očitno ne gre za dejansko raziskovalno študijo - ampak le zdi se, da način, na katerega se približujemo računalništvu, ne goji vrste podpornega okolja, s katerim bi več ljudem naredili udobje. Nekako bo izbranih nekaj ljudi, ki se bodo lotili tega.
Razvojna konkurenca je velika, in res ne vem, zakaj, ker je treba opraviti veliko dela. Treba je narediti veliko zanimivih stvari, zato menim, da je manj konkurenčno okolje resnično pritegne več raznolikosti.
Veliko se govori o tem, kako smo prišli sem, vendar je to pomembno le, če lahko kaj popravimo.
Ste bili osebno v tistih resnično konkurenčnih okoljih ali v situacijah, ko ste bili edina ženska v okolju, kjer prevladujejo moški? Kakšni so vaši nasveti za druge, ki so v teh situacijah?
Mislim, da sem imel v tem scenariju res dobre in res slabe izkušnje. Ugotovil sem, da so nekatere skupnosti nekoliko bolj konkurenčne kot druge. Mislim, da je sprednji del malce bolj konkurenčen, samo zato, ker je v njem toliko. Obstaja toliko različnih možnosti.
V zadnjem delu ni 20.000 načinov, kako rešiti to težavo, obstaja 10. To je malo več sedečega, pogovornega in skupnega okolja. Prišel sem iz zadnjega konca na fronto in pogosto sem bil v teh skupnostih edino dekle v skupini s 30 duda. Nikoli pa se nisem čutil bolj podprtega kot tam. Vsi so radi: "Oh, to je popolnoma zanimivo. Nikoli si nisem mislil, da bi to storil tako. "Ali:" Hej, imam to novo idejo, razmišljal sem, da jo bom preizkusil. "Ker je ena ali dve samici v tem okolju, Zdaj so mi kot bratje. In sem absolutno uspeval tam.
Res je odvisno samo od situacije. Če najdete skupino ali jezik ali najdete nekaj, kar klikne, tam končate uspeh in učenje.
Kakšen nasvet imate ljudem, ki se danes vozijo po inženirskih poteh?
Prvič, če ne pride hitro, je v redu. Obstaja veliko stvari, ki pridejo res hitro, in tiste so običajno res zabavne. Precej stvari moraš delati. Res je vztrajen in se pripravljen vrniti nazaj in se učiti iz vseh teh stvari. Vedno gre za rafiniranje, vrnitev nazaj in to, da bi si mislil: "Oh, vem, da bi to lahko naredil bolje." Nikoli ne veš, kdaj začneš tisto, kar veš na koncu. Morali bi se ozreti nazaj in oditi: "O, jaz bi to storil drugače." Očistite to in nadaljujte z učenjem.
To je odličen nasvet. Zlasti za ženske je resnično pomembno, da vemo, da obstaja dovoljenje za razbijanje stvari in početje stvari, ki naj ne bi bile popolne.
Gosh, ne bojte se stvari razbiti - tako se učite! Dobro je razbiti stvari. Imeli boste vprašanja, vprašali boste. In prišli boste do mesta, kjer se ne počutite ustrašeni.
