Ste ujeli zadnjo epizodo sistema Office, ko se je Pam potegovala za novo službo? Potem ko je vso kariero preživela pri Dunderju Mifflinu, je bil njen življenjepis prazna stran z nekaj vrsticami - besedilo tako kratko, da bi se lahko "uvrstilo v opombo Post-it".
Seveda, bilo je smešno (in ja, službo je še vedno dobila!) - a za nekatere nas je to prišlo nekoliko preblizu doma. Pogosto slišite nasvet: "Nadaljujte življenjepis na eni strani", kaj pa, če vtipkate izobrazbo in delovne izkušnje, in še vedno vidite pol stranice belega prostora?
Brez skrbi. Ne glede na to, ali ste izven šole ali ste že leta v istem podjetju, kot je Pam, tukaj je nekaj strateških načinov za zapolnitev te strani.
Naredite: upoštevajte vse svoje poklicne izkušnje
Ste zapustili svojo igralsko varuško ali tisto mesto za pice, v katerem ste delali, ko ste bili na fakulteti, ker ste mislili, da zveni »mlado?« No, čas je za ponovno oceno - nekatere od teh delovnih mest so lahko presenetljivo koristne.
Začnite postopek nadaljevanja podaljševanja tako, da vtipkate vsa (da, vsa) svojih prejšnjih opravil in vsakemu dodate nekaj točk krogle. Morda ne boste vključili vsakega v vsako različico svojega življenjepisa, vendar je koristno, da vidite, s čim morate sodelovati.
Nato razmislite o položaju, za katerega se prijavljate, in razmislite o vključitvi katerega koli dela, ki vam je dalo ustrezne ali prenosljive veščine. Na primer, moj prvi življenjepis je vključeval čas Abercrombie in Fitch - prodajna izkušnja in vedela sem, da me bo ta spretnost neposredno prenesla v mojo sanjsko službo pri zbiranju sredstev. Ste bili vodja izmene v Starbucksu? To so izkušnje upravljanja. In celo delo varuha ali tutorstva dokazuje, da ste bili najeti in smatrate, da ste odgovorni.
Ali: Razširite po dosežkih
Ko dokončate seznam delovnih mest, ne pozabite, da imate luksuzne izkušenejše iskalce zaposlitve - ne morete se podrobneje seznaniti. Predstavljajte si, da ste z drugim kandidatom opravljali isto prvo službo v socialnih medijih. Drugi kandidat, ki je navedel tudi številna druga delovna mesta, ima lahko samo en krog - npr. "Vzdrževani integrirani program spletnega socialnega medija" -, vendar lahko svoj dodaten prostor izkoristite za to, da resnično izkusite to izkušnjo. Navedite, na koliko tisoč oboževalcev je zraslo Facebook stran organizacije, vaše izkušnje z urejanjem videoposnetkov za YouTube in oglaševalsko akcijo, ki ste jo vodili na Twitterju.
Ali recimo, da ste bili izvršni pomočnik, odgovoren za načrtovanje dogodkov. Ne recite samo: "Pomoč pri 10 dogodkih na leto", ločite jih na naboje, ki pojasnjujejo vaše znanje pri oblikovanju vabil, iskanju prizorišč in nadzorovanju postavitve. To, da ste imeli samo en položaj, še ne pomeni, da nimate različnih izkušenj - in ko začnete, boste lahko podrobno opisali vse to, kar bo voditelju najema pokazalo, kaj vse ponuditi.
Ali: Navedite prostovoljne izkušnje
Če imate kratke delovne izkušnje, vendar ste se nekaj prostovoljno javili, je to lahko (in bi moralo!) Biti lastna rubrika. Odličen je način, da naštejete dodatne spretnosti in odgovornosti - poleg tega, če delite, da ste lani zgradili hiše za Habitat for Humanity ali vodili tri dobrodelne dirke, vodjem za najem dodate vpogled v to, kdo ste. V tem razdelku navedite vse svoje prostovoljne položaje na enak način, kot opravljate plačana opravila, z vašim nazivom (čeprav je to samo "prostovoljstvo"), organizacijo, datumom službe in dosežki.
Nimate nobenih prostovoljnih izkušenj? Prijavite se za nekaj zdaj! Tudi če polnite kuverte ali obešate letake, je ta izkušnja še ena vrstica na strani, kot ste jo imeli prej - da ne omenjam dragocene (in upam, nagrajujoče) izkušnje.
Naredite: razdelite svoje spretnosti
Recimo, da imate nekaj tujih jezikov, programske opreme in vodstvenih veščin, poleg tega pa še nekaj kompetenc, omenjenih v razdelku »Spretnosti«. To je super, vendar je to nekaj seznama za perilo, in verjetno je, da se ga bo prelisičilo.
Torej poskusite: Izločite eno veščino, ki se neposredno nanaša na to, za kar pozicija zahteva, in jo postavite v svoj razdelek. Ali opis delovnega mesta posebej zahteva osebe, ki tekoče govori drugo ali jezikovno znanje ali programsko opremo? Spodaj v razdelku »Spretnosti« dodajte še en razdelek z naslovom »Jezikovne spretnosti« ali »Programske spretnosti« in podrobno določite svoje izkušnje. To ne samo da doda nekaj dodatnih vrstic na stran, ampak poudarja, kaj vas naredi še posebej močnega kandidata.
Ne: potešite se iz standardnih marž in pisave
Kaj pa, če vam po vseh zgornjih nasvetih ostane še pol strani? Čeprav je nekaj belega prostora v redu, ne spreminjajte robov in velikosti pisave, da bo življenjepis "videti večji." To je očitno in se izkaže kot neprofesionalno - kot se vam ni zdelo dovolj, da bi napolnili strani ali pa poskušate "preslepiti" vodjo zaposlitve. Če resnično izgubljate, kaj naj vključite, razmislite o tem, da vključite svoje spletno mesto ali profile družabnih medijev ali navedete reference na dnu svojega življenjepisa.
Predvsem pa ne dovolite, da vas te zgodnje življenjepise zastrašijo. Vsakdo se vam je naenkrat nadejal v čevljih (tudi vodja najema) - in hej, edini način, da si izkušnje izpopolnite, je položaj naenkrat.
