Ko sem se prvič preselil v New York, sem bil stroj za spremna pisma. Vsakemu gospodu ali gospe sem pisal z odpiranjem delovnega mesta. Izražal sem zanimanje za položaje, za katere nisem imel nobenega. Vohala sem rapsodično o podjetjih, o katerih še nikoli nisem slišala. Moja stopnja odzivov? Ogromen nič odstotkov.
Okrog desete prošnje brez odgovora je začelo trgati negativno klepetanje - in zvenilo je sumljivo kot Meryl Streep v filmu The Devil Wears Prada .
Ta stavek, čeprav ima le 16 besed, pove voditelju najema dve stvari: razumem težavo, ki jo poskušate rešiti, in tam sem bil. Trik? Napetost na pravi problem - ker vam v opisu dela to skoraj ni zapisano.
Ko pišete lastno spremno pismo, začnite s seznamom odgovornosti in se vprašajte: Zakaj? Zakaj je ta naloga pomembna za to podjetje? Kopajte, dokler ne morete več. Resnična potreba je ponavadi tista na koncu verige whys.
2. Agitirajte težavo
Zdaj, ko ste prepoznali težavo, je tu zabaven del.
Ker noben vodja zaposlitve še nikoli ni rekel: "Samo rad plačujem zaposlenim na tisoče dolarjev vsako leto!", Je zdaj vaš izziv, da ga spomnite, kako boleč je problem, in privzeto, kako dragocena bi lahko bila rešitev. Ne bojte se, da bi malce zasukali nož, kot sem to storil v drugem odstavku:
Opazite, da nisem rekel: "Če iščete nekoga, ki bi lahko hitro vrtel projekte …" Bil sem poseben in poskrbel sem za primer, za katerega sem vedel, da bo odmeval s stresnim spletnim urejevalnikom.
In če ste novi v industriji ali vlogi? Samo vprašaj. Prav za to so informativni razgovori. V ekipi, na katero se prijavljate, poiščite nekoga, dovolite, da vaš intervjuvanec večino pogovarja, in bodite pozorni, kako razpravlja o izzivih podjetja.
V pogovoru nagonsko zaupamo ljudem, ki zrcalijo našo telesno govorico. V svoji prijavi ne boste dobili priložnosti, vendar lahko naredite naslednjo stvar: poberite si prisluškovalne in nagovarjane besede in nato zrcalite njihov govor v spremnem pismu.
ZVOKI VAS VSEBUJEJO V SREDINU IŠČANJA ZAPOSLITEV
Želite pomoč pri pisanju najboljšega dobesednega spremnega pisma?
Danes govorite s kariernim trenerjem
3. Ponudite rešitev
Do tega trenutka ste dobili vodjo zaposlitve, ki se je mignil za mizo. Zdaj pa ponudite rešitev. Namig: To ste vi.
Pomislite, kaj je za reševanje težave neverjetno usposobljeno. V mojem primeru sem vedel, da želim, da me vodja najema premisli in reče: "Lisa? Oh, ona je tista, ki pozna naše zaledne sisteme in se zdi, kot pravi gonjač. "
Evo, kako sem to storil:
4. Zaprite z zaupanjem
Po vsem tem ne boste odšli brez zadihanega "Upam, da se kmalu oglasimo!" Kajne? Namesto tega posel zapečatite s stavkom, ki prikazuje zaupanje, usposobljenost in resnično zanimanje za podjetje:
Bum. To je to.
Tako kot njeno drugo soroje, tudi boleče pismo, tudi to spremno pismo pošlje nekaj črevesja. Razumem - ko sem ga prvič odpustil, sem bil tako prestrašen, da je moj fant moral pritisniti na tipko za vstop.
Vendar glejte na to tako: Vsi drugi se bodo tekmovali v tem, koliko buzzwordov lahko vsebujejo v stavku. Prisegli bodo gor in dol, kako strastni so in kako trdo delajo. Ampak ti? S to formulo v spremnem pismu ste to že dokazali.
Ti, prijatelj, igraš drugačno igro.
