Po iskanju spleta za popolno delo, temu prilagodite svoj življenjepis in spremno pismo ter ustrezno izpopolnite postopek (večstopenjski, ne pozabite), predložitev seznama referenc se zdi skorajda preveč preprost korak: naštejte tri imena, udarite po njihovih kontaktnih podatkih in vse skupaj ustrelite vodji najema, kajne?
Ne tako hitro. Ne pozabite, tudi če ste dosegli vse druge korake v tem procesu, je to resnično pomembno. Navdušena referenca je lahko vaša vozovnica za odlično ponudbo; pomanjkanje, celo povprečno, je lahko razlog, da drugi kandidat dobi službo. In razlika med prvim in slednjim je veliko odvisna od tega, kaj počnete.
Prvi korak je izbira pravih referenc, o katerih si lahko preberete vse v članku Muse Master Coach Jenny Foss, "Vaš vodnik po izbiri in pridobivanju najboljših možnih referenc." dobro, kdo bo zelo govoril o vas in s kom ste z leti ohranjali razumen stik.)
Drugi korak je, da jih lepo in strateško vprašate. Tako je, ne želite samo prekrižati prstov in upati na najboljše, prav tako želite čim bolj olajšati svoje stike, da najamejo pohvale vodje najema tako, da bo jasno, da ti si tista za službo.
Kako to storiš? Zelo enostavno smo naredili s predlogo za izpolnjevanje praznih sporočil:
Skratka, želite, da ta e-poštni naslov omogoči vašemu stiku vse podrobnosti, ki jih potrebuje za razumevanje vašega trenutnega dela in spretnosti, vlogo, na katero se prijavljate, in na kaj upate poudariti, pa tudi enostaven način ugotovite, če vam ni všeč, da služi kot vaša referenca. In to je pomembno: Če v zameno ne dobite zelo navdušenega odziva, je verjetno bolje, da se premaknete na drugo osebo. (In če je vaš stik običajno zelo odziven in traja dolgo časa, da se vrnete k vam, ga boste morda želeli razlagati kot nejeverno.)
Oh, in še zadnji korak: Ne glede na to, kaj se zgodi - ne glede na to, ali ste dobili službo ali ne -, nadaljujte s svojimi stiki in se jim zahvalite za njihov čas (ali, še bolje, vrnite uslugo!). Večina ljudi z veseljem služi kot referenca, toda, če cenite, boste lahko ohranili močna razmerja.
