Kot nekdo, ki bere (in piše) veliko kariernih nasvetov, me pogosto preplavi čista količina stvari, ki jo lahko naredite za izboljšanje svoje kariere.
Če imam prosti pol ure - naj prosim strokovnjaka, da se sreča z mano? Ali naj nekomu pošljem pismo?
Pogosteje se končam, da sem preobremenjen in počnem nekaj povsem neproduktivnega (na primer posodabljanje svoje fotografije na Facebooku, namesto da bi natančno nastavil svoj LinkedIn profil).
Če si, tako kot jaz, včasih želite zgolj preprosta navodila, naredite to, imam za vas dobro novico: ustvaril sem enotedenski vodnik za krepitev vaše kariere. Za opravljanje spodaj naštetih nalog se posvetite le 30 minutam na dan - in stavim, da boste v svojem poklicnem življenju videli nekaj velikih koristi.
Ponedeljek: na kosilo povprašajte nekoga novega
Kako preživite oddih za kosilo? Ponavadi jem za mizo (vem, major no-no) ali na hitro zagrabim nekaj z isto skupino ljudi.
No, vsaj za danes sem naredil nekaj drugega - povabil sem sodelavca iz drugega oddelka, da je jedel z mano. In ugani kaj? Ne le, da je bil res zabaven človek, s katerim sem se pogovarjal, dal mi je nekaj odličnih vpogledov v druge dele podjetja.
Ni nujno, da je to nekdo, s katerim sodelujete vsak dan - lahko se obrnete na stike na svojem področju, potencialne stranke ali koga drugega, kar bi bilo dobro vedeti. Ste že slišali, toda izgradnja močne mreže v trenutnem podjetju in zunaj vas bo vodila le do dobrih stvari v vaši karieri.
Torek: vzpostavite nekaj interakcij s strankami
Podjetje Buffer, podjetje za družbene medije, ima super program za podporo strankam. Vsak zaposleni, ne glede na njegov naslov, preživi čas v interakciji s strankami, ne glede na to, ali to pomeni, da odgovarja na e-poštna sporočila, se odziva na tweete ali pomaga v drugi vlogi.
Zaposleni na prodajalcih hrepenijo o prednostih, ki vključujejo spoznavanje potreb strank, boljše razumevanje izdelka in spoznavanje novih članov ekipe.
Odločil sem se, da bom svojega nadzornika vprašal, ali lahko naredim kaj podobnega, in navdušena je bila nad idejo! To ne samo da poudarja vašo predanost podjetju, ampak tudi kaže, da lahko prevzamete pobudo in strateško razmišljate. Danes določite čas, da se obrnete do svojega šefa in jo vprašajte, ali bi bilo to mogoče na vašem delovnem mestu. (Kvota je verjetnejša, da bo rekla, če imaš načrt.)
Sreda: Prepoznajte strašnega sodelavca
Pomislite, kako super bi bilo, če bi vas naključni sodelavec pohvalil, recimo, o svoji vodstveni sposobnosti, dizajnerski spretnosti ali spretnostih javnega nastopanja. Precej super, kajne?
Ko spontano prepoznate sposobnosti članov ekipe, ne samo, da med njimi gojite dobro voljo, se običajno počutite tudi odlično. In morda bi šele začeli trend, ko si ljudje med seboj dajejo improvizirane kudo.
Zato sem bil danes še posebej pozoren na priložnosti, da poudarim svoje sposobnosti vrstnikov. Končal sem s tem, da sem vodji moje projektne skupine povedal, kako grozno delo ga je odvrnilo od neproduktivnega pogovora. Seveda, to je majhna stvar, vendar je to naredil odlično. Nikar ne pozabite na karierne koristi, ki sem jih od tega dobil; bilo je vredno samo za njegov ogromen nasmeh.
Četrtek: Izberite cilj (in si ga zapišite)
Vedno pozabim, da svoje cilje posvetim papirju - ponavadi misli samo prenašajo v mojo glavo, na primer "diplomiraj s službo" ali "povečaj privržence na Twitterju." Vendar pa je zapisovanje vsakega zelo zmogljivo: naredi jih bolj konkretne in vam daje nekaj, na kar se lahko osredotočite.
Na ta dan se odločite za cilj, nato pa ga zapišite nekje, na katerega se lahko redno sklicujete. (Ali lahko predlagam lepljivo opombo?)
Petek: Očistite svoj prostor
Ne le, da se znebite vseh neredov, se počutite neverjetno, temveč vam vzpostavi tudi super produktiven teden, ki prihaja v ponedeljek.
In ko rečem "znebite se nereda", ne mislim samo na stare papirje in netesne označevalce. Ko organizirate svoj fizični prostor, se morate obrniti na virtualni.
Izbrišite stare mape in zastarele dokumente, znebite se aplikacij in razširitev, ki jih ne uporabljate, in racionalizirajte spletni brskalnik.
Sobota: Pogovor z mentorjem
Redna prijava z mentorji je ključnega pomena za ohranjanje odnosa. Tudi karierno jim ni treba biti stoodstotno naravnani. Ko Skype s svojim mentorjem ponavadi poklepetamo o njeni družini, zabavnih stvareh, ki smo jih naredili, dobrih knjigah, ki smo jih prebrali, in tako naprej, skupaj z bolj tradicionalnimi temami, kot je „Kako prosim za več dela? "In" Kdo bi v New Yorku predlagal, da se srečam? "
Če je vaš mentor res zaposlen, mu pošljite e-poštno sporočilo. (Ali uporabite moje najljubše sredstvo za komunikacijo, pismo!)
Kaj pa, če nimate mentorja? No, potem imam za vas drugačen projekt: začnite priti do ljudi, ki bi lahko igrali to vlogo v vašem življenju. Tu je devet nasvetov pisateljice Muse Lily Herman za iskanje in vodenje mentorja.
Nedelja: Brskaj po odprtih delovnih mestih
Ne glede na to, ali ste brez službe, srečno zaposleni ali nekje vmes, nikoli ne boli, če bi videli, kaj je tam.
Prvič, to vas motivira, da obdržite življenjepis, LinkedIn in spretnosti za pogovore, kar bo še kako koristno, če in ko se boste odločili za iskanje zaposlitve za polni delovni čas.
Drugič, nikoli ne veste, kdaj bi se morda morda samo spotaknili o svojem sanjskem poslu nekje drugje. Je tisto podjetje z neomejenimi počitniškimi in prijaznim delovnim prostorom za pse, za katere ste vedno govorili, da boste umrli za delo? Mogoče je trenutno najem.
Tretjič, dobro je vedeti, kakšna delovna mesta obstajajo za vaš nabor spretnosti, katera druga podjetja ponujajo za podobna delovna mesta in kakšne ugodnosti in ugodnosti bi vas zanimale, če začnete iskati novo zaposlitev.
Začnite brskati (priporočamo, ahem, razdelek Muse delovna mesta) in poglejte, kaj boste našli.
Čestitamo - uspeli ste v sedmih dneh za krepitev kariere! Kako je šlo? In bi radi zaključili še en teden z mano? Sporočite mi na Twitterju!
