Bili ste predsednik svoje sororja ali kapetan nogometne reprezentance. Vodili ste poglavje kolegijskih demokratov ali mladih republikancev. Organizirali ste dobrodelno prodajo peke, uredili ste del letnika in načrtovali letni smučarski izlet v kampusu. In če je odbor potreboval vodjo, je bilo tvoje ime najprej na seznamu.
Ne glede na to, ali ste imeli radi te izkušnje ali ste se jim nasedli, vas je verjetno vsaj majhen motiv spodbudilo dejstvo, da bodo postale odlične naboje v vašem življenjepisu. In ja, vodenje na fakulteti vam zagotovo lahko pomaga pri zaposlitvi prve zaposlitve - če jo znate postaviti tako, da bo to pomenilo vaše prihodnje obveznosti.
Če se boste kmalu zaposlili za iskanje zaposlitve, si oglejte naš vodič, kako najbolje izkoristiti svoje vodstvene dejavnosti na kampusu.
1. Zgradite most
Če na svoj življenjepis postavite "Domači stol" ali "Kampus 5K Organizator", delodajalci ne bodo povedali, da ste usposobljeni za to delo, ampak jim boste pokazali talente, spretnosti in rezultate, ki ste jih pridobili z odvzemom dogodka. Torej, poglejte opis delovnega mesta. Pri vsaki nalogi, ki je začrtana, razmislite, kako veljajo vaše vodstvene izkušnje in kako vam pridobljene veščine omogočajo obvladovanje te posebne odgovornosti.
Na primer, eden izmed mojih kolegov je bil producent in režiser predstave na fakulteti. Vodila je produkcijsko ekipo, režirala igralsko skupino in sodelovala z različnimi pisarnami v lokalu in lokalnimi podjetji, da bi zbrala denar za predstavo.
Zdaj je v svoji prvi službi odgovorna za upravljanje urnika svojega šefa. Nikoli prej tega ni storila, toda spretnosti, ki se jih je naučila kot direktorica - dobra organizacija, sposobnost pogajanja o logistiki in skupnem delu ter udoben urnik žongliranja - so bile zelo koristne. In s tem, ko je v svojih intervjujih opredelila te sposobnosti, je pokazala, da bo znala slediti zasedenosti urnika svojega šefa, učinkovito sodelovati z vsemi ljudmi, ki zahtevajo sestanke, in se dobro usklajevati s člani ekipe.
Vzemite si čas za razmislek o tem, kaj ste se naučili na vodstvenih položajih, in ugotovite, katere veščine vas najbolje povezujejo z zahtevanimi delovnimi nalogami. Ti "mostovi" so tisto, kar boste želeli najbolj izpostaviti v spremnem pismu in intervjujih.
2. Osredotočite se na rezultate
Ko delodajalci gledajo na izkušnje iz vašega življenjepisa - naj gre za delovna mesta ali vodstvene položaje na univerzi - jim je manj pomembno, kaj ste počeli vsak dan, in več o oprijemljivih rezultatih, ki ste jih dosegli. In to ni samo število ljudi, ki so se prikazali na vašem dogodku ali kupili piškotek v dobrodelne namene, temveč o vplivu vašega vodstva. Kako ste spremenili kulturo v kampusu? Kako so vaša prizadevanja pomagala izboljšati življenje?
Pomislite tudi na to, kako ste izboljšali svojo organizacijo iz preteklih let. Ste povečali udeležbo na konferenci za 50% ali zbrali dvakrat več denarja za svojo skupino kot kdaj koli prej?
Te dosežke postavite v svoj življenjepis ali v spremnem pismu in se ne bojite govoriti o njih tudi v svojem intervjuju. Vaša sposobnost doseganja rezultatov in njihovo izražanje na samozavesten, jasen in oprijemljiv način vas bo ločila - presenečeni bi bili, koliko kandidatov se osredotoči na dolžnosti in popolnoma pozabi na rezultate.
3. Uporabljajte svojo mrežo College
Pomaga si zapomniti, da niste prvi, ki ste kdaj iskali izkušnjo lova na fakulteti. In najboljši nasvet o tem, kako zaposliti službo s svojimi vodstvenimi dejavnostmi, je morda tisti, ki je bil prej v (natančnih!) Čevljih.
Pridružite se predhodnikom na vaših položajih (prejšnjim predsednikom klubov ali predsednikom odborov), ki so že diplomirali. (Če jih osebno ne poznate, prosite za pomoč svetovalca organizacije ali alumnijske službe.) Vprašajte jih, kako so svoje izkušnje iz kolegija uporabili za zaposlitev svoje prve zaposlitve, katere prenosljive veščine pogosto omenjajo v intervjujih in katere koli druge nasvete so.
Če še niste prepričani, kakšno vrsto dela iščete, bi vam morda celo svetovali o področjih ali položajih, ki bi dobro izkoristili vaše talente. Ljudje so večino časa več kot pripravljeni pomagati, še posebej, če imate kakšno povezavo.
Vaša izkušnja vodenja na fakulteti vas je pripravila na naslednje: zdaj pa je čas, da se naučite, kako jo uporabljati. Če lahko prepoznate in izrazite oprijemljive veščine, ki ste jih pridobili, in rezultate, ki ste jih dosegli, lahko vaša univerzitetna leta veliko storijo, da bodočemu delodajalcu pokažete, iz česa ste pripravljeni.
