Obstaja nekaj izbranih stavkov, ki jih noben iskalec dela ne želi slišati v intervjuju. "Pojdi naprej in se prepričaj, " je eden izmed njih. "Ali ste vedeli, da je vaša muha navzdol?" Ali "Nehajte jokati, " so verjetno drugi. Toda - priznajmo si, - to niso ravno običajni (vsaj, vsekakor upam, da ne).
Vendar pa obstaja en grozljiv niz besed, ki se zagotovo pojavijo na katerem koli delovnem razgovoru. Besede so tako grozljive, da takoj povzročijo, da se bo vaša noga zasukala in nagajiv občutek, da se bo vihral od trebuha do grla.
"O, sranje, " si mislite sami. Bili ste več kot pripravljeni, da svoje šibkosti spremenite v prednosti in spregovorite o tem, zakaj ste najbolj primerni za odprti položaj. Hudiča, celo izjavo misije podjetja lahko izgovorite iz spomina - v treh različnih jezikih.
Ampak, to ? Ta del, na katerega niste ustrezno pripravljeni.
Priznajmo si, da je misel na konkretne primere iz vaše poklicne zgodovine že izziv. Ali dodate element, da jih boste morali spremeniti v privlačne in ustrezne zgodbe, da bi lahko anketiranca navdušili in navdušili? No, nenadoma vas mika, da bi samo vstali in odšli ven.
Ne tako hitro! Ta vprašanja o neizogibnem vedenjskem intervjuju so vsekakor živčna. Ampak, oni so nič, s čimer se ne morete spoprijeti.
Prvi korak je, da se prepričate, da imate že nekaj ključnih zgodb iz intervjuja, ki so na vrsti in pripravljene v zadnjem žepu. Ko imate pripravljen trden seznam primerov, je čas, da pošljete pošiljko. Tukaj je pet ključnih elementov, ki jih želite vključiti: Uporabite jih dobro in zagotovo se boste brez zadržkov ali namena prihranili v zadregi.
1. Odgovor najprej
Da, poziv za pripovedovanje zgodbe v intervjuju je dovolj, da vas bo spiralno preusmeril v panično stanje. Tu pa se morate spomniti še ene pomembne stvari: ti pozivi se imenujejo vprašanja v zvezi z vedenjskim intervjujem. Poudarek na besedna vprašanja . To pomeni, da morate odgovoriti na nekaj konkretnega in ne samo začeti z dolgotrajno razlago o nečem, kar je popolnoma nepomembno.
Najboljši način, da se prepričate o mesu in krompirju in anketarju natanko date tisto, kar išče, je, da začnete svojo zgodbo s jedrnatim enodimenzionalnim odgovorom, preden se podrobno seznanite z njimi. Medtem ko pripovedujete zgodbo, vam ni treba tkati v napetosti in se prekiniti tako, kot bi to storili nagrajeni avtorji. Vaša glavna skrb bi morala biti odgovor na vprašanje.
Za primer, predpostavimo, da vas je intervjuvanec prosil za pogovor o času, ko ste naredili napako.
Kako to izgleda?
"Poklicna napaka, ki mi še vedno ostaja v spominu, je, ko sem sestavila datum velikega srečanja, ki ga je gostil moj oddelek."
2. Navedite kontekst
Zdaj, ko ste dali kratek odgovor, je čas, da razširite in zagotovite nekaj osnovnih informacij. Konec koncev enogovorni odziv ne bo zadostoval, da bi zadovoljil svojega anketarja. Vprašala se bo, kako vam je natančno uspelo poiskati ta datum. Kakšen je bil izpad zaradi vaše napake? Kaj ste storili, da to popravite?
Torej, čas je, da podate kontekst situacije. Tu se ne zajebavajte v manjših podrobnostih. Vašemu anketarju ni treba vedeti, da se je to zgodilo v deževnem torek ali da ste se počutili posebej grobe od tistega velikega burritoja, ki ste ga pojedli za kosilo. Namesto tega se vključite v tisto, kar je pomembno, in dejansko pomaga zagotoviti nekaj jasnosti situacije.
Kako to izgleda?
»Moj oddelek je koordiniral izobraževanje, ki se ga je udeležilo celotno naše podjetje, da bi spoznali nov postopek, ki ga izvajamo. Okrog srečanja smo predhodno načrtovali za sredino maja. Ko pa smo datum spremenili v teden prej, sem to spremembo zanemaril v svojem koledarju. Sestanek je bil teden prej, kot sem si mislil, in prisilil sem se, da sem se spopadel, da bom stvari pravočasno sestavil. "
NASTAVITE STORYTELLING STROJ
Zdaj pojdite tja in si priskrbite nekaj intervjujev. Brez skrbi, pomagali vam bomo.
10.000+ odprtin prav na ta način
3. Pojasnite svojo vlogo
Postavil si temelje in razložil težavo. Vendar ne pozabite, da so bila ta vprašanja zasnovana tako, da ugotovite, kako ravnate v določenih situacijah. Torej, morate poudariti vlogo, ki ste jo igrali.
Razmislite, za katere konkretne naloge ste bili odgovorni, nato pa jih natančneje določite. Ključna stvar, ki jo morate upoštevati pri opisovanju svoje vloge, je, da ne bi smeli poskušati opravičevati ali prelagati krivde, še posebej, če bi morali pozvati k razpravi o nečem, kot je napaka, neuspeh ali konflikt. Torej, ne trudite se niti razlagati, da niste bili vključeni v e-poštno sporočilo o spremembi datuma ali da vas je vaš sodelavec pozabil navezati. Namesto tega prevzemite lastništvo.
Kako to izgleda?
"Bil sem odgovoren za izdelavo diapozitiva, ki bi bil predstavljen na sestanku, in sprehodil celotno osebje skozi nove spremembe. Želel sem si vzeti čas s predstavitvijo in se prepričati, da sem zadel prave podrobnosti in na preprost in učinkovit način razložil stvari. Ampak, ko sem uspela poiskati datum, sem morala prehiteti z ustvarjanjem predstavitve - kar pomeni, da ni ravno tako polirana, kot bi si želela. "
4. Delite rezultate
To je tisti del, ko morate začeti stvari zaviti. Vsaka zgodba ima ločljivost, v kateri skupaj povežete ohlapne konce - razen če pišete nadaljevanje, ki ga v primeru intervjuja ne bi priporočal.
V intervjuju vedno želite poudariti rezultate. Torej, najboljši način, da sestavite konec svoje zgodbe, je razložiti rezultat izbranega primera. Kaj se je na koncu zgodilo? Kako se je vse to izšlo za vas?
Kako to izgleda?
»Čeprav sem imel višje standarde za predstavitev kot to, kako se je izkazalo, so bili na koncu vsi zadovoljni. Veliko sem se naučil kolegov. Tako sem bil navkljub vsem bližnjim in trenutkom silne panike, ki so nastali zaradi mojega zamika zmenkov, vesel, da se je predstavitev končala z odobritvijo vseh. "
5. Jasno naredite lekcijo
Pomislite na katero koli klasično otroško zgodbo in prepoznali boste eno stvar, ki jo ima skupno: lekcijo. Želva nas je naučila, da počasi in vztrajno zmaga na dirki. Grdo raco nam je pokazalo, da smo vedno prijazni do drugih. Da se prepričate, da ima vaša zgodba trajen vpliv, končajte s pogovorom o tem, kar vas je naučila izkušnja.
Tudi ko vas prosijo, da delite nekaj negativnega v svoji poklicni zgodovini, je pomembno, da se spomnite, da je vaš cilj še vedno predstaviti se kot kvalificiran in dovršen kandidat. Torej, ne ustavite se šele potem, ko ste razložili svoj neuspeh ali napako. Namesto tega nadaljujte z natančnejšimi podrobnostmi, kako vas je ta izkušnja spodbudila k izboljšanju na teh področjih in vas je vedno bolj zaposlila.
Kako to izgleda?
"Medtem ko zagotovo nisem užival v tem srhljivem norčku, da bi prišel do cilja, je ta napaka ponazorila, kako pomembno sem pozorno spremljati svoj koledar. Zdaj si vsak teden namenim poanto, da se usedem in pregledujem vse svoje načrtovane obveznosti in se prepričam, da ne bom zamudil ničesar pomembnega. "
Razumem - dovolj je, da boste morali v intervjuju pripovedovati zgodbo, da boste želeli, da bi jo predvajali iz te sejne sobe. Vendar so ta vprašanja neizogibna. Lahko sprejmete to dejstvo in si prizadevate za to, da bi izpostavili karseda odlikovano in močno zgodbo.
Ko vas prosimo, da navedete osebni primer, ne pozabite strukturirati svojega pristopa s temi petimi ključnimi elementi zgodbe. Vključite te ključne delčke in zagotovo boste na koncu navdušili anketarja - in morda celo delo!
