Če želite vplivati na družbene medije - bodisi zase ali za svoje podjetje - je prva stvar, ki jo morate storiti, vzpostaviti vidno, verodostojno spletno prisotnost.
Zakaj? Kot verjetno veste, se zaposlovalci vsak dan obrnejo na internet, da bi našli svoj naslednji odličen najem. Želijo si, da bi jasno videli, da se ujemate s kulturo podjetja, in poskrbite, da stvari, ki jih objavite, ne bodo kakorkoli škodile organizaciji.
Ko pa najdete svojo sanjsko zaposlitev, pomembnost vaše družbene prepoznavnosti ne mine - preprosto se preusmerite od zastopanja do zastopanja podjetja, v katerem delate, in verodostojna spletna prisotnost bo pomagala vam in vašemu podjetju biti uspešni.
Če želite ustvariti trden ugled in povečati prepoznavnost svojih družbenih medijev, začnite s temi petimi nasveti.
1. Izpolnite svoje socialne profile
Preprost, a bistven nasvet: Če vaši profili niso popolni, niso tako učinkoviti, kot bi lahko bili. Vsako socialno omrežje ponuja drugačno priložnost, da pokažete svojo osebnost in svoje dosežke - kar je za strokovnjake pomembno. Če želite vzpostaviti prepričljivo prisotnost na platformah družbenih medijev, ki jih uporabljate, ne pozabite izkoristiti prednosti vsake od njih.
Tukaj je treba paziti na prva tri družbena omrežja:
-
Facebook: Ljudje pogosto pozabijo na Facebookov razdelek »About«, kjer lahko delite informacije o tem, kaj radi počnete, kdo ste, in druga zabavna dejstva o sebi, kot so vaši najljubši filmi, citati ali knjige.
-
Twitter: Twitter uporabnikom omogoča kratek in sladek življenjepis, saj vam daje 160 znakov, da izrazite svoje bistvo. Vendar ta omejitev znakov ne sme biti konec zgodbe; ena od odličnih stvari o Twitterju je, da omogoča povezave v živo v svoji biografiji, zato lahko dodate ustrezne hashtage in povezavo do svojega bloga ali portfelja.
-
LinkedIn: LinkedIn ponuja najbolj poglobljen profil za strokovnjake. Vsak del izpolnite čim bolj temeljito in ne pozabite navesti nagrad, prostovoljnega dela, akademskih dosežkov, zanimanj, veščin in, seveda, delovnih izkušenj.
2. Vključite povezave do svojih delovnih vzorcev
Če želite zgraditi poklicno verodostojnost, ni dovolj, da preprosto navedete svoje delovne dolžnosti na svojih platformah družbenih medijev. Učinkovitejši pristop je pokazati svoje sposobnosti in dosežke z vključitvijo povezav do delovnih vzorcev.
LinkedIn strokovnjakom olajša predstavitev svojega dela, saj ponuja možnost, da na svoj profil pripišejo delovne vzorce. Kadar koli dodate nov naziv dela, imate možnost naložiti medije, kot so dokumenti, fotografije, povezave, videoposnetki ali predstavitve.
Tako kot bi sestavljali papirnati portfelj, vključite le povezave do vašega najbolj impresivnega dela. Priporočam tudi nalaganje različnih vzorcev, da boste lahko prikazali širino svojih zmogljivosti in dosežkov.
3. Uporabite LinkedIn-ova priporočila
Ena od najbolj spregledanih funkcij LinkedIna so priporočila - komentarji, ki so jih napisali drugi člani, da bi prepoznali kolega, poslovnega partnerja ali študenta. Kot član LinkedIna lahko od svojih vrstnikov zahtevate priporočila, lahko pa tudi druge ljudi.
Ti pregledi takoj dodajo verodostojnost vašemu portfelju. Potencialni delodajalci bodo morda preučili vaša priporočila, da bi ugotovili, kako drugi gledajo na vas, stranke ali zaposleni pa jih lahko uporabijo kot način, da vas ocenijo, preden se strinjajo z vami.
4. Svojim e-poštnim podpisom dodajte socialne povezave
Vsak dan pošljemo in prejmemo več kot 100 milijard e-poštnih sporočil. Ne glede na to, ali pošiljate e-pošto, da se prijavite za službo, se prijavite s stranko ali pozdravite sodelavca, je vaš e-poštni podpis lahko močno orodje za promocijo vaših socialnih profilov.
V prijavi navedite povezavo do vsakega od svojih družbenih omrežij - in ne bojte se, da bi se z njim malo zabavali. Tu je na primer pregled tega, kaj je vključeno v e-poštne podpise mojega podjetja:
Bodite ustvarjalni s tem, kako sklicujete na svoje povezave, in privabili boste več prometa na svoje profile.
5. Bodite angažirani
Verjetno ste že večkrat slišali ta nasvet, toda spremljanje in interakcija z ljudmi na družbenih medijih vas lahko loči od množice.
Ne želim se starati, toda ko sem odraščal, interneta ni bilo, da bi iskalcem zaposlitve pomagal pri raziskovanju podjetij in njihovih zaposlenih. Intervjuvanci bi med intervjujem izvedeli podrobnosti o poslanstvu podjetja in opisu dela.
Razmislite o današnji različici informativnega intervjuja na družbenih omrežjih. Vsako družabno omrežje ponuja drugačen način povezovanja z vplivneži - na primer z uporabo hashtagov, sodelovanjem v Twitterju ali Facebookovem klepetu, objavljanjem, komentiranjem in še več. Z razširitvijo in interakcijo z vašim omrežjem boste pridobili dragocene informacije o svoji panogi in kot bonus boste verjetno povečali promet na svoje profile.
Nasvet o bonusu: razmislite o ustvarjanju osebnega bloga ali spletnega mesta
Uporaba socialnih medijev za izboljšanje spletnega ugleda je močna marketinška strategija, vendar menim, da je koristno ustvariti spletno mesto - osebno ali poslovno usmerjeno -, da deluje kot "središče" za vse vaše spletne aktivnosti.
Na spletnem mestu je prostor, kamor lahko naložite projekte, objave v spletnem dnevniku in videoposnetke ter jih blagovno znamko odsevate na način, ki odraža vas. Seveda lahko večino teh stvari naložite tudi na LinkedIn, vendar ste omejeni v tem, kako kreativno lahko pakirate informacije. Na lastni spletni strani imate veliko več svobode.
Če združite vse ključne točke svojih socialnih omrežij na enem mestu, boste ustvarili poglobljen spletni portfelj - in skupaj boste imeli bolj strokovno socialno prisotnost.
Danes 92% podjetij uporablja socialne medije za najem. Ko vas najamejo, vaš ugled in družbena prisotnost predstavljata vas in podjetje, za katerega delate. Vzpostavitev poklicnega ugleda ter stalna in na tekočem s svojimi socialnimi profili vas lahko vodijo pred konkurenco - osebno in profesionalno.
