Vodje zaposlitve ne povedo vedno, kaj si mislijo, včasih pa to povzroči manj učinkovite izkušnje za razgovor z vami, kandidatom za zaposlitev. Toda ne glede na to, kako dober ali slab je vaš anketar, boste verjetno še vedno dobili to vprašanje: "Zakaj vas ta položaj zanima?"
Razlog za to je, ker vaš odgovor pove veliko o vseh najpomembnejših stvareh, ki jih bo anketiranec ocenjeval: o svojih sposobnostih, kulturni kondiciji in zanimanju. Z drugimi besedami, to zagotovo ni vprašanje, ki ga želite zajebavati. Tu so štiri pogoste napake in kako se jih izogniti.
1. Nikoli ne govorite o podjetju
Pred kratkim sem imel pogovor z rekrutarjem, in ona je z nami delila to krasno nalogo o tem, kaj se ji zdi intervju za smrt. Ko ljudje odgovorijo: »Zakaj te zanima ta položaj?«, S tem, da se navdušujejo za programiranje, pisanje ali kakšno drugo veščino, pri kateri sploh ne omenjajo dejanskega podjetja, je takoj rdeča zastava. Razmislite na naslednji način: svoje spretnosti lahko prinesete kamor koli. Trik je razlagati, zakaj jih želite uporabiti za to podjetje.
2. Samo rečeš, kaj je zate
Ta napaka je še posebej pogosta, ker je vprašanje, o katerem se sprašuje, kajne? Mogoče bi vam to delovno mesto ponudilo priložnost, da se naučite veliko o trženju ali pa je priložnost, da razvijete svoje znanje kvantitativne analize - to je odlično, vendar to ni tisto, kar vaš anketar resnično želi slišati. Trenutno vodja zaposlovanja ni najbolj vložen v tisto, kar je za vas; želi vedeti, kaj ima podjetje za to. Rešitev? Usmerite svoje interese in povejte nekaj o svojem navdušenju nad uporabo svojih veščin, da prispevate k večjim ciljem podjetja.
3. Prikažete točke, ki niso ustrezne
V vročini trenutka je lahko resnično mamljivo razkriti, da je pisarna pravzaprav blizu šole vaše hčere ali kako bi lahko prilagodljiva politika podjetja olajšala vožnjo s sostanovalcem, vendar ne popuščajte. so lepi perki, vendar (upam, da) niso edini razlog, da vas ta položaj navdušuje. Poleg tega se boste odpovedali priložnosti, da delite ustreznejše.
4. Odgovorite na napačno vprašanje
Ste že kdaj hodili na zmenek z nekom, ki ne bi nehal govoriti o svojem bivšem? No, izkaže se, da se to dogaja tudi na razgovorih za službo. Ne bodite tista oseba, ki ne more utihniti, zakaj morate zapustiti staro službo, stat. Tudi če je razlog za iskanje zaposlitve neposredno povezan s prejšnjim položajem, se osredotočite na prihodnost. Zagotovite si veščine, ki ste jih razvili zagotovo, vendar ni treba potopiti v zgodovino, kako ste jih pridobili.
To na videz neškodljivo vprašanje je presenetljivo težavno, še posebej, če nanj poskusite odgovoriti, ne da bi najprej pomislili na svoje občinstvo. Preberite to, če želite izvedeti več o tem, kako strateško odgovoriti na to vprašanje. Nato natančno razložite svojo zgodbo in se spomnite s kom govorite. To je samo eno vprašanje, vendar lahko popolnoma oblikuje način, kako anketiranec gleda na vašo kandidaturo.
