Tudi če vam je všeč vaše delo, je povsem normalno, da se sprašujete, ali bi bilo bolje kje drugje.
Odpiranje oči in ušes za nove priložnosti ni znak nelojalnosti. Pravzaprav boste morda ugotovili, da gledanje okoli sebe samo potrjuje, da ste v ravno pravi vlogi.
Tukaj je skrivnost: Ljudje, ki delajo najboljše karierne korake, ne skačejo z ladjo samo za večjo plačo ali da bi se izognili enemu motečemu sodelavcu. Napredni so, ciljno usmerjeni in celostno razmišljajo, kako bo ta sprememba vplivala na njihovo kariero.
Če niste prepričani, da zapustite trenutni položaj iz pravih razlogov, si postavite ta štiri vprašanja:
1. Ali boste lažje dosegli svoje cilje?
Mogoče ste si v svoji karieri že od nekdaj želeli slediti določenemu poti. Ali morda ste nedavno našli strast, v katero se želite vkopati pri svojem dnevnem delu. Če je vaš cilj jesti, spati in dihati vsebino, v trenutni vlogi pa so vse možnosti za pisanje nič , je smiselno, da bi radi šli nekam, kjer bo to večji del vaše službe.
Če pa to želite v novi službi, mora biti to vaša prioriteta. Želeli si boste, da bo ta nova vloga rešila poklicne frustracije, ki jih doživljate (in ne bi bila enaka težava pri različnem zavijanju) ali vam pomagala pri doseganju tega novega cilja.
En odličen način za oceno, kako se vaša nova vloga ujema s širšo sliko v karieri, je ugotoviti, kaj se je zgodilo z zadnjo osebo, ki je opravljala delo. Te informacije vam lahko veliko povejo: če se podjetje s tem ne predstavlja, je to rdeča zastava. Če pa je oseba napredovala v organizaciji ali se premaknila k takšnemu delu, o katerem sanjate, je to dober znak, da je to pozitivna odskočna deska.
2. Ali vam novo delovno mesto daje možnost, da razširite svojo spretnost tako, kot želite?
Če vam nova vloga omogoča, da se naučite stvari, za katere bi v prostem času namenili branju, je to odličen znak. Stara poslovica: "Delaj, kar imaš rad, in nikoli ne boš delala dneva v življenju" je morda klišejska, vendar to ne pomeni, da je nepomembno.
Počasne noči bodo veliko bolj prijetne, če se učite stvari, za katere menite, da so koristne in zanimive. Torej, vprašajte se: Ali bi iskali informacije, ki se jih učite v tej novi zaposlitvi, tudi če ne bi bili plačani za to?
In če to ni nekaj, kar bi sicer študirali v nedeljo? Nato se vprašajte, ali vam bo to pomagalo pri doseganju splošnih ciljev v karieri. (Zaradi vseh razlogov, ki sem jih že omenil.)
3. Ali boste imeli večjo sfero vpliva?
Večino ljudi motivira priložnost, da skozi svoje delo navdihnejo pomembne, pozitivne spremembe. Za karierno naravnane in ciljno usmerjene ljudi je nekaj premagajočega kot občutek neučinkovitosti.
V študiji, v kateri so udeleženci prosili, da za manj in manj denarja sestavijo zaporedne sklope Legosa, so prejšnje stvaritve ene skupine shranile do konca poskusa, druge skupine pa so razpadle takoj, ko so bile končane. Kljub temu, da je bila vsaka skupina plačana enako, je skupina, ki je ohranila svoje delo, zgradila več modelov.
Lekcija je: Všeč nam je, da vemo, da naše delo nekaj pomeni - tudi na kratek rok. Torej, resno razmislite o novi službi, ki vam bo omogočila večji vpliv.
4. Ste navdušeni nad ljudmi, s katerimi boste sodelovali?
Kultura je te dni nekaj buzzword. Morda je v trendu, vendar to še ne pomeni, da ni pomembno. Če želite uspeti v vlogi, v kateri boste tesno sodelovali z več člani ekipe, se morate nujno sprijazniti z ljudmi. To ne pomeni, da se vedno strinjate - obstajajo tudi časi, ko ne bi smeli. Namesto tega bi morali biti člani vaše ekipe ljudje, s katerimi bi se iskali in povezali, ne glede na to, ali ste se zaposlili. Oba naj vas izzivata in navdihujeta, da razmišljate drugače in razširite svoje metode.
Zato prosite, da se srečate z več ljudmi kot le vodja najema. Ne pozabite, da je delo zaposlovalca, da vas vabi v najboljše vidike. Te lastnosti so morda legitimne, vendar za celotno sliko potrebujete celotno sliko. Bodite pozorni na vzdušje, značaj in situacije, s katerimi se srečujete.
To, da vam je všeč služba, ne pomeni, da ne morete začeti razmišljati o naslednjem koraku. In to gre v obe smeri, samo zato, ker ste pripravljeni na naslednji korak, še ne pomeni, da bi morali skočiti naravnost vanj. Vsaka nova priložnost, ki bi jo bilo vredno razmisliti, bi morala ponuditi izboljšave na vseh področjih: ustvarjalna svoboda, osebna rast, poklicna pot in vaša osebna mreža. Prepričajte se, da je vaša naslednja poteza premišljena, s postavljanjem pravih vprašanj in iskrenim samopregledovanjem.
