Pogosto veste, kdaj ste pravkar naredili veliko napako v prošnji za službo. Pozabiš priložiti svoj življenjepis. Pošljete napačno različico. Svoje spremno pismo naslovite na gospoda Chrisa Allena - potem spoznajte, da obstaja velika možnost, da je Chris ženska.
Drugič pa nimate pojma - morda celo mislite, da vse delate pravilno! Dejansko je nekaj običajnih tehnik iskanja zaposlitve, ki jih kandidati zaposlujejo znova in znova, ker mislijo, da delajo dobro. V resnici pa vam te iste strategije morda ovirajo in ta velik intervju.
Štiri pogoste napake - in veliko učinkovitejše tehnike, da poskusite namesto tega, imate najboljše možnosti za vključitev v sanjsko službo.
1. Prijava na toliko delovnih mest, kot jih lahko najdete
Ljudje pogosto mislijo, da je iskanje zaposlitve igra številk. Bolj ko življenjepise pošljete, večja je verjetnost, da vas bo kdo poklical nazaj, kajne?
Mmm, res ne. Ker se prijavite na stotine delovnih mest, verjetno ne boste vzeli časa za resnično raziskovanje podjetja in položaja, ustrezno prilagodite vsako aplikacijo in se obrnite na sedanje zaposlene, ki bi vam lahko dali notranje informacije. (In če ste? Ljubosumna sem, koliko ur morate imeti na dan.)
Podobno kandidati včasih verjamejo, da prijava na več položajev v istem podjetju poveča možnosti, da bi jih kdo od njih poklical nazaj. V resnici pa to pošilja eno od treh sporočil: Da niste prepričani, kaj želite, da ste obupani in da boste karkoli sprejeli, ali da nimate dovolj dobrega dojemanja, kaj vsako delo vključuje. Vsekakor ni dobra stvar.
Popravek: Pomislite na kakovost, ne na količino
Namesto da bi se prijavili na vsako pol relevantno delo v polmeru 60 milj, začnite iskanje tako, da sestavite kratek seznam sanjskih podjetij in se naučite vsega, kar lahko o njih. Ko imajo odprtine, ki ustrezajo vašemu naboru spretnosti, si vzemite čas, da skrbno oblikujete svojo prijavo - prilagodite svoje življenjepisne oznake, da bodo natančno prikazale, kako se poravnava vaša izkušnja, napisajte spremno pismo po meri in vprašajte nove stike, če imajo nasvet za izstopanje.
Da, ta pristop vam vzame več časa in energije, kot da se vedno znova pošljete svoj isti življenjepis, vendar bodo vaše možnosti, da boste dosegli intervju, veliko, veliko večje.
2. Uporaba ASAP
V redu, torej ste zožili seznam podjetij in eno od njih je pravkar objavilo vlogo, ki je popolnoma v skladu z vašim naborom spretnosti. Super! Torej, vse čim hitreje izvlečete in pritisnete »pošlji« - saj želite biti prva aplikacija, ki jo vidi vodja zaposlitve. Ne samo, da boste pokazali, kako navdušeni ste nad službo, ampak bo morda ekipi vaša aplikacija tako všeč, da jim ne bo treba zaslišati nikogar drugega.
Novice bliskavice: To vam le redko kaj prija.
Popravek: dajte mu dan ali tako
Devet od desetih oddaj moram v prvo uro po objavi položaja odložiti vloge, ki jih prejmem, ker so nepopolne. Ko ste osredotočeni na hitrost pri vsem drugem, lahko zgrešite podrobnosti - natančno določite imena, vključno z dodatnimi materiali in podobno. Bolje je, da si daste dan ali dva za pisanje, prepisovanje in urejanje gradiva, se prepričajte, da ste vključili vse potrebno in naj kdo drug pogleda. (In, spet, skupni bonus, če dobite nasvet trenutnega zaposlenega.) Zvezdna aplikacija bo vsakič boljša od tiste, ki ni povsem tam, ampak je hitra.
3. Pošljite svoj življenjepis osebam, ki niso zahtevane
Vrnimo se k tistim ljudem, ki za sekundo delajo v vaših sanjskih podjetjih. Srečanje z njimi in vstop na njihov radar: Dobro. Prosite za njihov nasvet o delu tam: Tudi dobro. Pošiljam jim življenjepis nezaželeno z opombo, ki pravi: »Tu je moj življenjepis - sporočite mi, če veste o nečem, za kar bi bil primeren!« Presenetljivo, ne vedno najboljše.
Seveda, morda boste imeli srečo, vendar običajno le v izredni priložnosti, ki jo podjetje najame za vlogo, ki ustreza vašim natančnim kvalifikacijam. Toda to potezo lahko razlagate tudi tako, da prosite svojega novega novega lepega stika (ki vam je že v pomoč pri pogovoru s podjetjem), da opravi naporno delo za vas - pregledate svoj življenjepis in preverite, ali so kakšna odprta delovna mesta primerna, in posredovanje vaših podatkov.
Popravek: Uporabite običajno, nato obvestite svoj stik
Da, lahko zaprosite za nasvet za nasvet, preden se prijavite. In če v tem času ponudi, da vam življenjepis ali priporočilo posredujejo skupaj, je to super. Nikoli pa ne sprejmite te domneve. Upoštevajte tiste nasvete, ki ste se jih naučili, in nato trdo delajte, kot bi to storil vsak drug kandidat. Oglejte si stran o delovnih mestih podjetja, poiščite svojo sanjsko vlogo in nato oddajte prijavo z vsemi zahtevanimi deli.
4. Pošiljanje odlične vloge za zaposlitev, za katero niste kvalificirani (prekrižani prsti)
Ne razumite me narobe: mislim, da bi se vsi morali prijaviti na vloge, ki se le malo raztezajo. Dobro je imeti zastavljene cilje - poleg tega ste morda bolj kvalificirani, kot si mislite, in s pripravo in malo sreče lahko oddate intervju.
Vendar obstaja razlika med prijavo na delo, ki je nekoliko zunaj dosega, in tistim, ki ga nikoli ne boste dobili. Na primer: služba na ravni izvršne uprave, ko imaš tri leta izkušenj; vodenje skupine oddelkov 10, ko še nikoli niste upravljali nikogar; se prijavite za vlogo v upravljanju izdelka, ker menite, da se sliši kul in hej - to boste ugotovili. Videla sem, da ljudje v vseh teh situacijah mislijo, da lahko s strastjo in super aplikacijo nadoknadijo pomanjkanje izkušenj, a večino časa zaposlujejo menedžerji drugače.
Popravek: Osredotočite se na delovna mesta, ki so prava
Ponovno je vaš čas veliko bolje porabljen, če se prijavite za vloge, ki se lepo ujemajo s vašimi trenutnimi znanji in stopnjo izkušenj. Največ truda porabite za vloge, za katere izpolnjujete dobro večino potreb, in tu in tam poprite nekaj "dosegljivih" delovnih mest.
Če boste nekoliko poskočili, preberite nasvete pisateljice Muse Katie Douthwaite Wolf o tem, kako se boste izpostavili med bolj kvalificiranimi kandidati. Lahko pa sodelujete s trenerjem na strategiji iskanja zaposlitve, ki vam bo pomagala, da vas bodo opazili.
Za konec razmislite o pristopu karierne strokovnjakinje Kari Reston: "Namesto da bi se neposredno prijavili na vlogo, ki jo je objavil, pošljite podjetju špekulativno prijavo. Priznajte, da je položaj, ki vas je pritegnil, usmerjen v nekoga višjega, vendar razložite svoje zanimanje in povejte, da bi vas zanimalo, da bi se pridružili moštvu v drugi vlogi. "
Vem - te tehnike iskanja zaposlitve se izvajajo z najboljšimi nameni! Pazite, da se postavite v čevlje vodje zaposlitve. A če se prehitro prijavite na preveč delovnih mest, previsoko streljanje ali pričakovanje, da bodo drugi naredili preveč, ne bo prineslo rezultatov, ki jih iščete. Preizkusite te preproste premike in veliko bolj verjetno je, da boste prišli na vrata za ta intervju.
