V zgodnji karieri so se mi sejmi zaposlitev zdeli najbolj očiten način, kako pod eno streho pridobiti peščico ponudb. Mislil sem, da se bom prikazal, vklopil čar in najem vodstvenih delavcev se bo spogledoval s seboj, da bi mi ponudili super položaj. Razen, da to sploh ni bilo tako. Pravzaprav mislim, da še nikoli nisem dosegel toliko kot telefonski intervju.
Kar hitro sem se napovedal kot rekruter in spoznal sem, da imajo te pretekle izkušnje smiselne. Zakaj? No, hitro sem izvedel, da večina podjetij ni pripravljena samo oddati delovnih mest vsem, ki predajo življenjepis. Čeprav bi se ti dogodki lahko zdeli popolna izguba časa, pa tudi to ni tako.
Morda ne boste povzročili razpisne vojne, vendar obstaja nekaj priložnosti za kandidate, ki so pripravljeni vložiti trud.
To so štiri stvari, ki jih morate nujno narediti, da postane vredno:
1. Naredite svoje raziskave
Kot kandidat sem pomanjkanje odziva na svoj življenjepis uporabil kot navaden odziv na vse življenjepise, ki so jih prejeli na prireditvah. In čeprav bi moj mlajši jaz še vedno želel verjeti v to, nekdanji rekruter v meni ve, da je ravno obratno. Če ste dober za vlogo v podjetju, bo nekdo zapisal opombo, da se bo spomnil, ali naj se oglasi.
Morda se sprašujete, kako bi kdo lahko ugotovil, ali ima podjetje koncerte, ki jim ustrezajo, preden gredo. No, pravzaprav je precej enostavno. Večina sejmov zaposlitve zagotovi seznam udeležencev že vnaprej. Torej, odvisno boš od tega, da boš nekaj časa zdrsnil po seznamu in določil mesta, ki bi jih dejansko želela delati. In ko to storite, preglejte njihove odprte položaje v spletu. To je lahko naporno, vendar bo na koncu vaša izkušnja bolj produktivna.
2. Naredite si načrt za dan
Morda razmišljate: "Resno? Še več moram storiti, preden se sploh pojavim? "Odgovor je zelo trden da. Ker ste delo pripravili s seznamom udeležencev, za katerega bi dejansko radi delali, bi morali narediti tudi dodaten korak pri določanju zemljevidov, kje se bodo ta podjetja dobesedno nahajala, in na katerem mestu želite govoriti z njimi.
Članek Business Insider priporoča, da se odprete prostočasnim karticam, kar pomeni, da bi morali pustiti čas za pogovor z ljudmi, ki niso na vašem seznamu. (V samo pol sorodnih novicah članek predlaga tudi nekaj, česar si ne bi omislili, čeprav ima popoln smisel: si privoščite nekaj prigrizkov za dolgi dan naprej.)
3. Organizirajte prejete vizitke
Bilo bi dovolj enostavno, da se preprosto odpravite na karierni sejem in izročite življenjepis vsem, ki ga bodo sprejeli. In zagotovo je veliko dragocenosti, če dovolj kopij svojih materialov pustite pri delodajalcih, za katere resnično želite delati. Toda tu je stvar - čeprav niste nujno na uradnem razgovoru kadar koli čez dan (razen če nekdo reče: "Hej, pojdimo na intervju"), so vaše interakcije res dobre možnosti za mreženje. Kot tak boste morali imeti vse podatke, ki jih potrebujete za nadaljevanje pogovora še dolgo po koncu sejma zaposlitve.
Če ste kaj podobnega meni, se ob koncu sejma delovnih mest vizitke navadno zakopajo na dnu nahrbtnika. Čeprav ne predlagam, da zavrnete enega, ko vam ga ponudi, bi predlagal, da se med dogodkom držite organizirani. Pred kratkim se je Maria Baugh iz LearnVesta začrtala preprostega, a preprostega načrta za vas, ko se vrnete domov. Najprej očistite vse, ki jih nikoli ne boste uporabili, nato pa v 48 urah v svojo LinkedIn omrežje dodate skrbnike.
4. Nadaljnje spremljanje dejanskega spremljanja
Na seznamu LinkedIna je ključno spremljanje. Seveda, morda ne boste odšli z vsemi ponudbami, ki ste jih želeli, toda če ste svoje karte igrali pravilno, ste verjetno zapustili nekaj ključnih kontaktnih podatkov. Torej, od vas je, da oblikujete načrt za dejansko spremljanje teh ljudi.
Po mojih izkušnjah, če se v enem tednu od srečanja s to osebo pozabim oglasiti, verjetno sploh ne bom šel. Torej, v koledar odložite čas, preden se boste sploh lotili opravila za pošiljanje nadaljnjih e-poštnih sporočil. Ljudem, s katerimi niste razpravljali o odprtjih, pošljite preprosta zahvalna sporočila. In za zaposlovalce, s katerimi ste se dejansko pogovarjali o potencialni vlogi, si vzemite nekaj časa, da najdete pogovorno točko iz vašega pogovora in uporabite sporočilo, da ga nadaljujete (toplo priporočam nekaj drugega kot: "Pozdravljeni, prosim najemite me"). To so dolgoročne predstave, vendar je na koncu smiselno to misel vnesti v to, kako komunicirate s stiki, potem ko se vse konča.
Se opravičujem, če sem bil nosilec malo slabih novic tukaj. Resnica pa je, da večina podjetij na kariernem sejmu preprosto nima kopice ponudbenih pisem. Če rečem, boste imeli nekaj možnosti, da naredite res velik vtis na nekoga, ki bi bil potencialno lahko vaš delodajalec. Torej, naredite domačo nalogo, bodite pripravljeni in naredite res velik vtis, za katerega vem, da ste ga sposobni narediti.
