"Kje zdaj delaš?"
Samo ta vrstica je nedolžna. Ko pa vprašate, potem ko zelo dobro veste, da v vašem življenjepisu nekdo sedi za računalnikom te osebe, je noro.
Zakaj se torej zgodi? Zakaj se včasih zdi, da se kadrovalci umaknejo, da bi otežili postopek intervjuja?
Dobra novica je, da ne. Lahko vam obljubim, da devet od desetih ne naredi ničesar z namenom, da bi vas osramotil. Kar me pripelje do moje naslednje točke (in resnično poante celotnega članka) - da je za vsako motečo potezo upravičen razlog.
Naj pojasnim:
1. Evo, zakaj zaprosijo za dodatne kopije vašega življenjepisa, ko ste jih že poslali
Preden sem postal rekruter, sem skoraj izgubil razum kadarkoli sem bil poslan, da pošljem "posodobljen" življenjepis.
"To vlogo sem vam poslal pred tremi dnevi, " bi si mislil sam. "Moj življenjepis se zdaj ne bo kaj dosti razlikoval!"
Vendar, ko sem bil na drugi strani mize, sem izvedel, zakaj se je to zgodilo. In to je pravzaprav dobra novica za vas, saj sem navadno vprašala le, ko sem jo hotela posredovati vodji zaposlitve. Veste, večina vodstvenih delavcev, ki sem jih delal, sem delal z želenimi kopijami. Čeprav sem mislil, da bo to neprijetno postavilo kandidata, sem tudi vedel, da bo postopek hitreje prešel zanje. (V redu, tudi vedno nisem hotel kopati po nabiralniku, da bi ga našel, če smo popolnoma iskreni.)
2. Evo, zakaj ne zagotavljajo spremljanja, ko je bilo obljubljeno
Včasih sem se naslanjal na svoj "nepridipraven" koledar kot izgovor, da prosilcem ne bom pravočasno zagotovil naslednjih korakov. A ni bilo samo to. Naslednji koraki v intervjuju pogosto vključujejo usklajevanje veliko urnikov in razpravljanje o nekaterih stvareh o kandidatu (na primer, kaj storiti, če je oseba super, vendar išče višjo plačo od tiste, ki je bila prvotno predvidena).
To ne pomeni, da ste obtičali sedeti doma, samo čakali. Če najemnik nekaj tednov molči, ne bojte se poslati e-poštnega sporočila, da se boste prijavili. Toda namesto da bi prelagali krivdo, postavite dodatna vprašanja v zvezi z delom. Recimo, da se pogovarjate o marketinški vlogi, lahko rečete nekaj takega:
"Upam, da ste bili dobri! Po intervjuju sem opravil nekaj raziskav o uporabi GIF v marketinških tvitih in radovedno sem zaslišal, ali je tudi vaša ekipa eksperimentirala z njimi. "
Nič zaradi tega, če se nabornik ne počuti krivega in se hitreje nadaljuje - kot kandidat, ki je na vrhu svoje igre.
3. Tukaj so razložili vaš intervju v zadnji minuti
Nesrečna resnica je, da medtem ko naborniki usklajujejo postopek razgovora, jih lahko nadzorujejo le toliko. Včasih se vodja zaposlitve potegne v zadnjem trenutku. Drugič se anketar spušča s prehladom. Včasih se stvari kar pojavijo, kajne? Edina težava je, da si oseba, na katero najbolj vpliva.
Če se vam (ali kdaj) to zgodi, ne privzeto premikajte gora, da bi vaš intervju znovali.
Pošteno si oglejte svoj koledar in če vam predlagani čas ne ustreza, jih obvestite in jim ponudite nekaj alternativnih stopenj, ko ste na voljo.
(In če jim ne uspe delati, je to verjetno dober znak, da so nekoliko preveč neorganizirani.)
PREDSTAVLJAM SE, DA VEDETI, KI LAHKO POVEDETE PO KATERNEMU DELU, KI JIH ŽELITE ZDAJ
… V razumu seveda ne gremo popolnoma brez dvoma.
4. Tukaj je, zakaj ne razumejo vloge, s katero se pogovarjate
Neštetokrat je bilo, ko mi je kandidat zastavil vprašanje o opravljenem delu, na katerega preprosto nisem mogel odgovoriti. Vedela sem, kako frustrirajoče je zanje, toda hkrati je bilo veliko odtenkov mnogih koncertov, ki jih sam nisem razumel - zaradi česar sem se pogosto odzival: "To bi morali čutiti več kot dobrodošli, če vprašate vodjo zaposlitve . "
Dovolil sem si malo svobode, da do tega trenutka pokličete kadrovalce na njihove neumnosti, toda tukaj je po mojem mnenju vredno, da jih malo ohromim. Seveda, če se kdo očitno poskuša nekaj nadoknaditi, pojdi naprej in zavrti oči tako močno, kot želiš.
Če pa je nekdo iskren do vas in pravi, da nimajo teh informacij, ne skrbite - srečali se boste z veliko drugimi ljudmi v skupini, ki bodo vedeli odgovore.
Lov na delo je lahko zelo frustrirajoč - vem. Povem vam, da kot nekdo, ki je bil na obeh straneh procesa. Vendar pa je včasih lahko malo vpogleda v dogajanje neverjetno koristno.
Tako vam bom pustil svoj nasvet številka ena, kako to rešiti s svojo nedotakljivostjo: Ne pozabite, da so tudi naborniki ljudje. Tako kot vsaka druga oseba, ki jo poznate, ni popolna. To jih ne opravičuje, vendar bi lahko lažje obvladalo nadležne trenutke.
