Osupljivi ste v tem, kar počnete. Obvladali ste potrebne spretnosti, pridobili nekaj solidnih izkušenj in zgradili impresiven portfelj. To je tisto, kar je potrebno, da vam priskrbite to promocijo ali naslednje delovno mesto, kajne?
No, ja, to je del tega. Toda veliko je dejavnikov, ki prispevajo k vašemu napredovanju v karieri - dejavniki, ki nimajo nobene zveze s tem, kako dobro se počutite v trenutni zasedbi. Pravzaprav veliko stvari, ki lahko vplivajo na vašo prihodnost in uspeh, sploh ne govori o vas.
Tu je razčlenitev nekaterih zunanjih dejavnikov, ki lahko vplivajo na vašo poklicno rast - in najboljši načini, kako jih usmeriti v večje in boljše stvari.
1. Prava industrija
Da, kariero lahko nadaljujete na katerem koli področju, toda vaše možnosti, da se povzpnete po lestvi, bodo na področju, ki raste, v primerjavi s tistimi, ki so v težkih časih, veliko bolj obilne. Torej, vedno je dobro poiskati priložnosti v nastajajočih panogah (ali vsaj tistih, ki bodo verjetno sčasoma ostale stabilne, kot je izobraževanje).
Seveda je to lažje reči kot narediti, če ste se že uveljavili v panogi, ki se širi ali gre skozi težko obdobje ali če vas v tej smeri vodijo vaše strasti. V tem primeru vam ni treba skočiti z ladje, vendar ni slaba ideja raziskovati druga področja, ki bi vas lahko zanimala. Ste kdaj razmišljali o tehnologiji ali zdravstvu? Zdaj je morda čas, da na ta način izrazite svoje spretnosti. Medtem pa se osredotočite na tisto, kar se lahko naučite iz trenutnih izkušenj, na primer, kako upravljati ekipe skozi spremembe in najboljše strategije za krmarjenje po odpuščanju - dragocene spretnosti, ne glede na to, v kateri panogi se ukvarjate.
2. Prava lokacija
Če želite delati v televizijski produkciji, boste najverjetneje uspeli v LA-ju ali New Yorku. Če vas zanima visokošolsko izobraževanje, je država z množico fakultet in univerz smiselna, na primer Massachusetts ali Texas. In vsi vemo, da je Silicijeva dolina še vedno prestolnica tehnike.
Skratka, če ste predani določeni panogi, je koristno biti na pravem mestu. Pravilo ni težko in hitro, toda ko želite delati na območju, kjer je vaše področje manj razširjeno, bo zagotovo manj priložnosti - in bolj konkurenca tistih, ki obstajajo. Po drugi strani pa ste obkroženi s podjetji, ki se ukvarjajo s strastjo, odličen način za navezovanje odnosov z ljudmi, ki vam lahko pomagajo najti priložnosti in razširiti svojo prihodnost.
Če selitev ni možna, razmislite o drugih načinih, kako lahko razširite svoje omrežje in povečate izpostavljenost v svoji panogi. Pridružite se strokovnim združenjem, se udeležite in govorite na nacionalnih in regionalnih konferencah ali celo opravljajte samostojna dela na drugih trgih.
3. Prava mreža
Ste že slišali in spet boste slišali: Ni vedno to, kar veste, ampak kdo. Razmerja pomenijo vse, kar je profesionalno, ljudje, s katerimi ste povezani, pa so največkrat najboljši za iskanje nove zaposlitve ali napredovanje. Ne podcenjujte moči srečanja in bivanja blizu ljudi na različnih položajih in podjetjih, tudi če ne iščete službe.
Eden najlažjih načinov za razširitev omrežja je, da se pridružite lokalni skupini industrije (na primer PRSA, če ste v odnosih z javnostmi, ali Toastmasters, če pogosto izvajate predstavitve). Poleg tega, da vam pomagajo, da se srečate s podobno mislečimi strokovnjaki, te skupine pogosto ponujajo izobraževalne in delovne deske, orodja, ki lahko na koncu spodbudijo vašo karierno rast.
4. Pravi mentor
Ne glede na to, kako velika je vaša panoga, vaše omrežje ali vaše izkušnje, je eden najpomembnejših dejavnikov za napredovanje v karieri to, da imate pravega mentorja ob svoji strani.
Za eno je veliko, česar se v učbenikih in seminarjih o upravljanju ne boste nikoli naučili, ampak boste iz pogovorov iz prve roke izbrali zaupanja vrednega svetovalca. Odličen mentor vam lahko pomaga tudi ugotoviti, katera nova področja lahko raziskujete na svojem področju in katere veščine bi morali širiti.
Imeti mentorja v vašem podjetju je še posebej dragocena - lahko prepozna možnosti za napredovanje, ki jih morda spregledate, vas vodi skozi zahtevne projekte in vam pomaga pri vzpostavljanju odnosov z višjimi osebami. Najpomembneje je, da, če je vplivna, vam lahko prisluži priporočila za posebne projekte ali ekipe, za katere morda ne bi šli drugače. In to so dejavniki, ki vam bodo utirali pot do uspeha v vašem podjetju.
Če niste prepričani, kako natančno najti mentorja, začnite vprašati svojega vodjo ali kadrovsko službo za predloge. Tudi to ni treba biti formalno - poglejte okoli sebe in si oglejte, kdo so zvezde v vaši organizaciji, in jih prosite na kavo. Če v vašem podjetju ne najdete nikogar, se obrnite na člane strokovnih skupin, ki jim pripadate, ali poiščite industrijske organizacije z uradnimi programi mentorstva.
Bilo bi super, če bi obstajal jasen recept, ki bi mu lahko sledili za zagotovitev uspešne karierne poti - toda, že veste, da ga še ni. Napredovanje v karieri ni lahka ali preprosta naloga, vendar boste z nadaljnjim odličnim delom ter prepoznavanjem in izkoriščanjem drugih dejavnikov, ki lahko vplivajo na vaše cilje, postavili na pravo pot.
