Vem, kaj misliš. Tega vprašanja o intervjuju nihče ne zmede, kajne? Mislim, to je najlažje, na kar boste kdaj morali odgovoriti med lovom na delo. Vedno. Ko sem se zaposlil, sem pristopil k temu z miselnostjo: "prosil bom kandidata, naj mi pove, kako je našel koncerte samo za razbijanje ledu." Ali pa bom to povedal, da vem, kateri od mnogih mojih metod je dejansko prišel do tega, da je pred mano sedel usposobljeni kandidat. Nikoli ni bilo nikoli trik vprašanje.
A hitro sem se naučil, da na veliko načinov ta včasih potuje ljudi. In ker sem videl nekaj najslabših primerov, je tukaj, kako se lahko izognete najpogostejšim napakam, ko govorite o tem, kako ste našli službo.
1. Počutiš se nelagodno zaradi tega, ker bi te prijatelj napotil
Razumem. Nepotizem, kajne? Yuck. Nihče se ne želi počutiti, kot da je dobil nogo v vrata samo zato, ker nekoga pozna v podjetju. Kaj je hujšega od pridobitve male pomoči prijatelja? Ko se spogledujete z odgovorom in upate, da vam ne bo treba dognati dejstva, da je vaša prihodnost ne le, da je vaš prijatelj trenutno na mizi za napotitev za razgovor.
Kaj storiti namesto tega
Sovražim, da zveni tako noro, a če imaš srečo, da poznaš nekoga v podjetju, za katerega bi rad delal, se samo sprijazni in povej vsem, ki te vprašajo, kako si natančno izvedel delo. Preprost odziv, kot je "Navdušen sem bil, da sem od svojega prijatelja, ki dela v službi, izvedel za službo", je popolnoma v redu. V resnici je to edini odgovor, ki bi ga morali dati, če je temu tako.
2. Zavijete ga v monolog o tem, zakaj je to edino delovno mesto, ki ga želite
Tu je popoln primer vprašanja za intervju, ki zahteva le kratek odgovor. Vse, kar morate storiti, je povedati vodji najema, kje ste našli službo. Toda prepogosto se kandidati tako zatečejo v trenutku, da se na koncu spremenijo v dolgotrajno razlago ne le kje so našli seznam, ampak tudi zakaj si ne bi mogli predstavljati, da bi delali kjer koli drugje. Seveda, ni nič narobe, če se navdušite nad priložnostjo, toda ko nadaljujete in nadaljujete s tem, kako ste preprosto našli koncert, je to lahko velik izklop za rekruterja.
Kaj storiti namesto tega
Če se želite zložiti v majhen delček, zakaj ste tako navdušeni nad delom, to ni strašna ideja. Toda, naj bo kratko. Odzivu dodajte svoj edinstveni zavoj: "Našel sem ga, in ker že dolgo upam, da bom delal v podjetju, sem bil navdušen, ko bo otvoritev postala na voljo." To je vse, kar si potreba. Resno.
ZNATE KAKO ODGOVORITI OVO STANDARDNO VPRAŠANJE?
Najem poklicnega trenerja vam lahko pomaga pri intervjuju.
3. Pozabili ste, kje ste našli delo
Iskanje zaposlitve je na trenutke nesporno frustrirajoče. Imel sem raztežaje, kjer sem imel toliko računov, da sem jih moral plačati, prijavil sem se na veliko odprtin. Čez nekaj časa je težko spremljati, za kaj ste se prijavili, za kaj pozivajo položaji in kje ste jih sploh našli. Ampak to ni izgovor, da bi narisali popolno prazno, ko vas vodja zaposlitve vpraša, kako ste se spotaknili pri delu, ki ga, naj vas spomnim, trenutno opravljate na razgovoru.
Kaj storiti namesto tega
Ko sem ugotovil, da sem se v zadnjem času brezposelnosti prijavil na veliko delovnih mest, sem si ustvaril preprosto Excelovo preglednico, da sem lahko spremljal vse. Vključeval je naslednje stolpce: naslov zaposlitve, povezavo do izvirnega seznama, datum, ko sem se prijavil, kje (ali kako) sem našel odprtje in trenutno fazo postopka razgovora. Ta seznam je bil še posebej primeren za telefonske razgovore, vendar ne glede na to, kako blizu sem (ali nisem) dobil določene zaposlitve, ne vem, kako bi lahko med iskanjem zaposlitve karkoli spremljal brez te razpredelnice. . Če imate težave s spominjanjem majhnih podrobnosti, na primer, kako ste našli določeno objavo, skupaj začrtajte sledilnik.
Če se je treba naučiti eno lekcijo, je to, da nobeno vprašanje za intervju ni premajhno, da bi se lahko zmedlo. Pa tudi ledolomci lahko spremenijo celoten ton sestanka z vodjem najema. Torej prečrtajte svoje T-je, po potrebi sestavite preglednice in predvsem karkoli temeljiteje in hitro odgovorite na vprašanje, da se lahko osredotočite na to, da anketarju bolj poveš, zakaj si primeren za to delovno mesto - in ne dolgočasno podrobnosti o tem, kje ste ga našli.
