Ko se pripravljate na intervju, se boste enostavno ujeli v tem, kako boste odgovarjali na težka vprašanja, kako boste naleteli na svojega potencialnega delodajalca in kako boste najbolje stopili naprej. Z drugimi besedami, vse je pri vas.
Toda stvar je, da je v sobi tudi druga oseba - oseba, ki se bo na koncu odločila, ali vas bo zaposlila ali ne. Ne glede na to, ali ste seznanjeni s prijaznim sogovornikom ali zasliševalcem s kamnitim obrazom, morate vzpostaviti povezavo z anketarjem, ki ste ga dobili. Ko to storite, se lahko izognete izpiranju ponovnih odgovorov in se osredotočite na pristen pogovor z dejansko osebo (in sčasoma pristanete na službo!).
Kako lahko torej s svojim anketarjem sestavite odnos, ne glede na njegovo vedenje? Potem ko sem bil na obeh straneh tabele za intervjuje, sem se naučil nekaj načinov, kako kovanje povezave nekoliko olajšati.
1. Opazujte, nato posnemajte
Nedvomno ste slišali, da je imitacija iskrena oblika laskanja. No, ko se želite obrniti na dobro nekoga - in to hitro - uporabite to v svojo korist.
Posnemanje določenega vedenja in odnosa vašega anketarja lahko pomaga pri hitri povezavi med vami in neznancem na drugi strani mize (to se imenuje zrcaljenje in deluje).
Torej, bodite pozorni na njegovo prvotno vedenje od začetka, nato pa ga uskladite. Na primer, če ima vaš anketar med pogovorom veliko energije in kretnje, si prizadevajte izraziti to visoko raven živahnosti. In obratno: Če je vaš spraševalec miren in resen, nekoliko ukrotite svojo energijo.
Seveda bi moral biti vaš intervju orodje, s katerim lahko ugotovimo, ali ste dobri za organizacijo in ali bo ustrezen za vas. Torej, kar s tem ne mislim, je, da v celoti prevladate nad svojo osebnostjo zaradi zaposlitve. Toda prilagajanje obnašanja vašega anketarja lahko obema pomagata, da se počutite nekoliko bolj udobno, in ko bo ta povezava vzpostavljena, boste lažje prepuščali pogovor in lahko resnično ugotovili, ali je to podjetje zate.
2. Vprašanja ne shranjujte do konca
Ko nervozno poskušate priti do dobrega vprašanja vašega anketarja, je enostavno pasti na rutino vprašanje-odgovor-vprašanje-odgovor. Spraševalec vam zastavi vprašanje, odgovorite, nato pa se usedete in nestrpno čakate na naslednje, kot je bilo objavljeno sporočilo "prosim, držite vsa vprašanja do konca", preden ste sedli.
Toda za boljše povezavo s svojim anketarjem sem ugotovil, da je koristno, da se v pogovoru vmešajo ustrezna vprašanja, namesto da bi jih vsi shranili za zaključek.
Recimo, recimo, da vas anketar prosi, da se pogovorite o svojem najpomembnejšem dosežku pri zadnji službi. Ko spregovorite o času, ko ste upravljali največjo stranko dosedanjega podjetja do zdaj, nadaljujte z vprašanjem, ki potegne pogovor, na primer: "Tudi jaz bom navdušen, da bom tudi tukaj začel pomembno prispevati - kakšni so trenutni podatki vašega podjetja cilji ali projekti? "
Začakali boste malo nazaj in nazaj, kar vam ne bo samo pomagalo izvedeti več o podjetju, temveč bo tudi anketarju dokazal, da vas resnično zanima položaj. Na splošno boste vnesli malo življenja v tisto, kar je pogosto lahko zelo formalna in najboljša vedenja.
INTERVJU JE TREBO
Olajšajte si delo s strokovnjakom za intervju
Spoznajte naše trenerje intervjujev tukaj
3. Bodite pozorni na odgovore anketarja
Ko začnete postavljati vprašanja, boste imeli v rokah še eno močno orodje - ker ko začnete poslušati odgovore anketarja, lahko določite, kakšne odgovore išče.
Torej, bodite pozorni: Ali se vaš anketar kot odgovor na vaša vprašanja veliko loti? Ali pripoveduje osebne zgodbe ali kot primere uporablja vire podatkov (na primer grafikon ali preglednico)?
Nato na enak način modelirajte svoje odgovore: Če vaš anketiranec dosledno omenja odstotke in številke, jih prepričajte tudi v svoje odgovore, kar jasno kaže, da ste zaostanke na vašem oddelku zmanjšali za 65% ali da ste presegli svoj cilj zbiranja sredstev za 1500 ameriških dolarjev v zadnjem četrtletju.
Če opazite te težnje, vam lahko pomagate določiti, katere tehnike boste uporabili, ko boste sami odgovarjali na vprašanja - saj boste tako dobili nekaj vpogleda v to, kako najbolje komunicira. In če boste sposobni komunicirati na enak način, boste imeli veliko boljše možnosti za resnično povezavo.
Vzpostavitev trenutne povezave s popolnim neznancem morda nikoli ne bo enostavna, toda ko se boste naučili opazovati in se prilagajati, se boste z intervjuvancem počutili bolj udobno in se boste lažje odpirali. In to lahko pomeni razliko med trpljenjem z manj kot zvezdniškim intervjujem in pristankom na sanjsko službo.
