V svetu mreženja je velik poudarek na pristanku tistega prvega neusahljivega srečanja ob kavi: kako ga zaprositi, kaj storiti med njim in kako ukrepati, ko bo konec.
Vendar pa o drugem srečanju resnično nihče ne govori. In to verjetno zato, ker vsi domnevajo, da ne potrebujete več nasvetov, potem ko ste to neznanko spremenili v svoj najnovejši strokovni stik. Tokrat se mora samo pokazati, kaj je treba?
Ne. Pravzaprav sem se iz izkušenj naučil, da ni redkost, da je bil drugi sestanek slabši, četudi je prvi šel lepo. Medtem ko večina ljudi preživi čas za pripravo na prvo srečanje, pogosto poskušajo prebiti drugo. Zaupaj mi: Ne moreš domnevati, da bo pogovor potekal samo zato, ker se tokrat prepoznava.
Kako se torej izognete neprijetnim stvarem? Začnete lahko s spodnjimi tremi enostavnimi načini.
1. Imejte dnevni red (in ga delite z drugo osebo)
Ne mislim "agende" na način, kot to počne Frank Underwood. Namesto tega govorim o tem, kako pomembno je vedeti, zakaj se želite znova srečati. Ne načrtujte mrežnega srečanja z namenom, da bi rekli, da ste z nekom šli na kavo ali pijačo - imejte namen. (Čeprav je tako preprosto kot: "Stavim, da bi mi lahko Mike dal kakšen zelo dober nasvet v zvezi s to težavo, s katero se ukvarjam" ali "Sharon dela super stvari in želim slišati o tem.") Ljudje so zasedeni, zato če lahko natančno sporočite, zakaj se želite sestati z drugo osebo, večja je verjetnost, da bo odgovoril da. Da ne omenjam, če pripravimo temo za razpravo, pomeni, da bo srečanje na splošno verjetno boljše.
Če se vam zdi dober razlog, da se zberete, je verjetno čas, da ponovno razmislite o svojem osebnem odnosu. Ali kaj dodate k poklicnemu življenju te osebe? Ali kaj stori za vas? Čeprav je pomembno, da ste prijazni do ljudi v svojih poklicnih krogih, vam ni treba mesečno sestankovati z vsemi, ki se pojavijo na vaši LinkedIn newsfeed.
2. Bodite na tekočem s človekovim življenjem
Zlahka je domnevati, da če že enkrat srečaš nekoga, moraš vedeti dovolj o njem ali njej, da se boš lahko podal na drugo srečanje ob kavi. Ne pozabite pa, da se ljudje (in njihova kariera) nenehno spreminjajo. V času, odkar ste se zadnjič srečali, ni noro, da je vaš stik zamenjal službo, prejel napredovanje ali se celo odpustil. In čeprav vam on ali ona ne bo ničesar rekel, boste videti povsem nevedni, če niste popolnoma seznanjeni.
Preden se odpravite na drugo srečanje z ljudmi, hitro poiščite Google, preverite, ali obstajajo posodobitve LinkedIna in dokončajte malo staromodnega zalezovanja na Twitterju. Medtem ko očitno ne želite, da bi naleteli na plazeča ("Torej, ko sem šel čez tvite tri mesece po tvitih …"), se vam zdi, da to želite vedeti ("Videla sem, da so vas napredovali - to je super) ! ”). In, dobro, da vas skrbi.
3. Ohranjajte stike med sestanki (neka oblika)
Videl sem veliko ljudi, ki se srečujejo na kavi, več mesecev hodijo po radiu in molčijo, da se spet srečajo. Nekateri ljudje ne bodo imeli nič proti, drugi pa bodo to nadaljevanje počutili zelo naključno.
To, da ste vzpostavili stik, še ne pomeni, da je konec tega. Močni odnosi rastejo v daljšem časovnem obdobju, ne le kadarkoli nekoga fizično vidiš vsakih nekaj tednov, mesecev ali let.
Očitno je, da so družbeni mediji odličen, neuraden in enostaven način za ohranjanje stika z ljudmi. (Ali pa vsaj nadaljujte z zavihki.) Če pa ste bolj e-poštna oseba (ali želite narediti več kot deliti članek ali podobno stanje), poskusite uporabiti Google Opozorila. Pisateljica Aja Frost je napisala veliko dela o njihovi uporabi za povečanje svojih prizadevanj za mreženje, o katerih lahko tukaj.
Prvo srečanje ob kavi je le začetek odličnega profesionalnega odnosa in vsak naslednji email, komentar ali tvit bi lahko bil tisto, kar to vez še krepi. In hej, ohraniti stike je super produktivno odlašanje.
