Skoraj vsakič, ko kdo reče besedo "spoštovanje", pride nekaj na pamet - to sta Aretha Franklin in Rodney Dangerfield. Kar le redko pride na pamet - a vedno bi moralo - so odnosi na delovnem mestu. Spoštovanje med sodelavci je močna povezava in brez nje lahko stvari postanejo precej težke (da ne omenjam bednih).
Torej, kaj storite, če v pisarni, kot je rekel gospod Dangerfield, "ne morete spoštovati"? Če se počutite, kot da ne dobivate priznanja (ali naloge), ki si ga zaslužite, poskusite s temi nasveti.
1. Zgradite ugled
Ne glede na to, ali gre za stranke, prodajalce ali sodelavce, bo vaš ugled vedno pred nami, in trdo delati, da bi zgradili odličnega, je zanesljiv način, kako zaslužiti spoštovanje v pisarni. Konec koncev, vsi vemo, da je spoštovanje nekaj, kar je zasluženo.
Pred nekaj leti sem v majhni pisarni delal majhen tim. Vsak od nas je večinoma delal samostojno, zato je bilo včasih težko dobiti občutek za to, za kar vsak človek dela, kaj šele, kako težko so delali. To je bilo zlasti v primeru, ko smo se v ekipo pridružili še kdo novi - imenovali ga bomo Bob.
Bob je takoj spoznal, da je pomembno, da se vzpostavi spoštovanje znotraj ekipe, a ker nihče od nas ni sodeloval neposredno drug z drugim, je moral to storiti nekoliko drugače. Na srečo je bil Bob pri svojem delu rock zvezda in je profesionalno in s spoštovanjem ravnal s strankami, poslovnimi partnerji, prodajalci in sodelavci, kaj kmalu se je pojavilo, da je Bob pičja mačka. O tem Bob nikoli ni smel reči niti besede, toda hudobni pregledi vseh, ki so z njim sodelovali, so pokazali preostali del ekipe, ki je težil. Kot rezultat, nas je hitro povsod osvojil.
Težko je ignorirati rezultate, in ko si prizadevate za spoštovanje svojih sodelavcev, je ena najboljših stvari, ki jo lahko naredite, pokazati, da imate prave stvari. Kmalu boste ugotovili, da imate spoštovanje, ki ste si ga zaslužili.
2. Naredite zaveznike
Četudi delate vse pravilno, se včasih znajo znajti kolegi, ki se jim zdi nemogoče. In ko se vam zdi, da od določenega sodelavca ali sodelavcev ne bi bili deležni spoštovanja, je čas, da pokličete konjenico.
Pred nekaj leti, ko sem delala v veliki banki, se je nova ženska - imenovali jo bomo Sally - pridružila marketinškemu oddelku. Bila je mlada in ji je manjkalo let izkušenj, ki jih je imela preostala ekipa, kar ji je avtomatično dalo malo dokazati. Že od začetka je imel moj vodja dvome glede sposobnosti Sally. Ne glede na to, ali je zavrgel njene ideje pred ekipo ali jo samo izključil iz sestankov, je naš šef jasno povedal, da ne spoštuje našega najnovejšega zaposlenega.
Medtem ko bi se Sally zlahka počutila osamljeno, se je odločila, da se bo borila. In s povratkom, mislim, da se je začela spoprijateljiti. Ko je Sally ugotovila, da bo moj šef težko osvojiti, se je lotila dela ostalih. Pred časom je celotni ekipi dokazala, da ni samo sposobna, ampak velika prednost in od koga smo lahko - in od nje - odvisni. Po nekaj mesecih je imela Sally cel oddelek zaveznikov na svoji strani, zaradi česar je naš šef mnogo težje ignoriral njene prispevke. Trajalo je nekaj časa, toda po nekaj mesecih je naš šef na koncu spoznal, da Sally ni pošteno stresel. In še toliko bolj jo je spoštoval, ker je spoznal, da se je izkazala na tako zrel, profesionalen način.
Morda ne boste imeli vedno priložnosti za zmago nad dvomljivim kolegom, vendar verjetno obstaja možnost, da boste v pisarni navdušili druge. Najprej odpeljite hlače vsem drugim in kmalu bo sledila tudi vaša nerad sodelavka.
3. Poiščite verjeten vzrok
Priznati ni enostavno, toda včasih je pomanjkanje spoštovanja, ki ste ga deležni v pisarni, upravičeno ali ne, povezano z vašim vedenjem v pisarni (ali kadar ste brez urada). Samo zato, ker opravljate zvezdna dela in imate za seboj armijo podpornikov, še ne pomeni, da nihče ne bo opazil, ko boste zamujali ali imeli v preteklem mesecu srečne ure podjetja nekaj preveč.
Vzemite enega mojih starih uslužbencev izpred nekaj let. Bil je fantastičen delavec - ko ga je dejansko vpisal v pisarno. Iz kakršnega koli razloga ga preprosto ni mogel spraviti skupaj, vsako jutro je zamujal in vsak dan je imel drugačen izgovor.
Ko sem se z njim pogovarjal o tem vprašanju in še vedno ni spremenil svojih poti, sem hitro izgubil spoštovanje do njega kot zaposlenega. Zdelo se mi je, da je imel tako malo spoštovanja do obratovalnih ur podjetja ali njegovih kolegov, ki jim je vsak dan uspelo pravočasno, pomenilo, da se nanj ne morem zanesti ali spoštovati. Čeprav je odlično opravil, sem mu nehal zaupati kakšnih večjih projektov ali rokov.
Veliko dela v pisarni je očitno korak v pravo smer, da pridobite spoštovanje svojih sodelavcev, vendar vse to trdo delo zlahka spregledate, če se ne spominjate svojih dejanj pred in po tem, ko ste ure.
Želim si, da bi bil zaslužen spoštovanje v pisarni tako enostavno, kot da bi ga preprosto izrisali, v stilu Arethe, toda resničnost je včasih, da se boste morali, ko pridete v pisarno, boriti nekoliko težje. Upoštevajte te nasvete in kmalu boste ugotovili, da vam ni treba prositi za spoštovanje v pisarni, ker ste si to zaslužili.
