Ko sem začel svojo kariero, sem se smatral za ambiciozno osebo, vendar sem poslušal, kaj vsi govorijo o tem, da moram vložiti svoj čas. Zbrajte nekaj točk. Zaslužite si moje proge.
Problem je, da ta metoda zahteva čas. Leta, morda celo desetletja. Čeprav sem bil to usposobljen za pričakovanje, se nikoli nisem počutil, kot da imam čas za to. Vedno sem se hitro učil in želel sem preizkusiti svoje meje - ne čakati na čas in čakati, da se nekdo drug odloči, če in kdaj bom pripravljen, da se premaknem po lestvi navzgor.
Ko sem spremenil smer svoje kariere, sem se odločil, da ne bom čakal, da bodo drugi premikali stvari - ampak vzel stvari v svoje roke. Medtem ko zagotovo nisem na ravni, kot sem bila nekoč, se gibljem veliko hitreje, kot sem pričakoval - ali kdo drug -. Takole sem spremljal svojo kariero in dosegel želene rezultate.
1. Povejte, kaj želite in kaj lahko storite
Pogajanja so bila zame vedno boleča točka, toda ko sem iz finančnih služb prešla v pisanje polnega delovnega časa, nisem več imela izbire. Moral sem biti natančen glede tega, kaj bi počel in kaj si želim.
To, da sem svobodnjak, me je naučilo, kako cenim svoj čas in kaj natančno je vredno. Dokaj hitro ugotovite, da vam bodo ljudje plačali, kar zahtevate, nič več. Torej morate biti pogumni in samo vprašati.
Če pogledam nazaj, se zavedam, da bi ta taktika delovala tudi v mojem starem življenju, če bi imela pogum, da bi jo uporabila. Če niste nerealni, resnično ni slabe strani, da vprašate, kaj želite, pa tudi, če ste iskreni glede tega, kaj lahko zagotovite. Če lahko nekaj storite, spregovorite in povejte, kaj za vas pomeni, da to dosežete - tudi če to tehnično presega vaš obseg odgovornosti. Če veste, da lahko nekaj ugotovite, se ponudite, da sodelujete v projektu.
V trenutku, ko sem se nehal samozavestno osredotočiti na to, kje bi moral biti, in se osredotočil na to, kar vem, da lahko počnem, in kaj je to vredno, sem skočil mimo nekaj prečk na lestvi.
2. Premajhno obljubo in čezmerno oddajanje
Če želite navdušiti ljudi, jih dobro že navdušite. "Kako?" Vprašate. Presegli njihova pričakovanja. Najpomembnejši dejavnik pri pospeševanju moje kariere je bila moja sposobnost, da navdušim svoje stranke, kolege, managerje in vodstvene delavce. (Bodite pozorni: To je taktika, ki jo je treba uporabiti le, če jo lahko podprete. Preobilna in premajhna dobava vam bo povrnila eone.)
Če je vaš cilj vedno narediti več od tistega, za kar ste se prijavili, se bosta zgodili dve stvari. Najprej bodo vsi od vas začeli pričakovati velike stvari. Drugič, nekdo bo opazil, da se vaši talenti ne bodo pravilno uporabljali in našli boste nov naziv. Če to ni nekdo v vaši trenutni službi, bo to nekdo, s katerim se povezujete ali intervjuvate.
3. Omrežje
Nihče ne želi slišati mreženja, ki je del načrta, vendar vsi vemo, da ga ni mogoče prezreti. Kot bi ščetkali zobe. Morda ste utrujeni in vaša postelja kliče, vendar veste, da vam bo žal, če se ne krtačite. Mreženje je približno tako.
Če ne ustvarjate valov tam, kjer ste, je odcep do omrežja najboljši način, da dobite občutek, kaj bi morali narediti naprej. Lepota dobre mreže je v tem, da so ti ljudje ponavadi objektivni in imajo pogosto najboljše interese. Če mislijo, da lahko narediš bolje drugje, ti bodo povedali.
To je super, ne samo za povečanje ega, če ste podcenjeni, ampak tudi preverjanje, ali si zaslužite več kot tisto, kar dobivate. Vaše omrežje je bilo tam, storili to, in razširili bodo vse svoje skrivnosti, če boste imeli srečo. Zgodaj in pogosto se dotikajte tega vira in na voljo vam bo stalni karierni svetovalec.
Ko sem napovedal, da bom zapustil kariero, ki me je oblikovala, in financiral nakup številnih počitnic, avtomobila, moje prve hiše in prepričan sem, da je veliko drugih stvari, skoraj vsi so bili prepričani, da ne bom uspel na spektakularen način . Česa se niso zavedali, je, da so me vsa ta leta česa naučili. Za trajanje napredka niso potrebna desetletja izkušenj. Potrebno je le skrbno načrtovanje in določanje. In morda nekaj Red Bulls in espressov.
