Ste že kdaj zapustili pisarno in ugotovili, da niste slišali nobenega pozitivnega komentarja ves dan ali teden? Ne glede na to, ali gre v vaši pisarni zaradi odpuščanja ali sprememb v poslovodstvu ali se vsi samo počutijo preobremenjene in preobremenjene, nas lahko splošno slabo počutje v podjetjih najbolje izkoristi. Navsezadnje ni ničesar, kar zaposleni, ki so izgoreli, izčrpani, pod stresom, bolj radi dolivajo gorivo v ogenj negativnosti na delovnem mestu (no, brezplačna pica lahko utegne biti višja za dotik).
Kako torej krmariti po melodrami v pisarni, ko se zares začne? Spopadanje in tračanje z najboljšimi od njiju ni nikoli pravi odgovor, vendar tudi Pollyanni ni treba obiskovati nikogar. Tu je nekaj preprostih načinov, da se dvignete nad riff-raff in obdržite glavo v igri.
1.
Morda najlažji način, da se izognete tračam z vodnim hladilnikom, je, da se preprosto odstranite iz situacije. Če se ne potopite v to okolje, se izognete negativnosti in lahko ohranite svojo osebno moralo v črni barvi. Poleg tega preprečuje, da bi klobuk vrgli v obroč in si sami rekli kaj grdega (ne bodite to dekle!). V idealnem primeru bodo nekateri vaši sodelavci pred časom tudi namignili in se odpravili k mizam.
2
Nekaj mešanice klepetav in klepetav je lahko smešno in pomaga vsem, da si nekaj minut odmora od velikega projekta. Nevarnost pa je, da se lahko spremeni tudi v celovito sejo odzračevanja in komisiranja, kjer ljudje začnejo govoriti stvari, ki jih v najboljšem primeru obžalujejo in v najslabšem primeru lahko povzročijo težave s HR.
Postavite si meje, da ne boste prišli na spolzko pobočje blamaže. Popoldne si privoščite nekaj minut v premoru z nekaj prijatelji, če pa se pogovor obrne proti kateri koli temi strele, skočite vanjo in jo usmerite proti varnejšim (in srečnejšim) tlom.
3.
Tukaj se meni osebno najbolj zdi (vsaj z vidika karme): biti sprememba. Če želite videti, kako se duh vaše ekipe, oddelka ali podjetja giblje v pozitivni smeri, postavite primer, ki bi ga radi videli pri drugih.
Ko slišite komentarje o sodelavcu, ki niso dovolj vznemirljivi, ji predlagajte, da verjetno dela najbolje, kar lahko, in navedite primer. Če menite, da je ekipa nekoliko odklopljena in navzdol, povabite vse na improvizirano kosilo. Če je vaša soba za oddih ali pregovorno vodno hladilno območje navadno mesto zbiranja negativnosti, postavite nekaj križank ali malenkosti in spodbudite druge, da se vključijo v bolj nadgrajene dejavnosti. V petek prinesite krofe. Načrtujte veselo uro. Nominirajte se kot moralnega navijača in pojdite z njim.
Bonus: Če ste resnično učinkoviti v tem pogledu, lahko stavite, da se bo vodstvo postavilo nanj (in ni nič narobe, če se dobro počutite pred višjimi igralci, kadar gre za promocije in povišice).
Priznajmo si: Obstaja razlog, da Dilbert in Office Space odmevata s korporativnimi zaposlenimi po vsem svetu - včasih pa to dela zanič. Toda resničnost je, da se moramo kar potruditi in preživeli boste dober del svojih budnih ur v tej pisarni. Edino, kar resnično lahko nadzorujete, ste vi, zato se pooblastite, da svoje delovno mesto naredite v najboljšem okolju.
