Ko rezerviram ugoden let in se na krovu letala presenetim z brezplačnimi prigrizki, se nasmehnem. Če grem na ogled, da pričakujem drago plačilo le, da bom odkril, da mi je skrivnostna posodobitev privarčevala nekaj denarja, naredim srečen ples.
Presenečenja presenečenja so najboljša, kajne? Še posebej, ko se pojavijo na nepričakovanih mestih, na primer, ko najamete kariernega trenerja. Ja, prav ste prebrali, da lahko naredijo veliko več kot tisto, za kar ste jih prvotno najeli - ne glede na to, ali gre za medosebno krizo ali pa vam pomagajo pregledati življenjepis, da pokažete svoj potencial C-suite.
To zagotovo velja, če sodelujete z izvršnim trenerjem. Sodelujejo z vodji podjetij, ki imajo 15 do 20 let izkušenj na tem področju in potrebujejo pomoč pri reševanju večjih izzivov, kot so na primer večji krog karier, navdih za ekipo ali obvladovanje produktivnosti.
Ko boste na drugi strani posebnega izziva, za katerega ste potrebovali pomoč, boste videli, da obstajajo nekatere velike dodatne prednosti, kot so:
1. Vaša mreža bo rasla
Ne govorim samo o novih povezavah, ki jih lahko vzpostavite kot rezultat skupnega sodelovanja pri oblikovanju mrežne strategije. Poleg tega, da vam zastavi vprašanja, ki si jih nihče več ne upa in vam pomaga pri ustvarjanju novih rešitev, vas bo dober trener usmeril v vire, ki jih potrebujete za zagotavljanje neverjetnih stvari - in to vključuje druge ljudi.
Razmislite o tem: Po sami naravi svojega dela trenerji poznajo gore nadarjenih, ambicioznih ljudi. In ko jih bodo predstavili drug drugemu, je to ognjevarni ekvivalent drgnjenja kremena na jeklu.
Vzemite me za primer. Ko sem ji rekel, da hočem nadgraditi svojo govorno igro, me je moj trener (da, tudi trenerji imajo trenerje!) Vzpostavil stik z vodjo lokalnega kluba Toastmasters z izbirnimi merili za upravičenost. Zahvaljujoč temu uvodu sem se lahko srečal in učil od naprednih govorcev, s katerimi se drugače ne bi spoznal.
Ko zbirate povratne informacije od svojega trenerja, ne bojte se vprašati o njenih stikih na vašem področju. Tudi če ne pozna prave osebe, ki bi vam pomagala, verjetno pozna konferenco, skupino Meetup ali kavarno, kjer jih lahko najdete.
2. Izboljšali boste svojo spletno prisotnost
Všeč mi je ali sovraži, družbeni mediji vplivajo na vaše stranke, konkurente in vse zainteresirane strani vmes. Ni važno, ali vas zanimajo novi načini, kako pritegniti vrhunske talente v svojo ekipo ali pa si želite sami narediti velik prelom v karieri: delo s trenerjem vas bo vodilo do orodij in platform, ki jih še niste še preizkušeni, pa tudi tisti, ki se jim v celoti izognete.
Niste prepričani, kako se lahko blagovno znamko postavite na LinkedIn? Za to obstaja trener. Želite motivirati več generacij in voditi kolektivno vizijo? Stavite lahko, da se bo vaše treniranje dotikalo uporabe družabnih vrst, da sodelujejo v vaših ekipah. Vem celo za poslovnega trenerja, ki investicijske posrednike uči, kako razširiti svoja podjetja s Twitterjem.
To je stvar izvajanja usposabljanja izvršiteljev: ne gre samo za usposabljanje vodstvenih delavcev s strani vodstvenih delavcev - temveč v kakršni koli obliki, ki jo potrebuje izvršni direktor. Torej, ko delate za dosego mojstrstva, poiščite trenerja, ki vam bo pomagal razširiti svoj vpliv v sobi za družabnike in na spletu.
3. Predavanja lahko prenesete na domačo stran
Ustvarjanje meja (ali ravnotežja) med delom in ostalim življenjem je vedno dobra ideja, vendar ne popustite možnosti, da svojo vodstveno rast usmerite v nekatere poteze, ki jih opravljate doma. Nesporno je, da se bo ostrenje, kako se usmerjate v spremembe, obvladovanje konfliktov in načrtov, zapletlo na druga področja vašega življenja.
Pazite na križišča vaših največjih zaviralcev delovne dobe!
Pravzaprav se mnogi specializirajo za več področij. Ko raziskujete načine za povečanje prihodkov in zmanjšanje prometa za vaše podjetje, lahko odkrijete tudi vzroke prenapetosti in stresa v preostalem življenju. Izkoristite svoje izkušnje skupaj, da zgradite svojo samozavest osebno in profesionalno.
Vsi v nekem trenutku zadenejo planoto, na vrhu pa vam ni treba ostati sam. Edina stvar, ki je slabša od velike vizije, ki je ne morete izraziti, je, da se ne zavedate svojih potencialnih področij. Vodstvo mentorjev vam lahko pomaga, da ideje premaknete do rezultatov v samo nekaj premišljenih pogovorih in ponuja več prednosti, samo vedeti morate, kje jih poiskati!
