Glej Jamiejevo življenjepis
Hranite na eni strani!
Vsi trije naši nemogoči kandidati so prišli z življenjepisom na dveh straneh - in vsakega od njih smo zgostili na stran. Naš sklep je bil enak zgornjem - prepričati se želite, da je vse, kar je pomembno, spredaj in središče za vodje zaposlitve. Večina zaposlovalcev ne bo preusmerila na to drugo stran (nekateri, za katere vemo, da bodo samodejno vrnili dvostransko nadaljevanje v smeti!)
Skrivnost skrajšanja stvari? Pa dve stvari. Najprej si oglejte prostor, ki ga ne uporabljate dobro. Glede na življenjepis Katherine Smith je oblikovanje, ki ga je izbrala za naslov in naslove razdelkov, zavzelo kar nekaj prostora - in z odstranitvijo nekaterih vrstic in ločkov smo ji lahko dali več prostora na strani, ne da bi izgubili občutek oblikovanja
Glej Katherinin življenjepis
Drugič, kondenzirajte svoje krogle. Ne glede na to, kako dolgo ste bili v službi ali koliko ste tam dosegli, v določenem oddelku ne bi smeli imeti več kot 6-7 nabojev. Zakaj? Ker ne glede na to, kako dobri so vaši krogli, jih rekruter preprosto ne bo prebil. Naborniki pogosteje ne posnamejo vašega življenjepisa - in ko posnamete stran, nič ne uide v oči, kot začetek novega razdelka. Po drugi strani pa je, če je predstavljen z dolgim seznamom, naravna težnja, da preskočimo konec in nadaljujemo v naslednjem razdelku.
Torej, izberite svoje najboljše dosežke in natančneje navedite besedilo o njih (več o tem v minuti). Nato odrežite ostalo - o tem lahko vedno govorite v svojem intervjuju. Pred in zatem si oglejte izkušnjo Smith Real Estate na življenjepisu Jamieja Leeja, ki smo jo dobili od 17 nabojev do sedmih.
Glej Jamiejevo življenjepis
Gre za vrhunce, ne za Play-by-Play
Ni vam treba deliti vseh življenjepisov, ki ste jih počeli pri svojem delu. Pravzaprav ne bi smeli. Želite povedati zgodbo in želite nadzirati lok te zgodbe - zato izberite dosežke, ki vam bodo pomagali pripovedovati to zgodbo, in si naredite svoje krogle.
Na primer, na življenjepisu Katherine Smith smo želeli povedati zgodbo, da je ustanovila prvi oddelek za trženje svojega podjetja, zaposlila ekipo in nato zgradila strategijo trženja, ki je privedla do 20-odstotne rasti prodaje in dosegla 60.000 občinstva. Vse te točke so v obeh različicah njenega življenjepisa - razlika je v tem, da so v končni različici naboji narejeni in naročeni, da pripovedujejo zgodbo, medtem ko se v izvirniku zdijo kot zbirka neodvisnih podatkovnih točk o dosežkih Katherine.
Glej Katherinin življenjepis
Priznajte tudi, da če pripovedujete prepričljivo zgodbo - je v redu, če ne vključite števila Twitter-jevih privržencev. Če ste vodili veliko Twitter oglaševalsko akcijo, ki je povzročila impresivno pridobitev uporabnika, potem vsekakor to delite in delite številke. Če pa ste bili zadolženi za vodenje integrirane strategije družbenih medijev, lahko izberete svoj strateški razvoj tega načrta ali posebno impresivne rezultate, ki ste jih dobili na Facebooku, in se odločite, da to Twitter številko zapustite, tudi če ni slaba. In to je v redu.
Prav tako naj vam nobena izkušnja ne zavzame več prostora, kot si zasluži. Glede na življenjepis Hannah Fitzgerald smo njeno izkušnjo predšolskega poučevanja ohranili na dve vrstici - tako smo ji dali več prostora za podrobnejše raziskovanje svojih dosežkov, ki so bolj pomembni za položaje filma in zabave, na katere se prijavlja. In vključili smo štiri najbolj impresivne filmske festivale, v katerih je sodelovala, vendar smo jim dali svoj del, da smo lahko vse te krasne informacije strnili v pet vrstic (v primerjavi s 15 vrsticami iz njenega prvotnega življenjepisa).
Glej Hajnin življenjepis
Ko si življenje nadaljujete, je ključ # 1, da se postavite v čevlje vodje zaposlitve. Je vaš življenjepis čist, jedrnat in prepričljiv? Ali pošilja - glasno in jasno - sporočilo, da ste prava oseba za to delo? Poglejte na svoj življenjepis s kritičnim očesom in v mislih na te dejavnike, da vas bodo opazili.
