Pošiljanje zahvale po intervjuju je resnično bolj pričakovanje kot možnost. Če ga spregledate, bi vas to lahko stalo - in to že veste.
Toda morda ne veste, da to ni zgolj formalnost. Vaše spremno pismo je lahko presenetljivo močno, če upoštevate pravilen pristop. Trik pri pravilnem pristopu je uporaba marketinške miselnosti, tudi če niste niti približno na tem področju. Konec koncev, ko iščete svoje spretnosti, izkušnje in karakter, boste na lovu za službo, kar je kratko zgodbo, resnično pomeni, da sami tržite.
Torej, upoštevajte to, poskusite uporabiti te temeljne lekcije za vašo naslednjo zahvalo:
1. Bodite pristni
Eden izmed najpogostejših besed, ki se jih trenutno loteva, je "avtentičnost". Zato tržniki ugotavljajo, da se občinstvo - in zlasti Millennials - ne odzivajo na blagovne znamke, sporočila in izdelke, za katere na kakršen koli način velja, da so. ponarejena.
Če se vam bo zahvalila neiskreno (kot ste jo napisali samo vi, da bi lahko nadaljevali s piskanjem ali kot bi lahko isto pismo poslali vsakemu delodajalcu), bo vodja zaposlitve izključil. Zato želite vključiti nekaj osebnega.
Na vašem pogovoru bi lahko spremljali nekaj strateških idej. Lahko pa se sklicuje celo na nekaj lažjega - na primer, da imate radi navadno mesto za kosilo v ekipi ali da ste naročeni na podcast, ki ga priporoča vodja najema. Karkoli boste izbrali, dodajte nekaj, česar se v svojem intervjuju resnično spomnite ali uživate, in vaša hvaležnost se bo počutila bolj iskreno.
2. Ustvari pozitivno izkušnjo
Ste se že kdaj odločili, da ni vredno kupiti nekaj s težko dostopne spletne strani? Ali pa prisegate iz restavracije zaradi grozne storitve za stranke?
V teh dneh ne traja veliko, da izklopite prednost. Ljudje imajo na voljo preveč možnosti, da bi se rešili povprečne izkušnje. Kot iskalec zaposlitve to pomeni, da želite, da je vaše spremljanje dobro sprejeto.
Za izvedbo tega obstajajo trije ključi. Najprej je treba biti kratek, da pokažeš svoje spoštovanje časom anketarjev. (In opomba: Kratka izjava ne pomeni, da ne bi smeli vključevati ustrezne pozdrave in odjave.) Drugič, mora biti ustrezno oblikovan in brez motečih tipk in slovničnih napak. In tretjič, treba je biti pravočasno. Poslati ga mora v 24 urah - in v najboljšem primeru pred zaključkom posla na dan pogovora. Vse dlje od tega in odločitev, da vas premaknete naprej (ali ne), bi že lahko sprejeli.
PRIPRAVLJENI SVOJO NOVO HVALA, KI NISO VEDELI UČENJA PRESKUSA?
No, potem je čas, da se začnete prijavljati na nekatera delovna mesta in si zbrati intervjuje.
10.000+ odprtin prav na ta način
3. Prilagodite
Najboljši tržniki se trudijo, da bi vsem svojim občinstvom posredovali prilagojeno, relevantno in prepričljivo sporočilo. Ker, kot veste, pošiljanje posameznega splošnega sporočila različnim ljudem ne bo prineslo enakih rezultatov.
Enaka logika velja za vašo opombo. Pošiljanje točno iste vrstice, "Hvala, ker ste me intervjuvali. Veselim se, da se bom oglasil! "Morda bo potrdil polje za pošiljanje nečesa, vendar vam ne bo pomagal pridobiti ničesar.
Poleg tega, da ste iskreni v tem, kaj vas privlači ali navdušuje, si vzemite čas in resnično razmislite, kaj anketar išče. V vrstico ali dve dodajte črto, ki ustreza njegovim potrebam in naredi, da ste primeren za položaj. Pomislite: "Cenim, da je organizacija prestala obdobje vodstvene tranzicije - in delala sem v dveh drugih podjetjih, ki sta šla skozi isto stvar."
Če ste opravili razgovor z več ljudmi v istem podjetju, izvedite vsako nadaljevanje (nekoliko drugače). Kolegi bodo morda primerjali zapiske in ne bodo navdušeni, če boste vsem poslali točno isto predlogo.
Odličen primer bi bil videti takole:
Ko se potegujete za službo, se želite, ko se le da, ločiti. Vaša zahvalna nota je "zadnja beseda" na vašem intervjuju, zato si omislite to kot zadnjo priložnost za trženje sebe kot najboljšega možnega kandidata tam.
