Skoraj vsakič, ko objavim kolumno, dobim odgovore, v katerih me sprašujejo, kako se prebiti v neprofitno kariero. Ker sem padel v tovrstno delo, preden je postal vroča industrija, me to vprašanje vedno malce zmede - kako sem to storil?
Zdi se, da veliko ljudi meni, da morate dokazati svoje dobrodelne bonafide, da bi morali opraviti več let usposabljanja ali delati mirovni korpus. In ko njihove prošnje ne zahtevajo takojšnjega odziva, domnevajo, da je organizacija preplavljena z bolj kvalificiranimi kandidati. Toda kot izkušen iskalec neprofitne zaposlitve in občasni vodja zaposlitve zagotovo vem, da temu ni tako.
Postopki najema neprofitnih organizacij so vlagateljem redko pregledni, deloma tudi zato, ker so ljudje, ki delajo v teh organizacijah, preveč zaposleni, da bi lahko pravilno komunicirali z vsemi. Vzela sem nekaj časa, da sem izbrala svoje korake iskanja zaposlitve in preizkusila svoje kolege o najboljših praksah za iskanje neprofitne koncerte in zasledila sem naslednje tri nasvete za vaše iskanje.
1. Prostovoljno delo
Če vas skrbi, da ne boste mogli pristati na neprofitni koncert, ker nimate izkušenj, pomislite še enkrat: Neprofitne organizacije so edina podjetja, ki redno zahtevajo pomoč od ljudi brez izkušenj - v obliki prostovoljcev. Ponudba vaše pomoči (četudi to ni delo vašega sanjskega dela) vam lahko pomaga, da stopalo stojite v vratih za položaj za polni delovni čas. Poleg tega, ko ste tam, če se vam odpre nekdo s svojim spretnostnim naborom, boste med prvimi v vrsti.
Najboljši del je, da je enostavno začeti, ne glede na vaše interese ali urnik. Na primer, recimo, da si resnično želite delati v mednarodnem izobraževanju, vendar si ne morete vzeti treh mesecev časa za prostovoljno delo inštruktorja branja v Ugandi. Svoje zanimanje in zavzetost lahko še vedno dokažete s prostovoljstvom na slavnostni prireditvi za izobraževalno organizacijo tukaj v ZDA.
Če vas zanima kakšna organizacija, si oglejte prostovoljne priložnosti na njenem spletnem mestu, in če ne najdete ničesar na seznamu, se obrnite neposredno na neprofitno organizacijo, če želite preveriti, ali lahko zapolnite kakršne koli potrebe. Če nimate v mislih ničesar posebnega, vam spletna mesta, kot sta VolunteerMatch OneBrick in Idealist, omogočajo iskanje po vprašanjih, časovni zavezanosti in vrsti priložnosti.
Obvezno sporočite svojemu prostovoljnemu koordinatorju, da iščete službo na terenu, tako da lahko začnete zbirati reference (in morda nekaj ključnih predstav!). Na tej opombi:
2. Spoznajte krog
Pila sem pijačo z nekaterimi kolegi neprofitnimi organizacijami, ko je eden od mojih prijateljev omenil, da se je zaposlila v veliki zdravstveni organizaciji. Takoj so se vsi za mizo začeli truditi: "Oh, jaz poznam vodjo kadrovske službe tam" ali "Moj sostanovalec je delal v razvojnem oddelku, če me želite predstaviti."
Veste, neprofitni svet je majhen - res majhen. Dobra novica pa je, da še zdaleč ni izključujoča in ljudje v njej so pogosto pripravljeni pomagati drug drugemu.
Če še niste v notranjem krogu, poiščite nekaj lokalnih mrežnih dogodkov in začnite graditi mrežo stikov v panogi. Če vam beseda »mreženje« daje volje, lahko v njih olajšate z aktivnim spletom - prek LinkedIn skupin in s sledenjem voditeljem objav na Twitterju. Potem, ko ste ustvarili stik z nekaj stiki, se dogovorite za osebna srečanja, da si privoščite kavo in klepetate.
Ne boste se takoj spoprijateljili s predsednikom mednarodne nevladne organizacije ali glavnim direktorjem najema vaše sanjske organizacije, toda ta oseba čez sobo na nekem mrežnem dogodku (ki je videti, da se počuti prav tako nerodno kot vi), je morda ravno v tem vzvišenem položaj nekega dne.
3. Bodite koristni
Glede na velikost neprofitne organizacije, na katero se prijavljate, oseba, odgovorna za pregled vaše prošnje in zaslišanje z vami, najbrž ne bo imela osebja za kadre - ker ni kadrovskega osebja. Najverjetneje ima ta »vodja zaposlitve« v resnici v celoti drugo službo, iskanje novega zaposlenega pa je le še en predmet na njegovem / njenem opravilnem seznamu.
V tem primeru boste točke zagotovo osvojili s predstavitvijo jasne, organizirane aplikacije. Natančno navedite, zakaj želite sodelovati v tej organizaciji in v imenu te misije, in prepričajte se, da sta življenjepis in spremno pismo usmerjena tako, da prikazujeta ne samo svoje prostovoljne izkušnje, temveč tudi posebne spretnosti, ki jih lahko prinesete na mizo - kot na primer Izkušnje z načrtovanjem dogodkov vam bodo pomagale organizirati slavnostno prizorišče zbiranja sredstev.
In zapomnite si: Čeprav organizacija ni osredotočena na dobiček, še vedno pričakuje enake profesionalne standarde kot vsako drugo podjetje. Ne mislite, da je samo zato, ker je oseba, ki pregleda vašo prošnjo, svojo kariero pomagala drugim pomagati, da bodo vaše črkovalne in slovnične napake drsele. Ko se zaposlim, iščem kandidate, ki jim lahko zaupam, da bodo dobro opravili delo z malo nadzora - tako da, če v mojem dopisu napačno črkovate moje ime ali ime organizacije, takoj vem, da niste pravi fit .
To so vse dobre smernice za vsakega prosilca za zaposlitev, vendar bodo za neprofitne kandidate še posebej koristne. Konec koncev, neprofitni vodja najema uravnoteži različne projekte v zelo kratkih rokih in mora koga najeti, ker potrebuje pomoč. Če postopek prijave prijavite tako, da dokažete, da si lahko olajšate njegovo življenje, se lahko vaš življenjepis pokaže na vrh kupa.
Vstop v novo industrijo je lahko izziv, vendar je za neprofitne organizacije veliko vstopnih mest. S temi tremi preprostimi strategijami se boste dobro znašli kot uradni "delaj boljše."
