Veste, da morate po intervjuju napisati zahvalo. To je le ena od teh stvari, ki bi jo morali početi - na primer vnaprej raziskati podjetje in se pripraviti na vprašanja.
Ker pa ne vidite reakcije vodje zaposlitve, ko odpre vaš e-poštni naslov - ali pismo ali oboje -, se boste morda vprašali, ali je to res pomembno. Ali pa je to še ena formalnost, ki so jo poleg vas spustili vsi drugi?
Verjeli ali ne, včasih je vse drugače. Nekaj primerov, ko bi vam lahko poslalo zahvalo, bi lahko stanje preusmerilo v vašo korist:
1. Ko ste vratu in vratu z drugim kandidatom
Včasih je kandidat, ki očitno štrli iz škatlice. A drugič gre za tesno dirko. Mogoče imata dva kandidata zelo podobne kvalifikacije. Ali pa imajo morda povsem drugačen nabor izkušenj, ki anketiranca navdušijo iz različnih razlogov in jo pustijo zmedeni, kdo bi bil boljša izbira.
Recimo, da en kandidat pošlje sporočilo, drugi pa ne. Lahko pa eden pošlje odlične spremljevalce, drugi pa pošlje eno linijo, en teden pozno ali preveč agresivno (vsi običajni faux pas). No, na prvi stopnji pošiljatelj potegne pred drugo vlagateljico, ker pokaže, da je pripravljena upoštevati pravila - tudi takrat, ko se jim drugi zdijo brezhibni. In v drugem scenariju bo oseba z morilskim pismom prišla tudi na vrh, saj je pokazal, da je lahko bolj premišljen, hiter in diplomatski od svoje konkurence.
2. Ko odpihnete vprašanje
Zgodi se: pripraviš se in pripraviš na intervju, toda v trenutku se zafrkneš in rečeš nekaj, za kar obžaluješ, takoj ko pride iz ust. Na primer: Enkrat prej sem pisal o tem, ko sem prvič zaslišal vprašanje: "Kako bi vas opisali vaši prijatelji?", Na kar sem odgovoril: "nervozen in smešen."
V svojem zapisu sem to vprašanje ponovno preučil in razpravljal o teh besedah v zvezi z mojo željo po učenju novih stvari in svojih komunikacijskih veščin, ki bi bile koristno pri delu, za katerega sem se prijavljala.
Najem menedžerjev je človek in razumejo, da na vsako vprašanje ne boste odgovorili popolnoma na kraju samem. Toda vaša zahvalna nota je lahko odlična priložnost, da nadgradite šibek odgovor in poskrbite, da boste zasijali po vsej plošči.
3. Ko se je med intervjujem zgodilo nekaj čudnega
Mogoče je prišlo do napačnih komunikacij glede časa ali slabe povezave med vašim telefonskim klicem ali video klepetom. V takšnih scenarijih lahko nadaljnje spremljanje vpliva, če ga ustrezno izjavite.
Za začetek se ne opravičujte več za nič. Če ste zamujali in ste se opravičili, ko ste prispeli - vendar ste se potem sestavili in se lotili intervjuja - zadnja stvar, ki jo želite storiti, je, da še enkrat omenite, kako vam je žal in kako neznanka je za vas. Ne pozabite, da je preveč razdražljiv, kar lahko samo poudari, kaj ste storili narobe.
Če pa lahko to, kar se je zgodilo, postane pozitivno, vam lahko pomaga, da se končate na visoki noti. Če na primer omenite, kako ste cenili pripravljenost vodje zaposlitve, da odgovori na vsa vaša vprašanja, prikimavate dejstvu, da veste, da je sestanek potekal dolgo (kar je bolje od nekoga, ki samo odpihne čas). In s tem, da bi radi poslali dodatne ideje za vprašanje, ki si jih je zastavil vodnik - nagovarjate dejstvo, da je bil vaš pogovor prekinjen iz nepredvidenega razloga, vendar da se lahko z njim spopadete in še vedno zagotovite dragocen vpogled.
Prijava na delovna mesta je veliko dela. Torej, razumljivo je, da se boste vprašali, ali je pošiljanje zahvale korak, ki ga je res vredno storiti. Čeprav morda ne bo menjalnik iger v vsaki situaciji, bo v zgornjih scenarijih. Torej, zaščitite stave in pošljite nadaljevanje: morda vam bo pomagal, da se zaposlite.
