Spremembe v pisarni skorajda vsem postanejo malce neprijetne. Ko se to zgodi, je težko ne želeti raziskovati drugih priložnosti - tudi če ste zadovoljni s svojo trenutno vlogo.
Preden pa se oglasite v dveh tednih, globoko vdihnite. Pri mnogih ljudeh, ki jih poznam, jih ta nervoza privede do tega, da nehajo opravljati popolna opravila, ker se jim je zdelo, da je to pravi čas. In večina, če ne vseh, so mi ti ljudje na koncu rekli, da so naredili grozno napako.
Da bi se izognili podobni usodi, je tukaj nekaj takšnih situacij, s katerimi se spotikate na delovnih mestih - in kaj morate storiti, namesto da posodabljate življenjepis.
1. Vaši najljubši ljudje začenjajo razmišljati o novih priložnostih
Popolnoma razumem, kako naravno je dobiti mravljince, ko se najljubši sodelavci pogovarjajo z drugimi podjetji. Obstaja element FOMO - bi morali početi isto?
Odgovor je v mnogih primerih je ne.
Kaj storiti namesto tega
Nisem tukaj, da bi vam rekel, da ne raziskujete potencialnih priložnosti, če želite to storiti. Toda po mojih izkušnjah je precej slaba ideja, da zapustite vlogo, ki vam je všeč samo zato, ker vaš zakonci gledajo na izhod. Ne razumite me narobe - zanič je. Toda preboleli boste!
Torej, preden vam brez načrta zmanjka vrat, porabite čas za razmišljanje o svoji trenutni službi; kaj vam je všeč in ne marate. Dokler je seznam "všečkov" bistveno daljši, morate ostati pri njem. (In ta seznam naj bo shranjen na mestu, do katerega lahko dostopate, kadar vam manjka BFF.)
2. Čutite, da vas preplavijo stvari, ki "niso v opisu vašega delovnega mesta"
Vi ne bi bili prva oseba, ki jo je zasačila ideja o povezovanju pri projektih, za katere tehnično niste odgovorni. Konec koncev imate svoj seznam opravkov in imate težave z njim, ker so vsa dodatna dela vržena na vaš krožnik.
V resnici bi bila najlažja rešitev, da vržete roke v zrak in si rečete: "Nikoli mi ni bilo všeč to mesto, zato sem zunaj!"
Kaj storiti namesto tega
Obstaja veliko razlogov, ki bi lahko razložili, zakaj ste ravno vi izbrani za te naloge. In ravno zato bi jih morali raziskati zaradi sebe.
Mogoče vas želi vaš šef postaviti na sled za napredovanje. Ali pa vaša ekipa preprosto ne razume, kakšna je vaša vsakodnevna obremenitev brez tega dodatnega dela. Lahko ste tudi član podhranjene ekipe, ki je polna ljudi, ki gredo zgoraj in naprej. Ko boste ugotovili razlog, boste bolje razumeli, zakaj to počnete.
Torej, prekinite to iskanje in se o tem pogovorite s svojimi jasli. Tako preprosto kot reči: »Opazil sem, da ste mi v zadnjem času namenili nekaj novih projektov. Čeprav sem navdušen nad več, bi rad vprašal tudi o prednostnih nalogah, ki se nanašajo na nove in stare naloge, ter videl, ali je razlog, da ste me izbrali za te naloge. "
(In če se vam to ne sliši veliko, preberite ta članek o tem, kako reči, da ste prezaposleni, ne da bi se slišalo žuboreče.)
3. Določeni ste za novega upravitelja
V svoji kratki karieri sem imel veliko menedžerjev. In nisem jih vedno maral. Torej, na tistih prejšnjih delovnih mestih je bilo enostavno zapustiti sestanke s šefom in razmišljati, da bi se lotil skoraj česa drugega, če bi to pomenilo, da se ne bom več ukvarjal z njegovim sranjem. Dvignite roko, če se lahko postavite. Povedal bi vam vse, da bi vas kupil in stožec za sladoled, vendar si ne morem privoščiti toliko sladolednih stožcev.
Kaj storiti namesto tega
Na žalost ne morete veliko spremeniti svojega sedanjega šefa. Lahko pa si olajšate življenje tako, da ugotovite, kako najbolje komunicira. Morda boste morali opraviti še nekaj dodatnega dela, vendar če boste lahko ugotovili, kako je vaš vodja rad opravil in zakaj, se boste lahko premaknili naprej z malo manj tesnobe.
Poleg tega, če ugotovite, da zaradi vaših prizadevanj ni več sprejemljiv, boste vedeli, da je čas, da začnete raziskovati nova delovna mesta bolj agresivno.
Če se sprašujete, ali bi morali iskati nove priložnosti ali ne, ne skrbite - povsem normalno se je vprašati, kaj je tam. Obstajajo pa tudi časi, ko se vam zdi, da morate zapustiti sedanjo službo, ko so v resnici stvari trenutno malo neprijetne.
Vzemite globok vdih, postavite si nekaj težkih vprašanj in verjetno boste spoznali, da vam je delo še vedno všeč.
