Na moji dnevi najema imam žive spomine, da sem preiskoval prijave za različne vloge in ugotovil, da je ena oseba, ki se je odločila oddati vlogo za vsakega posebej. Zgodilo se je več, kot bi si mislili - in iskreno povedano, zgodilo se je več, kot sem celo pričakoval, ko sem bil nov pri zaposlovanju. Toda ko sem začel pregledovati vedno več življenjepisov, je postalo jasno eno: nekje zunaj je oseba, ki ljudem očitno sporoča, da je najboljši način, kako pritegniti pozornost delodajalca, zaprositi za čim več njihovega odpiranja.
Vendar to običajno ni tako. In razumem. Obstajajo situacije, v katerih mislite, da je to najboljša možna ideja. Da se izognete izgubi potencialnega sanjskega položaja, je tukaj nekaj najpogostejših trenutkov, ki vas bodo mikale prijaviti za vse - in kaj namesto tega storiti.
1. Vaše sanjsko podjetje (končno) ima več odprtih delovnih mest
Skupna modrost bi lahko rekla, da večina "sanjskih" podjetij vedno najame, vendar to ni vedno tako. Če organizacija ni imela vedno odprtih vlog in kar naenkrat objavi nekaj opisov delovnih mest na svojem poklicnem mestu, je skušnjava, da bi previdno vrgel veter in rekel: „Poglejmo, kolikokrat lahko dobim svoj življenjepis pred najem vodstvenih delavcev. "Težava je v tem, da če najamete to redko, bo dejstvo, da se prijavljate za vse, naredil prvi vtis, ki ga bo morda preveč premagati.
Kaj storiti namesto tega
Seveda, če je v vaši družbi sanj kakšna posebna odprtina, za katero mislite, da bi bila primerna, pojdite naprej in se prijavite. Če pa je organizacija objavila peščico koncertov, za katere preprosto nimate veščin, pokažite malo zadržkov in poskusite nekaj drugega. Na primer, razmislite o tem, kako bi izrazili zanimanje za podjetje in zahtevali sestanek na kavi - potem pa, ko bo na voljo vloga, za katero ste pravi , da ste že v radarju.
2. V odlični družbi se ne morete odločiti med dvema zaposlitvama
To je najboljši scenarij, kajne? No ja. Kljub temu je pomembno vedeti, da razen če se prijavljate za delo v podjetju, ki zaposluje na stotine zaposlovalcev, obstaja verjetnost, da bodo isti materiali za obe vlogi videli iste ljudi. In čeprav vas to ne bo nujno izključilo od katerega koli od obeh, bo v njihovo misel vzbudilo veliko dvoma o tem, kako se zanimate za podjetje, v katerem ste.
Kaj storiti namesto tega
Muse pisateljica Sara McCord govori o tem, kako izbrati med dvema odprtima delovnima mestoma. Za začetek predlaga, da začnete z razmišljanjem o tem, kaj v resnici želite početi - in v kaj ste usposobljeni (ko ste popolnoma iskreni do sebe). Kot poudarja, z uporabo samo enega ne zaprete vrat drugemu. Če ste očitno primerni za vlogo, ki je niste opravili, obstaja velika možnost, da bi vas lahko potisnili v to smer.
SE NE BOJO PRIJAVLJALI VSAKO IN STE IZPOLNILI MOŽNOSTI?
Brez skrbi, trenutno imamo odprto veliko čudovitih položajev
Tukaj si oglejte 10.000+ delovnih mest
3. Še vedno niste prepričani, kaj si resnično želite
To je verjetno najtežji čas, ko vas bo zamikalo, da boste za vsako otvoritev našli svoj življenjepis. Bil sem tam in iskreno povedano. Stvari se zdijo zelo nejasne, in če ste med dolgim iskanjem zaposlitve kaj takšnega kot jaz, se vam zdi, da ste bolj produktivni, ko potrebujete obe roki, da preštejete, koliko položajev ste se prijavili v določenem dnevu.
Kaj storiti namesto tega
Obstaja le toliko, da se lahko naučiš iz nenehne prijave za vsako posamezno stvar, ki jo vidiš objavljeno v spletu, še posebej, če to počneš v isti družbi. Rešitev tega je razmeroma preprosta - čeprav morda ne bo prinesla takojšnjih rezultatov: naslonite se na svoje omrežje za pomoč.
Ustvarite informativne intervjuje z ljudmi v panogah, ki vas trenutno zanimajo. Vprašajte svoje nekdanje šefe in sodelavce, v čem ste se odlično odrezali in v kakšni vlogi vas lahko vidijo odlični. In kot Whitney Johson, avtorica knjige Disrupt Yourself: Putting Moč moteče inovacije za delo , priporoča v članku o ugotovitvi, v čem ste dobri, postavite si ta štiri vprašanja:
1. Katere veščine so vam pomagale pri uspehu?
2. Kaj se počutiš močno?
3. Po čem ste izstopali kot otrok?
4. Katere pohvale običajno ignorirate?
Ti pogovori, tudi sami s seboj (morda še posebej s sabo), niso nujno zabavni - vendar bodo veliko lažje videli, kaj resnično želite.
Včasih sredi napornega iskanja zaposlitve je naravno, če pogledate več odprtin v istem podjetju in pomislite: "Rad bi delal tam, zakaj se potem ne bi prijavil več kot enkrat?" Vendar je resnica taka Zaposlovalci se spominjajo ljudi, ki vlagajo vloge za več vlog - in ne vedno na dober način. Preden potencialno privoščite priložnost v neverjetni družbi, globoko vdihnite, razmislite, kaj želite in pojdite po vlogi, ki je prava za vas.
