Pogosto, ko težka naloga ni ravno klikava, veš, da je najboljši način, da se stvari spremenijo, odmor. Vrnili se boste osveženi, z novo perspektivo, ki vam bo pomagala prebiti duševni blok.
In kljub temu se pogosto, ko iskanje zaposlitve prikrajša ljudi, loteva bolj pristopa. Na vaše prvih 10 prijav niste dobili odgovora? Pošljite še 15! Vsak dan ste porabili 30 minut za brskanje po odprtih položajih? Nagnite ga do ene ure!
Ta motivacija za podvojitev je razumljiva: Če aktivno iščete, je verjetno, da ste v trenutni vlogi brezposelni ali nezadovoljni, zato želite vedeti, da delate vse, kar je v naši moči, da bi našli kar se da hitro.
Vendar je zadnja stvar, ki jo želite narediti, na svoj način. Glede na to, tukaj so trije znaki, po katerih bi se morali nekoliko oddaljiti od iskanja, pa tudi ideje, kako to storiti.
1. Prijavljate se na vsako delo pod soncem
Vem: obupni časi zahtevajo obupne ukrepe. Ko se računi zberejo ali ne veste, kako se boste še enkrat počutili v vlogi, ki jo sovražite, se odločite, da bi bilo katero delo boljše od vašega trenutnega.
Težava pri tej miselnosti je, da najem vodstvenih delavcev to čuti miljo - in jih izklopi. Iščejo najemnike, ki bodo navdušeni nad obsegom dela in bodo lahko prispevali k podjetju. Če je jasno, da ste se prijavili zgolj zato, ker je bilo odprtje, ni prepričljivega razloga, da bi svojo kandidaturo premaknili naprej.
Vzeti pavzo
Najprej najprej nekaj dni prostega dne. Ja, to se sliši grozljivo, ker bi bilo v tem času mogoče objaviti popoln položaj; če pa bi bil, kako bi ga sploh razlikoval od ostalih? Vzemite si čas, da se prepričate sami: Kaj bi radi počeli v prihajajoči vlogi in katere veščine imate?
Ko boste imeli nekaj jasnosti, se vrnite k iskanju, a tokrat bodite strateški. Pisateljica glasbe Kristen Walker predlaga uporabo pravila "od 10 do 10." Kot pojasnjuje, "če se delo ne uvršča med 9 od 10 tako po stopnji navdušenja kot po kompetentnosti, potem je to ne velja za prijavo. "Manj aplikacij pomeni več časa, da postanejo čim močnejši. Poleg tega, ko boste vprašali: "Zakaj vas zanima ta položaj?"
2. Obsevaš
V redu, do neke mere so vsi zaskrbljeni, ko čakajo, da se poslušajo službe. Normalno je, da si o tem premislite - navsezadnje lahko pristop nove vloge pomeni veliko sprememb in to je vznemirljivo (in celo nekoliko strašljivo).
Ampak, veste, kdaj vas prevzame življenje. To je vse, o čemer govorite - in obiščete s kom, ki bo poslušal samo še nekaj o tem. Zavrnete družabna povabila, nehajte hoditi v telovadnico in si perila niste opravili v tednih, ker gre vsak prosti trenutek za preverjanje e-pošte in spletne strani podjetja.
Hitro naprej in bodisi boste dobili pristanek neverjetne priložnosti ali pa je ne boste imeli, a ne glede na to, si pripravite večje razočaranje. Zakaj ste nesrečni v obeh primerih? Kajti po mesecih ignoriranja vsake druge osebe in vidika vašega življenja boste morali na novo zgraditi. Sredi tega, da se pripeljete na novo službo (ali da se morate spet odpraviti tja), je vaš kilometer počasnejši, vaše rastline so poginile in pogrešali ste rojstni dan rojaka.
Vzeti pavzo
Da, iskanje novega položaja se lahko počuti kot položaj s polnim delovnim časom sam po sebi, vendar morate vseeno najti ravnovesje. Če nimate časa iskati nove vloge, odgovorni urednik Muse Adrian Granzella Larssen svetuje, da zmanjšate svoja prizadevanja pri trenutni službi. Predlaga, da se še vedno odlično ukvarjate, vendar ne vsak dan prepirajte nadur.
To isto strategijo lahko uporabite tudi pri iskanju. Da, na kakršnih koli e-poštnih sporočilih želite spremljati pravočasno, toda ne, vam ni treba preverjati mape »Prejeto« med obrokom s prijatelji. Seveda si želite, da bi se dogovarjali o tem, kako boste odgovarjali na pogosta vprašanja in se dogovarjali o plači, vendar vam ni treba preskočiti telovadnice od tu naprej, da bi to lahko storili. Naj se lovi ne več kot 100% - preostanek časa pa se odmaknite od računalnika in investirajte v druge dele svojega življenja.
3. Napredujete, vendar ne boste dobili ponudb
To je eden najbolj frustrirajočih - in najbolj očitnih - znakov, da pristop "pojdi veliko ali pojdi domov" ne deluje. Če se pogovarjate o intervjujih, vendar vam ponudbe niso nikoli poslali, nekaj ne klikne.
Če bi se na isti točki zadrževali (npr. Vstopili na zaslon telefona, vendar nikoli niste poklicali osebnega razgovora), bi se lahko učili o vidiku, ki vas spotakne. Vendar včasih res ne veste, kaj delate narobe. Ste finalist in šele ko pričakujete, da boste slišali, koliko vas želi družba, vam bodo rekli, da niste fit.
Vzeti pavzo
Začnimo z dobro novico: Dejstvo, da vidite nekaj napredka, pomeni, da ima vaša prijava dobre kosti. Verjetno imate trden življenjepis in spremno pismo in se prijavljate za delovna mesta, ki ustrezajo vašim kvalifikacijam.
Če pa se še vedno počutite, kot da pogrešate nedostopni "dejavnik faktorja", je najbolje, da se za nekaj časa oddaljite in razmislite. Ali ste prepričani, da vprašanja o plači ne sprožate vsakič, ker niste 100% prepričani, da bi se radi preselili? Mogoče zastanete, ko vas vprašajo, zakaj bi naredili odlično delo, ker niste povsem prepričani, da je to tisto, kar želite početi. Poiščite kakršne koli znake, ki vam bodo morda prihajali na poti ob krčenju; ali še bolje, poiščite kariernega trenerja, ki vas bo vodil skozi razpravo o svojih ciljih in strategiji.
Ko želite spremeniti svojo kariero, si to običajno želite včeraj . In čeprav je ta občutek nujnosti koristen, če vas motivira, da vložite energijo za iskanje nove nove vloge; lahko povzroči tudi pretiravanje. Če torej ves svoj čas porabite za prijavo, vendar ne vidite rezultatov, ki bi si jih upali, zmešajte in »nehajte« z iskanjem. Zmanjšanje obsega bi lahko vse spremenilo.
