Iskalci zaposlitve so več sto let poskušali razvozlati stvari, ki so jih odgovorni govorili pred, med in po razgovorih. Da, tako je, niste edina oseba, ki bere med vsemi vrsticami.
Vendar je večina zaključkov, ki jih prihajate, ponavadi na poti. Torej, da vam pomagam porabiti manj časa zaradi pretiranega analiziranja, sem razložil tri najpogostejše besedne zveze.
1. "Z nekaj dodatnimi kandidati se srečujemo v naslednjih nekaj dneh, vendar bomo kmalu v stiku."
Resnica: "V resnici bomo kmalu v stiku."
Povsod v glavah iskalcev zaposlitve je to najslabši scenarij. "Z drugimi kandidati se pogovarjajo, ker me ne bodo zaposlili. To je najhujše . Prav?"
Ne tako hitro.
Vodja zaposlitve lahko nagovori druge ljudi, vendar to ne pomeni, da niste dobra možnost. Ne pozabite, da anketarji med intervjujem nimajo le številnih vprašanj, ki vam jih bodo morali zastaviti, ampak obstaja tudi nekaj stvari, ki jih preprosto povedo na avtopilotu. To vključuje "Intervjuvamo druge kandidate, torej …" - tudi ko ste na pragu, da vas bodo zaposlili. Ko sem v preteklosti intervjuval, sem to vrstico hranil na dnu svojih zapiskov za vsako osebo.
In včasih sem to celo povedal kandidatom, za katere sem vedel, da jih želimo najeti.
Seveda, včasih se zgodi, da anketar reče to, ker bo kmalu v stiku, da vas izneveri. Toda to ni edini razlog, da ga slišite, da izhaja iz njegovih ust. Preden se potopite v svoj drugi delček sladoleda, da bi opustili službo, ste prepričani, da ga ne boste dobili - no, v redu, kdo sem jaz, da vas to preprečim? Kajti po večkratnih intervjujih vsak dan je tako programirano, da končajo intervju.
2. "Zelo smo navdušeni nad vami - uh, oseba, ki se loti tega dela -, da se lotimo projekta, o katerem smo razmišljali."
Resnica: Običajno to ni nič drugega kot zdrs jezika.
Vem, kaj misliš, ko to slišiš. In ob nekaj priložnostih sem naredil to napako, ko sem bil rekruter, sem hotel tako močno ugrizniti jezik. Zakaj? Ker sem vedel, kako enostavno bi to lahko razlagali kot: "Wahoo, takoj ko se bo to končalo, mi bodo ponudili ponudbo!"
Čeprav je smiselno, da bi prišli do tega zaključka, ko bi slišali kaj takega, ni nujno, da je tako. V imenu tistih, ki vemo, da smo naredili napako, bi rad povedal naslednje: Resnično nam je zelo žal.
Če imate službo, ne hitite v pisarno svojega šefa, da odstopite takoj, ko slišite vodje zaposlitve, da v stavku, ki opisuje položaj, uporabite besedo "vi". Čeprav je dober pokazatelj, da razpoloženje vašega intervjuja teče v pravi smeri, na žalost to ni pretirano, namigni , da bi rekli, da vas bodo najeli.
3. "Tukaj je moja izkaznica. Če imate kakršna koli vprašanja, mi lahko pišete po e-pošti. "
Resnica: "Pozdravljeni! McFly! "
Da, vodje najema bodo z veseljem odgovorili na vsa vprašanja, o katerih pomislite, ko zapustite intervju. Ampak, če vas doslej še niste zasledili, je vročanje vizitke ne preveč subtilen način: "Tu je moj e-poštni naslov, na katerega pričakujem, da boste poslali zahvalo."
Popraševanje po intervjuju se priporoča, če jih dejansko imate, ni nujno. Dejansko lahko vodja zaposlitve pove, kdaj prejme baterijo vprašanj, ki se pošiljajo samo zaradi boljšega vtisa. Preden vas skrbijo dodatna vprašanja, ki jih morda niste postavili, se prepričajte, da ste poslali zahvalo!
V vlak za najslabši scenarij je enostavno vkrcati vsakič, ko sogovornik reče, no, skoraj vse. Medtem ko bi morali s postopkom intervjuja ravnati čim bolj previdno, ni treba analizirati vsake posamezne besede, ki prihaja iz ust vodje zaposlitve. Vabljeni v enega razloga in samo en razlog: Družba meni, da bi se lahko dobro znašli. In samo od vas bo odvisno, ali boste vsi tam dokazali, da je prav.
