Kdaj ste se zadnjič lovili možganov?
Je šlo za skupinsko nalogo v srednji šoli? Mogoče nad posebej zahtevnim projektom naredi sam? Ali pa je bil ta teden v službi?
Možganska nevihta je preizkušen način, ki ga mnogi managerji spodbujajo, da zaposleni ustvarjajo ideje.
Cilj je spraviti ljudi v sobo z belo desko - in prigrizki, upajmo - in pustiti fantastične, kreativne ideje leteti.
Tukaj je zasuk: Mogoče smo šli o vsem narobe. New Yorker poroča, da raziskave dosledno dokazujejo, da je tradicionalni brainstorming - takšen, kot ste verjetno delali celo življenje -, manj produktiven kot odganjanje ljudi, da razmišljajo sami. (Čeprav raziskovalci priporočajo vrsto možganskih motenj, bomo prišli do tega.)
To je lahko dobra novica, če zasebno razmišljate o načinih, kako pridobiti pregled svojega zaposlenega, vendar bi to lahko povzročilo nekaj težav v pisarni. Namreč, naslednjič, ko vas šef odpelje v konferenčno dvorano, ne morete samo odstopiti. (Poleg tega boste prigrizke morda pogrešali.)
Pogovarjali smo se s strokovnjakom za možganske napade - da, obstaja nekaj takega - da bi v treh preprostih korakih ugotovili, zakaj je to tako in kako ste lahko boljši možganski možgan.
