Človeška narava je analizirati situacije. Na koncu dneva vsi želimo preživeti (tako dobesedno kot figurativno) in se obrnemo na svoje možgane, da bi ugotovili, kako to storiti, ko se stvari zapletejo.
Vendar se včasih analiziranje preprostega scenarija hitro spremeni v nočno moro pretiranega - in če poskušate odkriti težavo na delovnem mestu, lahko premišljevanje ogrozi vašo kariero. Sodelavci bi vas lahko odpravili zaradi tesnobe, ki izhaja iz vaše skrbi, ali pa se lahko odločite napačno ali izpustite žogo pri projektu, ker ste sami že uganili.
Kako se torej ustaviti? Tukaj so tri pogosta vprašanja na delovnem mestu in kako se lotiti, če se vam zdi, da jih boste pretiravali.
1. Kolega je z vami vreden
Ne glede na to, ali gre za sodelavca ali šefa, vam v nekem trenutku v karieri nekdo ne bo prijazen v pisarni in resnično lahko pusti, da se počutite negotovi. Je z vami pravzaprav nezadovoljen ali ima samo slab dan? Bi se morali soočiti z njo ali jo pustiti? Vaša odločitev lahko vpliva na vaš odnos s to osebo.
Prvi korak, kot pri vsaki občutljivi situaciji, ni panika. Če je vaš sodelavec komentiral ali nekoč rekel kaj nesramnega, je bila to verjetno samo izklopljena izjava. Upoštevajte tudi, če se ta oseba obnaša do drugih ljudi v pisarni. Če je tako? Opomnite svoje preveč aktivne možgane, da situacija verjetno nima nobene zveze z vami in to mentalno energijo porabite za kaj drugega.
Če pa opazite, da se trend nadaljuje in se zdi, da vas ta oseba loči, je čas, da ukrepate. Dejstvo je, da poskusiti ugotoviti, kaj si kdo misli v vaši glavi (ali še huje, z drugim kolegom ob pijači) ne prispeva samo k že tako napetemu položaju - in en kratek pogovor lahko naredi čudeže, da to odpravi. Prosite užaljenega sodelavca na hitrem sprehodu ali srečanju na kavi, da omeni vaše pomisleke (celo: "Kako se počutiš?
2. Mislite, da boste odpuščeni ali napredovali
Ko mislite, da se boste premikali po prehranski verigi ali se iz nje izvlekli, je preprosto želeti analizirati vsako iztočnico, ki vam pride na vrsto. Vaš šef je omenil besedo "odpuščen" in pogledal v vašo smer? Ojoj. Kolega je šepetal, da je nekdo v vašem oddelku napredoval? Ja, morda?
Najlažji način za obvladovanje tega položaja je, da nadaljujete, kar počnete. Tudi če je na obzorju nekaj velikega, branje v vsaki interakciji navadno vodi le v razočaranje ("Dobil sem ji kavo in ni mi ponudila napredovanja!"). Držite se tesno in nadaljujte pravilno. Če bi šli kam drugam, vam bo nekdo povedal.
3. Imeli ste nesrečo po e-pošti
Ne glede na to, ali je vaš pomemben zapis stranke vključil napačno napako ali ste sporočilo poslali popolnoma napačni osebi, je ena najpogostejših stvari, ki jo morate preučiti, e-pošta. Konec koncev verjetno ves dan preživite v mapi »Prejeto«.
Prvič, da se izognete prihodnjim težavam z e-pošto, toplo priporočam, da odprete zavihek »Laboratoriji« v nastavitvah Gmaila in omogočite možnost »Prekliči pošiljanje«, tako da lahko prekličete sporočila, če takoj po dejstvu opazite težavo s svojim e-poštnim sporočilom. To bo odpravilo polovico stresa prav tam.
Če poleg tega mislite, da je vaše e-poštno sporočilo resno težavo, je vedno bolje, da se z njim soočite v hitrem e-poštnem sporočilu (po možnosti osebno, če je škodljivo), ne pa da ga čakate. (Oh, a zagotovo ne izgubiš spanca nad tipkanjem. Zgodi se.)
Na splošno se izogibajte pretiravanju tako, da razumete, kdaj je primerno stopiti in kdaj morate stvari prepustiti. Če res niste prepričani, prosite zaupanega prijatelja ali sodelavca za nasvet. Toda na koncu dneva je nekaj tolažljivega: pogosto ste edina oseba, ki se zaveda, da ste se "zmešali".
