Iskanje svoje sanjske službe je lahko naporno. Ljudje bodo morda iskali več deset ali sto objav delovnih mest v iskanju tistih, ki jim vzbudijo dušo in jih navdihnejo, da dejansko sedejo, da začnejo postopek. Podjetja, ki želijo hitro pridobiti pozornost najbolj nadarjenih iskalcev, bodo morda želela razložiti posebnost svoje kulture in odprtosti, da bi privabila najboljše tekme.
Kdaj naj podjetje strateško vključi podrobnosti v objavo zaposlitve in kdaj je najbolje biti jedrnato? Če želite začeti pristopati k temu vprašanju s pomočjo podatkov, smo narisali razporeditve števila besed na vseh delovnih mestih, ki so bila kdajkoli predstavljena v The Muse, in jih razvrstili po vrsti: