Preden sem postal rekruter, sem izločil vsako potezo med intervjujem. V enem primeru sem porabil 30 minut, da sem pripravil zahvalo vodji zaposlitve. Potem, ko se nisem takoj slišal, sem ure in ure preiskušal, kje se je najbrž zmotil.
Lahko bi nadaljeval in ponovno preizkušal razloge, zaradi katerih sem se tisto noč počutil, da se ne slišim. Ko pa so se mize obrnile in zaposlovanje je postalo moje delo s polnim delovnim časom, sem hitro ugotovil, da sem se noril nad nadaljujejo črno luknjo iz razlogov, ki so bili daleč od resničnosti.
Če ste zasledili, kako ste si pokvarili možnosti za pristanek na sanjski službi, so tukaj trije dejanski razlogi, da sem se počasi odzival na dobre kandidate, kje so stali.
1. Včasih je bilo v kuhinji veliko kuharjev
Občutek imam, da je eno najbolj groznih e-poštnih sporočil, ki jih je vsak kandidat od mene prejel, šlo nekako takole:
Če bi bil jaz tisti, ki je prejel to sporočilo, bi domneval, da sem tekel naokoli. Ker pa sem oseba, ki je dejansko pošiljala ta e-poštna sporočila, vam lahko povem, da sem pravzaprav odločala o naslednjih korakih. Vloge na višjih ravneh so še posebej nervozne za zaposlovalca, saj oseba, ki prevzame službo, ima velik vpliv na splošno smer vaše organizacije. To ni skrivnost. In ker so te vloge tako pomembne, se mora več ljudi v organizaciji odjaviti in biti na voljo za srečanje s kandidati. Presenetljivo je, da imajo vodstveni delavci težave pri iskanju intervjujev. In ker so zaposleni, vas čaka, da se ponovno prijavite o svoji prijavi nekaj časa dlje, kot ste pričakovali.
Za tiste, ki ste bili v podobnem vzorcu zadrževanja, menite, da ste v teku, dokler ne prejmete e-poštnega sporočila, ki navaja drugače. Če bi bil kandidat višjega ranga, ki je resnično dobil malo preveč radijske tišine, bi moral vedeti, da se pravzaprav bojim, da bi se lotil druge zaposlitve, medtem ko si čakal, da se oglasim od mene, zato ostanite pozitivni.
2. Včasih sem bil ves dan ravno v intervjujih
Na to nisem ponosen, je pa resničnost.
Še vedno lahko vidim svoj koledar v tistih dneh: intervjuje, ki so se vrnili med seboj, z dodatnim srečanjem ali dvema, ki sem jih potreboval (včasih sem jih moral zamuditi). Najbolj sem se potrudil, da sem ostal na vrhu mape »Prejeto«, še posebej, ko sem vedel, da se moram obrniti na kandidata, ki mi je bil zelo všeč, vendar je bilo nekaj noči, kjer sem si rekel: »Pozno je in še nisem večerjal . Za to bom moral poskrbeti jutri zjutraj. "Tako kot ti sem se moral tudi jaz odpraviti od dela in odložiti nekaj e-poštnih sporočil do jutra.
Zaupaj mi: Naborniki vedo, kdaj imajo v roki odličnega kandidata, včasih pa se vlečejo v milijon različnih smeri. Če se počutite plašni, bodite pogumni in pošljite hitro (a prijazno) e-pošto. Pravzaprav je veliko primerov, ko oseba preprosto potrebuje nežen opomnik, da najde čas, da se vrnete na kakšen drug intervju.
3. Včasih smo ugotovili nitty-Gritty Details
Radijska tišina ni nikoli zabavna, vendar sem se večkrat znašel v ping-pongu s številnimi različnimi oddelki, da bi ugotovil, koliko lahko privoščimo plačilu kandidata. Seveda me je to prisililo, da sem poslal več e-poštnih sporočil, kot je tisto, o katerem smo govorili prej. Vedela sem, kako frustrirajoče je to pri naših najboljših kandidatih, toda povsem nestrokovno bi me bilo, če bi jim poslala sporočilo, v katerem bi rekla: „Oprostite za zamudo! Trenutno ugotavljamo, koliko denarja želimo ponuditi! Držite se tesno! "
Ali pa smo se drugič trudili, da bi se odločili o tem, kakšno nalogo lahko prevzamete domov, kar je bilo najbolj smiselno, če smo prosili kandidata, naj ga opravi. V preveč pogosti zadevi, da naloga, ki smo jo dali drugim kandidatom, ni več pomembna, smo se morali poskušati pripraviti nekaj svežega. In to nam je običajno vzelo kar nekaj časa.
Seveda bodo časi, ko se ne slišite takoj, ker niste primeren za to delo. Če pa ste v poznejših fazah postopka razgovora, ne bodite presenečeni, če boste čakali na vodjo zaposlitve, ker bo ugotovila nekaj dodatnih podrobnosti. Ali še bolje, če bo določila, koliko denarja vam bo ponudila, da se boste pridružili njeni ekipi.
Popolnoma sočustvujem z vsakim, ki je kdaj poskušal racionalizirati, zakaj se nabornik ni odzval takoj. Preden se zmešate z dolgim seznamom svojih lastnih razlogov, ne pozabite, da najemniki želijo, da ste odlični in nočejo ali imajo časa igrati iger z vami. Vem, da je frustrirajoče čakati, toda razlogi za zamudo v komunikaciji so (pogosteje, da ne) nikakor osebni. Torej, globoko vdihnite, prenehajte osveževati mapo »Prejeto« in naj vas spomnimo, da ste super.
