Nekoč sem imel asistenta za uredništvo, ki je, ko je pozno tekla, bil iskren, zakaj je - "zaspal sem" in ne "puščal sem v stropu." Občasno, ko je mislila, da je nekaj dokončala, vendar ne, odkrito je priznala, da je spustila žogo in se opravičila. Ni rekla: "Oh, e-poštno sporočilo je bilo v moji mapi osnutkov." In ko sem ji ponudil povratne informacije o stvareh, ki jih je bilo treba izboljšati, je to sprejela prijazno, ne pa nerad. Ni se branila; jo je imela v lasti. Bila je sanjska pomočnica.
Ste presenečeni nad to izjavo? Ne bi smeli biti. Stvar je v tem, da ni bila popolna in se ni nikoli pretvarjala, da sem bila, in to sem zelo cenil. Glede na to, koliko ljudi se je v moji karieri potrudilo, da sem si zamislil popolnost, je bilo osvežujoče, da bi deloval ob nekom, ki je bil nedvomno marljiv, a stoodstotno nepopoln in ni bil upokojen, da bi ga prikrival.
Glej, razumem nagib, da bi želeli narediti vtis na svojega šefa in sodelavce, toda v nekem trenutku, če se ne morete sprijazniti s tem, da nimate vseh odgovorov ali da delate napake, grete le da se zadržite. Poleg tega tvegate škodo vašemu profesionalnemu ugledu.
Evo zakaj:
1. Ljudje bodo mislili, da ste lažnivec
Če bi moja asistentka opravičila zunaj sebe (na primer težave s tehnologijo) za čas, ko je zamudila rok ali se ni uspela lotiti naloge, ki sem ji jo dodelil, bi me razjezilo. Samo tolikokrat lahko rečete, da se je računalnik zrušil in ste izgubili vse svoje podatke. In če bi vztrajala, da delo, ki ga je poslala, ni bila "brezhibna" različica, ki jo je želela poslati (samo daj ji "30 minut, da si povrne" pravi "dokument"), bi se zvrnil z očmi na zadnji del mojega glava. Dokler ni vedno znova delala istih napak, sem raje prevzel lastništvo.
Cenil sem njeno sposobnost, da poseduje svojo človeškost. Zaradi tega se je lahko povezoval. Nisem vedno delal natančnih profesionalnih potez, in dejstvo, da smo bili na isti strani, mi je olajšalo to, da sem ji povedal, ko sem se zmešal.
2. Ljudje bodo mislili, da nasprotujete povratnim informacijam
Beseda je zunaj! Nihče je brezhiben. Ko se ne boste odkrito objemali kot celoten človek - napake in vse to, boste verjetno le prestrašili ljudi, da bi vam dali konstruktivno kritiko.
Prejemanje povratnih informacij (tako pozitivnih kot negativnih) je nujen del življenja. Učenje poslušanja, obdelave in ravnanja v skladu s tem kaže na samozavedanje in večina, če ne celo vseh, se bodo vodje tega pohvalili.
3. Ljudje bodo mislili, da se ne učite iz svojih napak
O pomembnosti neuspeha za rast smo že veliko pisali, saj verjamemo, da je to bistveni del napredovanja v karieri. Če nikoli ne padete dol, kako lahko vstanete in se dvignete višje?
Vsak izmed nas lahko raste, eden od načinov za to pa je učenje na naših napakah. Razumevanje tega koncepta je ogromen del doseganja osebnih in poklicnih korakov.
Ne tvegajte, da se boste zataknili tam, kjer ste, ker poskušate preiti kot popoln. Kot piše avtor Brené Brown za CNN,
"Perfekcionizem je 20-tonski ščit, ki ga potegnemo in mislimo, da nas bo zaščitil, če pravzaprav to res preprečuje, da bi nas videli in odleteli."
Očitno ni namen, da bi šefa ali sodelavce razburil s svojim odnosom, ki ga nisem storil nič narobe, toda zdaj, ko veste, vam fasada ne zasluži spoštovanja ali občudovanja (verjetno vpliv, ki ste si ga upali za) se lahko sprostite in se vrnete k delovanju kot človek. Ne bo samo manj stresno, ampak boste veliko bolj rasli kot profesionalec.
