Obstaja posebna vrsta navdušenja, ki izhaja iz prejemanja e-poštnega sporočila od najemnika, ki bi se rad pogovoril z vami o novi priložnosti. "Tako sem usposobljen, da bi se ta oseba dokopala do mene, " si mislite sami, "neumno bi se ne odzval."
Čeprav se laskate, če želite izvedeti, da si je rekruter vzel čas, da je zasledil vaš LinkedIn in se obrnil na vas, ni vedno idealno, da se pogovarjate z nekom, ki vas želi uničiti. In preden me pokličete norega, je tukaj nekaj razlogov.
1. Lahko bi se vdrli v službo, ki je pravzaprav grozno primerna
Zlahka bi domnevali, da si je rekruter, ki te je poslal po e-pošti, tudi vzel čas za razmislek, kaj bi si morda želel od svoje kariere. V nekaterih primerih bi to lahko bilo res. Obstaja pa tudi veliko primerov, ko naborniki (tudi jaz) preprosto domnevajo, da bi bili zainteresirani na podlagi tega, kar ste počeli v preteklosti. Za nekatere kandidate to ni najbolj netočno ugibanje o njihovih kariernih ciljih.
Dobro razmislite o kateri koli zaposlitvi, ki jo zaposli najemnik, ki jo morate upoštevati. Je to nekaj, kar bi lahko skočili na priložnost, da vas bodo upoštevali ne glede na to? Ali bi šlo le za rahlo plačilo? Sprememba kulise? Če je kateri od odgovorov pritrdilen, obstaja velika verjetnost, da boste zasledili koncerto, ki si je v resnici ne želite.
2. Lahko pustite delo, ki vam je všeč
Ponovno je laskavo ugotoviti, ali vam je nekdo všeč, da bi videli, ali vas bo zanimalo, ali boste klepetali o novi službi. Tu pa je stvar - samo zato, ker vam je nekdo poslal e-poštno sporočilo, to še ne pomeni, da ste dolžni pokazati zanimanje. Pravzaprav se od vas sploh ni treba odzvati, če menite, da to ni pravo delo za vas. (Čeprav vljudno odpovedati ni v redu, biti na dobri strani rekruterja nikoli ni slaba stvar.)
Pravzaprav kadar koli slišite nekoga, ki vas skuša uničiti, naredite korak nazaj in razmislite o svojem trenutnem položaju. Če že nekaj časa iščete zamenjavo delovnega mesta, pojdite naprej in razmislite o priložnosti, ki je pred vami. Če pa se res dobro počutite, kako se stvari odvijajo v službi, in če se vam zdi, da odhajate, se počutite nelagodno, lahko vljudno izrečete zahvalo, vendar ne.
NAMESTITE, DA BODO NAREDILI NA POBOČENO DELO, DA VAM NAJDE
Zakaj ga danes ne najdete sami?
3. Morda ne boste dobili dejanskega delovnega mesta
Tu je majhna skrivnost, za katero stavim, da veliko zaposlovalcev noče, da bi vedeli - številne platforme za zaposlovanje uporabnikom omogočajo, da shranijo predloge po e-pošti in jih pošljejo, kadar najdejo kandidata, ki bi lahko bil primeren za službo. Seveda ne pošiljajo sporočil nikomur, toda resničnost je taka, da razen če je slepo očitno, da je bilo sporočilo napisano samo za vas, ste verjetno eden izmed peščice ljudi, ki se vam zdijo.
Nič ni narobe, če si eden od nekaj ljudi, ki si želijo službo. Če pa niste psihično pripravljeni, da bi vstopili v postopek razgovora v podjetju, je pomembno tudi, da si zapomnite, da sporočilo, ki ga je zaposlil, ni zagotovilo, da boste dobili službo.
To ne pomeni, da ne bi smeli iti po to, ampak pomeni, da bi se morali pripraviti, da bi se malo zaposlili.
Morali bi biti res ponosni na dejstvo, da ste se postavili v položaj, da bi pritegnili pozornost kadrovalcev, zlasti ko ste zaposleni. Čeprav vam nikoli ne bi rekel, da ne iščete zanimive zaposlitvene priložnosti, je tudi za vas pomembno, da se ne vržete v postopek razgovora samo zato, ker se nekdo obrne nanj.
In spet, če je to pravo delo ob pravem času, pojdite na to. Če pa ga zasledujete, ker ne morete verjeti, kako laskavo se počuti, si naredite uslugo in si postavite nekaj vprašanj, v kaj se potencialno spopadate, tako da rečete, da vas zanima.
