Skip to main content

3 Vprašanja, ki bi se jih res nehala postavljati

Anonim

Delo je smešno, ko razmišljaš o tem.

Študiraš in se izobražuješ, da lahko zaposliš službo v stavbi, polni tujcev. Ves dan opravljate naloge, ki jih običajno ne bi. Pogosto se vam zdi, da morate biti tam, in čeprav vam je delo všeč, obstaja velika verjetnost, da bi raje bili drugje, če bi kaj bolj zabavali.

Vključiti je treba precej čudno strukturo in že samo dejanje, ki je del nekdo druge strukture, hierarhije in režima, sproža vprašanja. Vprašanja, ki bi lahko vodila v boj.

Tu so trije veliki, ki bi se jih res morali nehati spraševati.

1. Ali so mi všeč?

Ne glede na to, ali ste bili v službi en dan, mesec ali leto, je tisti del vaše glave, ki se sprašuje, kaj pravijo vaši sodelavci o vas, ko niste tam.

Mogoče si zasukajo oči in se zasmehujejo nad tem, kako je delati s tabo, morda se vsi zasmehujejo, ker vedo, da ti nisi takšen, ali pa so morda vsi v nekem kozmičnem šali, ki si ga prelomil.

Popolnoma normalno je razmišljati tako, in to je posledica tega, da se težko povežete z drugimi in imate omejitev, da ne bi mogli pogledati v glave drugih ljudi, hkrati pa morate zagotoviti svojo varnost in varnost. Te tri stvari ustvarjajo precej bogato podlago za ugibanje in samozavest.

Te stvari pustite brez nadzora in vi boste tisti, ki bo tekel naokoli in poskušal ugajati vsem, da se izognete vsakomur, da bi koga ogorčil in postal perfekcionist v prizadevanju, da se nikoli ne bi izognili ničesar drugega kot pohvale.

A veste kaj? Nihče ne misli o tebi toliko, kot razmišljaš o sebi. Vsi ostali se sprašujejo isto. In zagotovo je bolje, da se vozite s svojim najboljšim delom, kot pa da se Larry iz računov imate radi?

Vložite svoja prizadevanja v veliko delo in dovolite, da vam je všeč in ne všeč.

2. Kdaj bo to bolje?

Včasih se vprašaš, kako dolgo lahko še naprej delaš to, kar počneš. Morda je obseg dela tako dolgo nor, da je to postala nova, nevzdržna norma. Mogoče je raven dela tako okrnjena, da počasi izgubljaš voljo do življenja. Morda pa je vaša koza pomanjkanje podpore, spoštovanja, rasti ali prepoznavnosti.

Naravno je, da si želite več. Ne glede na to, ali gre za zabavo, denar, spoštovanje ali kaj drugega, boste vedno lahko svoje znamenitosti postavili na kaj večjega in boljšega. In ko se ta želja spopade ob pisarniške stene in uveljavljeno kulturo, se vprašate ena od dveh stvari. Bodisi: »Kdaj se bo to izboljšalo?« Ali »Kako dolgo lahko to nadaljujem?«

To so napačna vprašanja, saj vas ohranjajo brez moči. In bolj nemočni se počutite v svojem delu, več škode boste dolgoročno naredili samozavesti.

Zato namesto tega vprašajte "Kaj je moja naslednja izbira?" In nato izberite nekaj, kar vam dobro služi.

3. Kaj si resnično želim?

Daj no, odgovori na vprašanje. Kaj si v resnici želite?

Ni tako enostavno, kaj? To je eno tistih vprašanj, ki bi se jih lahko zavrtelo skozi celo življenje in nikoli zares ne bi dobili odgovora. Ali želite graditi svoje podjetje? Ali želite narediti nekaj bistveno kreativnega? Ali želite narediti nekaj, kar vam nekako vrača? Toliko vprašanj, toliko možnosti. Kako vedeti, kaj je prav?

Najprej pozabite na pojem sledenja svoji strasti. Dovolite, da dvignem roko v imenu sveta osebnega razvoja in se opravičim za vse pogovore, članke in hiperbole okrog "strasti". Rdeča sled je tisto, pri kateri ljudje iščejo eno samo stvar, ki bi jo z veseljem storili za vedno, in to samo ne deluje tako.

Vsi smo sestavljeni iz kombinacije različnih stvari. Vse vrste stvari se zlijejo v celoto. Tako verjetno ne bo ene same stvari, ki bi odkljukala vsako posamezno polje.

Bolje je, da si ogledate stvari, ki so vam pomembne, in nato poiščete načine, kako jih počastiti, izraziti ali pokazati.

Če vam je ustvarjalnost pomembna, si morda omislite delo v oblikovanju, postanete tekstopisec ali preprosto ustvarite prostor za slikanje in kreativnost v vašem domu. Če vam je povezovanje z ljudmi pomembno, potem vzpostavljajte odprte in iskrene povezave s sodelavci, morda delajte v HR ali poiščite načine, kako nekako služiti vaši skupnosti. Če pa na pol poti rešite trn in zapleten problem, se pozanimajte generalnega direktorja, če lahko pomagate obrniti bolestno storitev, poiskati svetovalno službo ali razmislite, ali bi se lotili tega kot orodje za odpravljanje težav.

Bistvo je, da dosledno in namerno počastite, izrazite in pokažete stvari, ki so vam pomembne. Stvari, ki pustijo občutek, okrepite. Spoštujte stvari, ki so tkane globoko v sebi. Proslavite stvari, ki so vas vedno potegnile.

V moji knjigi je to tako čudovito, kot se dobiva.