Zunaj je videti, da gre vse v redu.
Dokončate svoje delo, dosežete svoje cilje in ostanete pri dobrem upravljavcu.
Toda pod tem lepo urejenim seznamom opravil se morda počutite povsem drugače. V bistvu je tisto, kar je videti kot trdo delo sodelavcev, dejansko v tem, da ste na avtopilotu, samo s potezami svojega delovnega mesta.
In včasih je to v redu. Če pa imate velike cilje v karieri, ki jih želite doseči, je pomembno, da se občasno preverite pri sebi in se prepričate, da vam trenutno delo pomaga, da jih dosežete in da se ne boste zataknili v karierni poti.
Kako veste razliko? Najprej si zastavite ta tri vprašanja - morda boste presenečeni z odgovori.
1. Ali obstaja prostor za napredovanje?
Napredek lahko pomeni veliko stvari, od zvišanja plač in napredovanj v nazive do večje odgovornosti in vznemirljivih novih projektov ali strank. In ko delate v podjetju, ki vam daje možnost, da pokažete svoje talente in sposobnosti in izkoristite nekaj teh koristi, ne dobite le še nekaj svetlečih nabojev za svoj življenjepis, prav tako se počutite veliko bolj izpolnjeni in polni energije.
Kadar teh priložnosti ni, sčasoma nehate skrbeti - ne glede na to, koliko bi vam morda bil všeč vaš trenutni položaj. Manj kot vam je mar, manj si prizadevate za izboljšanje sebe. Manj ko boste delali za izboljšanje sebe, hitreje se bodo vaše sposobnosti atrofirale.
Mogoče ste v podjetju, v katerem je težko priti do promocij, ali pa imate preprosto šefa, ki igra favoritke in daje drugim priložnost. Ne glede na vaše razmere lahko pomanjkanje priložnosti vodi do velikega časovnega razpona.
2. Ali iščete nove izzive?
Torej, v vašem podjetju obstajajo priložnosti za rast. A se vam kdaj zgodi, da rečete: "Ne, ne čutiš tega", ko pridejo gor?
Naslednje vprašanje na to vprašanje je: Zakaj se ne bi počutili izziv zase? Se v vašem osebnem življenju veliko dogaja in se morate za malenkost odpraviti na obalo? Ste navdušeni nad poslanstvom podjetja in niste več motivirani, da bi naredili več za njegovo podporo? Si sploh želite več delati tisto delo, ki ga opravljate?
Odgovori na ta vprašanja veste le vi. Če pa vas misel, da prevzamete dodatne odgovornosti ali celo prilagodite svoje trenutne, da se boste počutili izzvane, grimasi, potem službe verjetno ne čutite toliko kot nekoč.
3. Ali čas leti?
Čeprav zagotovo ne priporočam, da bi morali delati vsak dan, vsi vemo, kako super je, ko smo navdušeni nad tem, kar počnemo: Vstopite v pisarno, izgubite čas in se počutite potopljeni v svoje delati. Seveda, včasih je treba opravljati naloge, ki jih ne marate, toda do konca delovnega dne se ne zdi večnost, ko ljubiš svoje delo in podjetje, v katerem delaš.
Po drugi strani pa redno načrtujte svoj dan, da boste lahko ob 17. uri odšli na piko, rdeča zastava, ki niste tako angažirani v svojem delu, kot ste bili nekoč.
Če ste na vsa ta vprašanja odgovorili z "Da!" - to je super! Trdo delate v vlogi in podjetju, ki je primerno za vaše strasti in cilje. Če pa ste rekli, da "ne, ne in ne", je verjetno čas, da začnete razmišljati o svojem naslednjem koraku. V redu je biti v rutini in v redu je, da več ne maraš kje delaš (iz različnih razlogov). Dokler jo prepoznate in si prizadevate popraviti, ste na pravi poti.
