Pred letom dni sem se soočil z veliko odločitvijo o karieri. Pojavila se je nova priložnost, ki bi mi omogočila visoko stopnjo samostojnosti in kreativnosti. Vendar pa bi to lahko pomenilo, da bom zapustil službo, v kateri sem užival, se osredotočil na drugo vrsto dela in se spopadel z veliko krivuljo učenja. Bil sem tako raztrgan, da sem skoraj zamudil okno za prijavo. Imel sem veliko izbiro, in to ne bo lahko - in napišem stolpec za poklicno svetovanje!
Eden največjih dvomov, ki jih ima pri duševnem miru odločevalca, je skrb za napako. Kaj pa, če se lotim tega novega dela in ga obžalujem? Kaj pa, če nisem dovolj pripravljen, da se premaknem navzgor? Kaj pa če izpadem sam in ne uspem? Le kako natančno lahko poveste, ali boste naredili napačno potezo? Kot marsikaj v vašem poklicnem življenju tudi tukaj ni črno-belega, če gre za pogumno spremembo v karieri. Naslednja tri vprašanja pa vam bodo morda pomagala, da se lotite svojih pomislekov, preden boste obvestili o dveh tednih.
1. Imate smisel za predpostavke?
Ali ob razmišljanju o novi priložnosti čutite majhen dolgočasen občutek strahu? Mogoče je vaš potencialni šef v intervjuju minimaliziral nekatere dosežke, zato se sprašujete, ali vaše delo preprosto ni cenjeno. Ali pa ste morda spoznali ekipo, s katero bi sodelovali, in bili so vljudni, vendar so bili videti nekoliko tesno nagnjeni, zato ste se spraševali, kako izgledajo v težkem roku, ali če je to status quo za oddelek.
Mislite, da bi odšli, če bi naleteli na rdeče zastave, kot so te? Ne zastavljajte se - veliko je razlogov, da ignoriramo opozorilne zvonce, na primer večjo plačo, višji status ali priložnost, da živite na odlični lokaciji. Če pa opazite te znake, jih ne smete spregledati zgolj zato, ker želite zaslužiti več. Nagajiva bolečina ali nelagodje je lahko znak, da niste pripravljeni ali da to ni najboljša možnost.
Poglejte, neizogibna bo sprememba kariere ustvarila nekaj tesnobe. (Če ne gre, preverite svoj utrip!) Ni vam treba samodejno zavrniti odlične ponudbe, če vas čuti nervoza, ampak poskusite ugotoviti, ali gre za več kot le metulje. Vprašajte se: "Ali mi je neprijetno zaradi nečesa, kar se je zgodilo v tem procesu, ali sem samo živčen ob misli na spremembe?" Če ni tako, razmislite o postopku in poskusite prepoznati rdečo zastavo, da jo boste lahko naslovili.
Razmislimo o potencialnem šefu, ki je vaše dosežke minimaliziral. Niste prepričani, kaj to pomeni o vrsti osebe, ki jo ima vsak dan, ergo, zastaviti morate nekaj vprašanj o njegovem slogu vodenja in kako so dosežki prepoznani v oddelku in podjetju. To se lahko zgodi na drugem razgovoru kot nadaljevanje začetnega razgovora ali kot del razprav, ki potekajo, če vam ponudi položaj. Morda vas bo prijetno presenetilo in razbremenilo tisto, kar odkrijete, ali pa se boste morda zavedali, da je nagajanje v neprijetnosti znak resnejše težave in si samo prihranil glavobol, ko ste stopili v nočno moro. Karkoli naredite, ne prezrite teh dolgotrajnih pomislekov.
2. Se počutite obupani?
V zgodnji karieri sem delal na začasnem položaju in sem si obupal zagotoviti zaposlitev pred iztekom mandata. Deloma je skozi obetaven intervju stvari prešlo iz strogo profesionalnih v osebne. Namesto, da bi spraševal o moji izkušnji, je moj sogovornik začel govoriti z mano, kot bi se lahko pogovarjal s prijateljico, in delil preveč informacij, da bi se med seboj poznalo dobrih 30 minut. Ko so mi ponudili položaj, sem prezrl opozorilne znake, da ima morda slabe meje in da je vodja mikromanijev, in namesto tega sprejel ponudbo, vdihnil olajšanje, da sem se položil v službo. Pozneje sem se brcal zaradi svoje nelagodne odločitve.
Ne vem, da bi nakup nekaj časa pripeljal do drugačnega rezultata, toda to je del težave - niti nisem dal priložnosti za raziskovanje drugih možnosti. Medtem ko morate vsekakor biti realni, ko razmislite o svoji situaciji in svojih možnostih, gledanje situacije skozi lečo panike ni nič bolj koristno kot ogled z rožnatimi kozarci.
Prav tako ni podoben strateškemu koraku. Če ste v okrnjenem položaju in sovražite službo ali šefa in imate priložnost, da se premaknete naprej in navzgor, potem najbrž to storite. Prepričajte se, da pristopite k odločitvi z jasno glavo, da boste lahko ugotovili, ali nova priložnost dejansko ponuja kaj boljšega (na primer, ali se prijavljate istemu upravitelju? S kom boste tesno sodelovali?) Ali če v trenutku se tako zdi.
Če čistega prostora za glavo ne najdete sami, se pogovorite z nekom. Ko začutite paniko, je neverjetno težko ohraniti perspektivo. Nekdo od zunaj, nekdo, ki nima vaše čustvene navezanosti na situacijo, vam lahko pogosto pomaga. Zaupni prijatelj, mentor, poklicni trener ali svetovalec vam lahko pomaga prepoznati in razvrščati svoje možnosti. Morda boste presenečeni nad odločitvami pred vami, ko se dovolj umirite, da razmišljate racionalno.
3. Ali poskušate koga zlobiti?
Vsi smo sodelovali s strašnim človekom ali s strašnim človekom, ki je gledal navzdol po svojem negotovem nosu in omalovaževal naše delo, naše dosežke ali nas celo osebno omalovaževal. Nisi edini, ki si je sanjal, da bi dobil neverjetno priložnost, da bi se drgnil v samozadovoljen obraz tega kolega. Ampak, zdaj, to je očitno grozen razlog, da dejansko narediš karierno potezo. Če ji dovolite, da vodi vašo odločitev, ji dajete nadzor in malo verjetno je, da je odločitev res najboljša za vas in vašo profesionalno usmeritev.
Spoznati morate, kdaj je treba vplačati, ko se pojavi prava priložnost. Spoznajte svojo vrednost, zato ste lahko v iskanju podjetja, ki prepozna in nagradi trdo delo in ambicije. Ko pride prava stvar, lahko skočite nanjo in odplujete do večjih in boljših krajev na svoji karierni poti.
Čeprav bi si želeli, da bi prizanesljiv sodelavec padel z zemlje, pa ta misel ni posebej koristna. Kot sem že omenil, je perspektiva ključnega pomena za vašo razumnost v težkih razmerah. Vprašajte se: »Kakšna odrasla oseba slabo ravna z drugimi?« Zagotovo ni varna in zdrava oseba. Ko boste za negativnim vedenjem videli negotovo osebo, vam bo morda pomagalo ohraniti občutek miru in spoznati, da ni vredna energije. Če lahko v svoji vlogi ostanete varni in produktivni, boste imeli na koncu več nadzora in sčasoma se vam bodo odprla nova vrata, ki vam bodo ponudila možnost, da objektivno ocenite svoje možnosti.
Tukaj je zadnji element, ki ga morate upoštevati pri rokovanju z glavno karierno odločitvijo: res ni prave ali napačne poteze. Če obstaja očitna korist ali pomanjkljivost, bo "pravo" pot enostavno videti. Če se spopadate z izbiro, imate verjetno dve primerljivi možnosti, kar pomeni, da res ne morete narediti napake. Poleg tega, da pustite, da strah narekuje, kako se premikate naprej.
Ko sem končno oddal vlogo za stališče, omenjeno v uvodu tega dela, sem poklical svojega mentorja in rekel: »Odločil sem se, da se bom prestrašil; Šel sem po svoje. "Ko so mi ponudili položaj, sem se potopil. Ali je moja služba popolna? Seveda ne, saj popolnost ne obstaja. Se sprašujem, kaj bi se zgodilo, če bi ostal tam, kjer sem? Seveda, včasih. Bi naredil kaj drugače, če bi se lahko vrnil? Absolutno ne. Moja poteza se je odprla nešteto vrat in privedla do neizmerne osebne rasti.
Kaj je naslednje? Nimam pojma, vendar imam več izkušenj, izobrazbe in odnosov, ki jih je treba vzeti s seboj, ko je čas, da se lotim tega.
