Ker sem skozi več let iskal svoj življenjepis v več krogih iskanja zaposlitve, sem pred kratkim doživel zabavno izkušnjo, ko sem bil na drugi strani: najel sem pripravnika in bil navdušen nad pregledom kopice življenjepisov.
Nekateri so delali šaljive napake, kot na primer človek, ki je pod svojimi veščinami našteval "zunanje izvajanje", ko je bil to staž, v katerem bi bil delavec, ki ga oddajajo zunanji izvajalci! Ali ženska, ki se je, čeprav se je potegovala za podjetja, prosila za varčevanje z energijo, vodila s tem zmagovalnim stavkom: "Kot nedavna diplomantka se poskušam spoprijeti s svojo strastjo, ki sčasoma postaja na spletu Radijska osebnost. "
Toda večina nadaljevanja zgrešitve je bila manj očitna. Ob pregledu mojega seznama prijaviteljev sem jasno videl, da so najpogostejše napake subtilne in psihološke.
Vsi vemo, da mora življenjepis povzemati naše ustrezne izkušnje na strani, vendar je preprosto pustiti, da standardni format življenjepisa z jasnimi naslovi za delo, izobraževanje in spretnosti zatrese čustveno breme, ki ga ta povzetek resnično predstavlja. Navsezadnje se res kondenziramo sami, ki smo kot ljudje in potencialni zaposleni, v krogle, narezane na eno kratko stran. In potem pošljemo svoje življenjepise v svet, da jih presojajo popolni neznanci. Zato je naravno, da se obesimo, kako se predstavljamo.
Glede na to sem opazil tri posebne točke, ki jih je treba premagati, da bi ustvarili jasen življenjepis. Tukaj je opis, kako jih prepoznati in osvojiti.
1. Ni vam treba vključiti celotne zgodovine
Kot poročajo TheLadders, vodje zaposlitve porabijo v povprečju šest sekund za pregled vsakega nadaljevanja. Moram priznati, da to storim tudi za svoje prosilce za pripravnike. Precej enostavno je bilo pogledati življenjepis in preveriti, ali ima kandidat kakršne koli ustrezne izkušnje.
Ko nekdo pregleda življenjepis, poišče osnove - kje ste delali? Kakšna je vaša kronologija? Kakšne so vaše posebne veščine? In vse to je skozi objektiv delovnega mesta, za katerega se prijavljate - ali imate veščine, ki jih zahteva opis delovnega mesta?
Zato je tako pomembno, da svoj življenjepis prilagodite svojemu položaju, češnjev nabirate svojo izkušnjo, da izpostavite najbolj pomembne dele. Vem, da se je težko odpovedati številnim točkam nabojev, ki so razkrile vaše čudovite izkušnje z delom na kmetiji ali urejanje revij - to je del tega, kdo ste! Če pa niso pomembni za naloge, za katere delo zahteva, morajo biti ti deli zelo kratki (ali v celoti odstranjeni).
Če imate izkušnje, neposredno povezane s položajem, za katerega se prijavljate, vendar je bil to majhen del tega, kar igrate. Vodite s tem v opisu tega položaja. Ne pozabite, da je življenjepis poudarjeno, kdo ste in kaj ste storili, ni vse. Pomembneje je, da se na prvi pogled zdi pomemben položaj, kot da ste izčrpni glede svojih izkušenj.
2. Nisi lažnivec, če se malce zmešaš
Ok, seveda bi morali biti iskreni v svojem življenjepisu! Kljub temu ne bi smeli biti natančno 100% natančni, čeprav ne bi smeli izmišljevati izkušenj, ki jih nimate.
Ob pregledu življenjepisov sem videl več ljudi, ki so svoje izkušnje v enem podjetju razdelili na več seznamov, ker so bili na različnih položajih ali so bili v času, ko so bili tam napredovani. Čeprav je povsem natančno, je to dejansko otežilo razlago njihove delovne zgodovine. Najraje bi bil en seznam, ki bi pokazal, kako dolgo so bili v podjetju, in našteval najnovejši naslov. Dodatni naslovi bi lahko bili vključeni v opis položaja. Ponovno ni treba vključiti vsega, kar ste storili na tem položaju, temveč samo vaše glavne naloge in delo, ki je najprimernejše za delo, na katerega se prijavljate. Podobno je, če naštejete datume, na katerih ste zasedli posamezno mesto, je lahko le seznam letnika.
Če povzamemo, ne lažite, a zaradi kratkosti vam ni treba biti 100% natančen do pisma. Nekatere bližnjice so čisto v redu, na primer vnos zadnjega naslova, ki ste ga imeli, ali samo navedbo leta in ne meseca. Zaradi tega življenjepis ne bo lažen, ampak preprosto. Bližnjice lahko in bi bilo treba uporabiti za lažje branje življenjepisa in dejansko lahko prinesejo bolj iskren življenjepis, še posebej za nekoga, ki ga hitro posname.
3. To je samo posel, ne vaša identiteta
Seveda ste več kot le zaposleni; vsi smo ljudje z različnimi interesi. Toda vašemu življenjepisu ni treba odražati vse vaše identitete, samo kdo ste v službi. Resnično, nihče vam ne bo dal intervjuja samo zato, ker ste rafting po beli vodi navedli kot hobi (razen, če recimo iščete položaj vodnega reke).
Če imate ustrezne prostovoljne izkušnje - morda otroke poučujete pri matematiki in se prijavljate na delovno mesto z otroki - vsekakor vključite to. Toda izpustite podrobnosti, s katerimi se boste morda zapletli, ker mislite, da so lepo. Ne skrbite, če boste v svojem življenjepisu zastopali celoto, kdo ste; je samo povzetek in se mora držati tistega, kar je najpomembnejše. Ko pridete na intervju, jih lahko očarate s svojim šarmom.
Ko se predstavljamo, zlasti tujcu, imamo željo, da smo temeljiti in jih skušamo navdušiti s svojo paleto izkušenj. Ko pa življenjepis hitro pregledate, boste najemni managerji preskakovali in veliko bolj skrbeli za vašo pomembnost položaja in organizacije, ne pa za to, kdo ste. Olajšajte svoje delo s pariranjem in poenostavitvijo. Ne odrečeš se svoje identitete, samo poliraš najpomembnejše dele, da sijo.
