Če boste porabili dovolj časa v internetu, boste naleteli na članek za članom, ki bo obravnaval vse Googlove neverjetne kraje na delovnem mestu. Medtem ko je vaša prva reakcija morda ljubosumna nanje, je treba ugotoviti, da jih je veliko enostavno uresničiti v svojem življenju.
In v prizadevanju, da vas prepričam, da je to res, sem zaokrožil svoje tri priljubljene, ki niso le super, ampak tudi povsem sposobni.
1. Bolje se bodo izognili izgorevanju
Lahko domnevate, da so Googlovi vgradili osebne pomočnike robotov, da bi zagotovili, da ne delajo preveč. In čeprav sem prepričan, da bi lahko, če bi želeli, v zadnjem članku o Wiredu ugotovili drugače.
Ko so inženirji pri projektu samovozečih avtomobilov ugotovili, da se težko ločijo od dela, so začeli meditirati. In spoznali so, da jim pomaga boljši prehod iz intenzivne delovne miselnosti v počitek.
Čeprav ste nedvomno že prej slišali ta nasvet, boste izvedeli, da bi ga morali najboljši možje v Googlu (namesto da bi se obrnili na kakšno aplikacijo) narediti, da mu želite dati priložnost. In ne skrbite - če se ne zavedate, kako to dejansko storiti, se lahko popolnoma povežem.
Zato vam priporočam enominutni video meditacije, ki vam bo pomagal, da začnete.
2. Bolje upravljajo s svojim časom
S toliko različnimi pobudami bi si lahko predstavljali tipične Googlove delovne nore ure. Vendar sem bil presenečen, ko sem ugotovil, da veliko zaposlenih namerno razmišlja o tem, kako najbolje izkoristijo svoj čas - in ne le svojega časovnega obdobja "dohitevajo po e-pošti" v svojem koledarju.
V članku Huffington Post Jeremiah Dillon, vodja trženja izdelkov za Google pri delu, svojim zaposlenim sporoča, naj odložijo tisto, kar imenuje Make Time. To je čas, ko želi, da njegova ekipa manj upravlja in se bolj obnaša kot ustvarjalci. Da bi ga kar najbolje izkoristili, predlaga naslednji urnik:
- Ponedeljek: Konec tedna bo energetika načrtovala naloge z majhnim povpraševanjem, kot so postavljanje ciljev, organizacija in načrtovanje.
- Torek, sreda: Vrhunec energije - reševanje najtežjih težav, pisanje, možganska nevihta, načrtujte svoj čas.
- četrtek: energija začne upadati - načrtujte sestanke, zlasti kadar je potrebno soglasje.
- petek: najnižja raven energije - odprto delo, dolgoročno načrtovanje in vzpostavljanje odnosov. "
Če se trudite uravnotežiti sestanke in dejansko opravite stvari , poskusite. Kot pravi Dillon, lahko celo hiter sestanek, ko ste v žlebu, iztrebi celoten dan.
3. Bolje sodelujejo med seboj
Najbolj produktivne ekipe v podjetju so ugotovile, da je sodelovanje ključno za uresničitev stvari. V resnici je to ljudem po podjetju postalo tako očitno, da dejansko postaja nenapisan družbeni kodeks.
Članek o Redboothu govori o dejstvu, da se voditelji vseh ravni v Googlu strinjajo, da politika odprtih vrat vsem daje možnost, da slišijo svoje ideje.
To bi bilo enostavno zavrniti kot nekaj, kar je mogoče le, če so na krovu vodje vašega podjetja. Toda to je nekaj, kar lahko tudi sami uporabite. Če veste, da ste nagnjeni k slušalkam, da bi vsi blokirali, ali pojedli kosilo za mizo ali med sestanki držali glavo navzdol v računalniku, si odklonite te navade (vsakič) in se odprite, da zaslišite ideje svojih sodelavcev - ali vsaj navežete stik z očmi.
(Seveda pazite, da ne boste izničili produktivnosti, če boste postali preveč na voljo.)
V vseh teh stvareh se izvajajo Googlovi "boljši" kot kdorkoli drug - in to je, da se te stvari dokaj enostavno odvzamejo, ne glede na to, kje delaš. Nič vas ne preprečuje, da bi bili bolj odprti za sodelovanje, bolj učinkovito načrtovali svoj čas ali se izognili izgorevanju.
Nisi izključen iz tega, ker ne delaš za enega najbolj priznanih tehnoloških velikanov na Zemlji. Vse te navade je treba malo potruditi.
