Vsi smo imeli tiste interakcije s sodelavci, ki se preprosto ne zdijo primerni za pisarno. Mogoče vsi razpravljajo o šinaniganih vikendih NSFW v kuhinji ali imajo ostrel prepir glede sporne teme.
In čeprav imamo vsi pravico izraziti svoje mnenje, imamo tudi pravico, da se zavržemo med interakcijami, zaradi katerih smo neprijetni.
Po nedavni raziskavi družbe Beyond se 46% iskalcev zaposlitve počuti neprijetno, ko govorijo o politiki na delovnem mestu, vendar 65% meni, da je povsem v redu objavljanje političnih komentarjev na družbenih medijih ali javnih forumih. V bistvu ni, da ljudje nočejo teh razprav, ampak da bi jih raje imeli v pisarni
Kako torej vljudno zaprete tresoče pogovore v službi - ne da bi koga užalili ali mu rekli, Ti trije stavki bi morali narediti trik.
1. "To je pomemben pogovor, ampak ali bi se lahko o njem pogovorili po XYZ?"
Ko ste zaposleni ali pod stresom, verjetno ne boste reagirali dobro na to, da vas nekdo vleče v prepir. Zato je najbolje, da poskusite temo potisniti v bolj primeren čas - in ko ste bolj razpoloženi. Poleg tega, če se preusmeri na poznejše, je tudi večja verjetnost, da udeleženci nadaljujejo in pozabijo, da bi ga spet vzpostavili.
Torej, povejte jim, da se poskušate osredotočiti na svoje delo in trenutno nimate časa, da bi se z njimi ukvarjali - morda pa ob veseli uri ali kosilo. Če se vam zdi, da je to za vas majhen zalogaj, jih lahko celo vprašate, da vam po e-pošti pošljejo povezavo do članka, o katerem razpravljajo, in jim poveste, da ga boste prebrali, ko končate ta projekt.
2. "Sem slišal za to, si videl?"
To počnemo ves čas med majhnimi pogovori v službi - začnite razpravljati o eni stvari, nato pa takoj preklopite prestave, ko se nekdo oglasi na nepovezano temo. Včasih je poslušanje kolegov, ki govorijo v naši kuhinji, v tem smislu videti kot telefonska igra; vsi samo najdejo skupno stališče, medtem ko se njihova hrana segreva v mikrovalovni pečici.
To isto taktiko lahko uporabite namenoma. Ob tem verjetno ne želite biti očitni, kaj počnete, ali popustiti, kaj govorita druga oseba, s tem, da popolnoma spremenite temo. Namesto tega uporabite temo kot gladek prehod na nekaj, o čemer se počutite bolj udobno.
Na primer:
Sodelavec: Ste sinoči gledali razpravo? Bil sem tako jezen nad tem enim komentarjem.
Vi: V resnici sem večino zadnjega nočnega popivanja gledal to novo oddajo na Netflixu, ste jo že videli?
Če pa to ne uspe, poskusite …
3. "Spoštujem vaše mnenje, vendar o tem raje ne bi govoril v službi."
Včasih je najbolje biti iskren in neposreden - včasih pa je edina možnost, da pogovor prekineš. Verjetno vaši sodelavci nočejo, da bi se počutili nevarno ali nelagodno, tako da, če je temu tako, ne bojte se v trenutku spregovoriti. Poleg tega se bodo počutili veliko boljše, če veste, kje ste zdaj, kot pozneje, če boste od tračkov (ali še huje, HR) izvedeli pozneje.
Če želite to ohraniti bolj lahkomiselno, recite: "Sama sem se odločila, da se ne pogovarjam v službi ali z družino" ali "O človek, mislim, da je zgodaj zjutraj, da se o tem pogovarjamo." tako se boste zdeli manj všeč negativcu in bolj kot nekdo, ki mu je mar za ohranitev delovnih odnosov.
Neizogibno je, da se boste v nekem trenutku kariere znašli v problematičnem klepetu, vendar ga ni nemogoče ustaviti, preden vam to uide iz rok. Odprtost in poštenost segata daleč, zato je verjetno, da bo obdržanje določenih sporočil prišlo do dela in po urah bo to veliko bolj prijetno za vse.
