Življenjepisi ne pustijo vedno veliko prostora za osebnost. In kot vedo vsi, ki so poskušali zasukati svoj življenjepis, je težavno poskušati pripovedovati skladno zgodbo v obliki bullet-a. Torej ne preseneča, da je povzetek izjave dokaj priljubljen način za začetek.
S povzetkom lahko izberete svoje najbolj impresivne dosežke, natančno določite, kaj je vaše strokovno znanje in dajete splošen občutek, kakšna je bila vaša poklicna pot. Kaj ni ljubiti?
Nič. Razen, če veste, ne delate narobe. Tako kot v preostalem življenjepisu je bolje, da količinsko določite svoje rezultate in svoje znanje podkrepite s številkami, namesto da uporabite klišejske besedne zveze.
Da bi lažje razlikovali med tem, kar je upravičeno impresivno, in tistim, kar dvigne obrvi (na način "ne, ne drug …"), tukaj so trije skupni opisi, ki se jim morate za vsako ceno izogniti.
1. Večji slikar ali zunanji uporabnik
Medtem ko niso vsi v resnici razmišljujoči misleci, se beseda toliko uporablja, da se preprosto ne zdi prav posebna. Kot pravi pisateljica Muse Sara McCord, "Resno, če pa ste nekdo, ki razmišlja zunaj okvira, zakaj ne bi storil samo tega …"
V skladu s temi navedite anekdote, ki ponazarjajo koncept. Izstopajo primeri primerov, ko so vaše velike slike ali ideje, ki niso v zalogi, dejansko pomagale vplivu na projekt. Namesto da se osredotočate na abstraktne opise svojih prednosti, pojdite na dejanske dosežke, ki jih kažejo.
2. Miselni vodja ali navdihujoči vodja
V tem, da ste vodja, je, da v resnici ni nekaj, kar lahko samo privoščite sebi - drugi ljudje se morajo založiti za vas in veste, da vam sledijo. Torej, nekoliko čudno je, da se v svojem življenjepisu imenujete voditelja misli, navdihujočega vodjo ali kakršnega koli voditelja. To je kot vitez. Tega ne moreš storiti.
Lahko pa opozorite na čase, ki ste jih vodili. Da, tukaj vključite čas, ko ste svojo ekipo pripeljali do impresivne naloge (v najboljšem primeru, proti vsem možnostim). Vendar pa je to mesto, kamor lahko vključite vse druge stvari, zaradi katerih ste tudi vi vodilni, na primer, ko ste se predstavili skupinam, olajšali organizacijske prehode ali razvili veščine svojih zaposlenih.
3. Inovativni ali vizionarski
To je nekako tako, kot da sebe opisujete kot "strastnega." Ni slabo, a je tako preveč uporabljen, da neha biti pomemben. Veliko ljudi ga vrže naokrog, vendar dejansko nimajo dokaza, da bi to podprli.
Namesto tega, kot verjetno že ugibate, navedite primere, ko ste dejansko inovativno sodelovali. Začnite kroglo z napisom "Izumljeno …" ali "Ustvarjeno novo …" Če imenujete vizionarja ali svoje delo označujete kot inovativno, preprosto ne puščate vtisa in, odkrito povedano, to ni verjetno.
Življenjepisi so pogosto krat, ko najamejo prvi vtis managerjev. Ne zapravljajte nobenega dragocenega prostora, ki ga imate na puhastih besedah polnila. Dajte jim nekaj resničnega za delo.
