Vem, kako velik je pritisk, da si poiščeš službo, ko ne zdržiš svojega trenutnega koncerta, prav tako pa razumem, kako mamljivo je, da vzameš prvo, ki ti je ponujena, ko je preprosto nimaš. In vem, da je v obeh situacijah enostavno prezreti pomemben korak raziskovanja vsakega podjetja, za katero se nameravate prijaviti. Kljub temu, kot se zdi vaše stanje, obstajajo nekatere velike priložnosti, ki jih boste zamudili, če se ne kopate nekoliko globlje.
Tu je le nekaj največjih:
1. Pogrešate potencialne povezave s podjetjem
To ni nekaj, kar sem si mislil zgodaj v karieri, a ko sem to storil, je postalo dokaj očitno. Ko na kratko pošljete svoj življenjepis, ne da bi raziskali podjetja, za katera se prijavljate, tudi vi zamujate priložnost, da bi videli, ali imate kakršne koli povezave s temi podjetji. Te povezave bi lahko zelo dobro spravile nogo v vrata.
Torej, tukaj je postopek v dveh korakih, da raziskujete podjetje in vaše potencialne povezave z organizacijo dokaj enostavno. Prvi korak je preprosto sestaviti seznam podjetij, ki vas potencialno zanimajo. Drugi korak je prav tako preprost: pojdite na svoj LinkedIn in poiščite ta podjetja. Hitro boste prepoznali povezave, ki jih boste morda imeli, in lahko boste prestregli sporočilo. Izgledalo bi nekako takole:
To se morda zdi dodatno delo, toda kot ste morda opazili, je ta zapis preprost in natančen. Najslabši možni scenarij? Zanemari se.
2. Prilagodite svojo spremno pismo (verjetno ne)
Pred nekaj leti LinkedIn ni bil ravno tako uporaben kot danes. Pravzaprav so mi v zgodnji karieri rekli, da je naslavljanje spremnega pisma "Dragi vodja zaposlitve" varnejša stava kot celo naslavljanje na generalnega direktorja. To je bil takrat slab nasvet, in ker veliko podjetij olajša učenje več o njihovem osebju, je zdaj še posebej slab.
Najti stik v podjetju, ki bo naslovil spremno pismo, se lahko zdi veliko dela. Ampak, tu je stvar: opisi delovnih mest vam pogosto povedo, s kom bi se prijavljali, LinkedIn pa dokaj enostavno primerja naslov z dejanskim človekom. Če iz nekega razloga ne najdete stika, lahko preverite podjetje o nas. In če ne najdete osebe, pri kateri bi delali, še vedno verjetno najdete vodjo oddelka ali povezanega podpredsednika. Vedite to: katero koli ime je boljše kot brez imena, ker kaže, da ste si vzeli čas za njegovo iskanje.
3. Ne dajete si možnosti, da bi ugotovili, če dejansko želite delati tam
Mislim, da je to največja zamujena priložnost, ko preskočite raziskovanje podjetja. Razumem, kako dolgotrajno je lahko iskanje zaposlitve, še posebej, če morate resnično pristopiti k novemu koncertu ASAP. Ampak, če si ne vzamete časa, da bi izvedeli kakšno stvar ali dve o kraju, kjer, se sprijaznimo, boste porabili veliko časa, morda ne boste izvedeli teh potencialno pomembnih informacij, dokler ne bo prepozno.
Mogoče bi si mislili: "Da, to je res, toda sploh ne vem, kaj želim v podjetju." Tudi za to obstaja rešitev, in podobno kot drugi, o katerih smo razpravljali, je dokaj enostavna. Vzemite kos papirja in primite pisalo. Nato zapišite tri nepregovore o vašem naslednjem podjetju, za katere menite, da bodo vplivale na to, ali boste sprejeli ponudbo ali ne. Ta seznam zavijte na mesto, ki ga boste videli vsak dan in ga napotite, kadar razmišljate o službi. Dejstvo, da ste fizični seznam priložili svojemu fizičnemu delovnemu prostoru, bo stalni opomnik, da morate pred oddajo vloge opraviti malo raziskav.
Mogoče bi si mislili: "To je noro. Naloge moram zaprositi, nimam časa za vse to!" In to popolnoma razumem. Hkrati pa verjetno že globoko v sebi veste, da si delate slabe storitve tako, da se prikrajšate za priložnosti, o katerih tukaj razpravljamo. Da, morali bi vas pohvaliti, da ste se odločili za iskanje nove zaposlitve. Vendar bi morali iskati koncerte, ki jih boste imeli radi, v podjetju, za katero boste radi delali.
