Seveda veste, da ima vsak vaš kolega življenje zunaj pisarne. Nekateri ljudje so bolj odprti za izmenjavo podrobnosti kot drugi.
V resnici mnogi verjamejo, da so pomembni drugi zaposlitveni naslovi, sprejetje otroka na elitno univerzo, prihajajoča selitev v novo območje mesta ali celo preprost povzetek za konec tedna podatki, ki jih je najbolje držati zase.
Ne strinjam pa se - in resnično lahko trdim, zakaj je osebno spoznavanje sodelavcev dobro za vašo kariero.
1. Zmanjšuje stres
Od devetih različnih ekip, na katerih sem delal tekom svoje poklicne kariere, sem bil približno polovico odprtih za svoje življenje zunaj pisarne.
Moj razlog za utajo je bil dosleden; Odločitev je bila vedno ukoreninjena v strahu: strah pred sodbo ali zavračanje, ki vodi do nepredvidenih negativnih posledic. Spraševal sem se, ali se bodo moji soigralci, ki so bili poročeni z otroki in živijo v predmestju za velike šolske četrti, navezali na novega fanta, ki se je priselil izven mesta in je živel v stanovanju v mestu s svojim dekletom.
Če se ne bi povezali, bi bil moški izobčen? Mogoče se sliši neumno, a bile so stresne stvari!
V zadnjem času vidim, da sem to premišljeval. Ni mi bilo treba razkrivati vseh podrobnosti o mojem odnosu s partnerjem - najini vzponi in padci in vse vmes -, prav tako pa mi ni bilo treba prebivati v tajnosti.
Mislim, da bi vsakodnevno doživljala veliko manj stresa in tesnobe, če bi si dovolila nekaj prostega časa, če bi se udobno podala po napornem vikendu, s katerim sem se spopadala s svojimi hrupnimi sosedi - namesto, da bi se samo podala v svoje lastno slabo razpoloženje in pretvarjanje, da je bilo vse v mojem življenju vedno super.
2. Razkriva
Vsi smo toliko večji od svoje identitete od 9 do 5, zato se obnašanje v nasprotnem primeru na koncu zdi neresnično. Resnica je, da naši hobiji in interesi povedo drugim veliko o nas. Morda ob vikendih uspevate kot gostiteljica, ki vrže super zabave. Mogoče ste mali prvak lige ali tekač maratona. Karkoli že počnete, ko ne delate, je del vašega značaja.
Ko se lahko obrnete na svoje sodelavce prek podatkov o preglednicah, poročilih o stanju in najboljših praksah najema, jih začnete videti kot večdimenzionalne in to vam lahko pomaga, da boste bolje sodelovali kot ekipa.
Poleg tega bi bilo morda težko razumeti, kako bi vam prenove hišnih hiš lahko koristile pri dnevnem delu, a poglejte malo globlje in videli boste, da so veščine, ki jih uporabljate v svojih rekreacijskih poteh, pogosto tiste, ki jih boste poklicali v nekaterih tangencialni način, ko se lotevate nalog.
Na primer, oseba iz vaše ekipe, ki je zelo strastna glede fotografiranja, je lahko prednost, ko se podjetje odloči, da mora prenoviti vse svoje promocijske marketinške materiale. Več ko ljudje vedo za vas, večja je verjetnost, da vas bodo poklicali, da pomagate pri novi pobudi ali projektu.
3. Omogoča vam, da odidete s podporo
Pred seboj nihče ni načrtoval celotne kariere: lahko vas odpustijo, odpustijo ali se odločijo, da bodo odšli, ko vas bodo napredovali zaradi napredovanja. Lahko se odločite za iskanje nove zaposlitve, ko vaš šef odide ali ko določen sodelavec postane več, kot se lahko vsak dan spoprimete. Bistvo je, da je veliko profesionalnih neznank.
Če z ljudmi v celotni karieri vzpostavljate resnične odnose, nikoli ne veste, kako vam lahko pomagajo. Namesto da bi se počutili, kot da morate omrežje zgraditi iz nič, ga boste imeli na svojem mestu, če se boste morali preseliti v službo zakonca ali se odpustiti
Če proaktivno sproti obveščate o tem, kaj se dogaja v vašem življenju, kdo ve, kako bi vam lahko pomagali do konca, ko boste karierni prehod. Posamezniki, s katerimi se povezujete na intimni ravni, so tisti, ki bodo bolj verjetno služili kot odlične reference zaposlitve, za vas napišite LinkedIn priporočila in vas z navdušenjem seznanili s svojimi stiki.
Če ste pripravljeni preseči običajne delovne pogovore, vendar niste prepričani, kako to storiti (ali se nočete zavezati tedenski veseli uri), razmislite o tem, da začnete pogovor v kuhinji ali se povežete na družbenih medijih. Ni vam treba povabiti celotne ekipe na vašo hišno zabavo ali Facebookovega prijatelja vsakega člana vašega oddelka.
Začnite počasi, če je to za vas neznano ozemlje. Pojdi na kavo s sodelavcem - ne enourno kosilo. Namesto da bi v ponedeljek zjutraj iz svojih besed spravili prve besede: "Ali ste dobili moj e-poštni naslov?" Poskusite: "Kako je bil vaš vikend? Se kaj zabava? "
Ko sem se začel odpirati med kolegi, je delo postalo boljše. V pisarni preživimo toliko časa, da je smiselno biti vaš pristni jaz.
