Spuščanje imena vam lahko pri iskanju zaposlitve odpre vrata. Konec koncev, to je en način za takojšnjo skupno stvar z osebo, ki je še nikoli nisi spoznal. To je kot dejanska referenca, ki jo lahko uporabite za določitev verodostojnosti že veliko preden pridete na to stopnjo.
Ker pa je lahko tako koristno, bodo nekateri poskusili najti način, kako uporabiti to strategijo, tudi če je verjetnost, da bo prišlo do povratnega ognja. In čeprav vas ne želim prestrašiti, je resnica: Če boste naredili enega od treh spodnjih korakov, se je bolje, da se temu popolnoma izognete.
1. Pozabi najprej vprašati
Najpogosteje je namesto spuščanja imena. Torej, vidite, da je nekdo, ki ga že poznate, povezan z vašim sanjskim podjetjem ali poklicnim vzornikom, zato se vnaprej odločite, da boste za branje svojega e-pošte uporabili ime svojega stika.
Vendar je naslednji del postopka lahko zmeden, zlasti če dobro poznate medsebojni stik - in morda so vam celo ponudili pomoč pri iskanju. Lahko samo domnevate, da so to mislili, in načrtujete, da e-poštno sporočilo, ki ga omenjate, posredujete FYI.
V naslednjih korakih je treba vprašati svojo povezavo, če lahko uporabite njihovo ime. To vas ščiti pred nesrečo, da obstaja nekaj, česar ne bi vedeli (na primer, če dejansko niso tako znani ali so požgali most z osebo, na katero ciljate). ker ste jih obvestili, vam lahko pomagajo še naprej - na primer, da vam predlagajo, da e-poštno sporočilo usmerite na koga drugega, ali pa ponudbo, da naredite korak dlje in vam predstavi uvod!
Če se obrnete na proaktiven način, shranite svoj stik pred zaslepitvijo, ko nova oseba stopi v stik, da vidi, ali vas res pozna. Ko že govorim, to je skoraj vedno njihova naslednja poteza, ki me pripelje do …
2. Imenovanje nekoga, ki ga ne poznate
To je morda najbolj neprijetna napaka pri spuščanju imena. Lahko vas zmede ali, da, nepošteno - tudi če samo pretirate.
To je zato, ker za vas vodenje z "izvestem za to pozicijo" pomeni, da vodja najema dejansko prebere vašo beležko. In če ste to videli na Twitterjevem direktorju direktorja, to ni neresnična izjava.
Toda ko bo prejel vašo sporočilo, ga bo vodja zaposlovanja najverjetneje posredoval generalnemu direktorju, bodisi da bo vprašal, kako dobro vas poznajo, ali kot nekdo družbo. In ko se izvršna direktorica odzove, da nima pojma, kdo si, ti izgleda resnično slabo.
Dobra novica je: za to stanje sta dve boljši možnosti. Eno mora biti zelo jasno glede vašega odnosa do osebe, ki jo naštejete (npr. "Videla sem, da govori, in spomnim se njene besede … Torej, ko sem to stališče videl v posodobitvi na Twitterju, ki jo je objavila …"). Tako boste še vedno pritegnili pozornost bralca, vendar ste 100% transparentni. Bonus: to prinaša bolj privlačne priložnosti!
Vaša druga možnost je, da uporabite družbene medije, da se obrnete na nekoga v podjetju, tako da lahko navedete osebo, s katero ste bili resnično v stiku. (To res ni tako težko! Tukaj je vodnik za uporabo alumni-jevega orodja LinkedIn za iskanje in povezovanje z novimi ljudmi.)
POTREBUJE VNOSNICO PRAVIL POSPEŠANJA?
Sodelujemo s strokovnjaki, ki jih poznajo nazaj in naprej.
Danes se pogovorite s kariernim trenerjem
3. Ob predpostavki, da bo od tam naprej navzdol
Torej, našli ste impresiven stik, ki je rekel, da lahko nadaljujete in uporabite njihovo ime - in uspelo je. Pozornost je dobila s kom, s katerim ste se radi sestali, ali pa vam je morda celo pomagal, da ste se dogovorili za intervju.
In ja, če sedite nasproti druge osebe, bo prvih nekaj minut vašega malega pogovora pogosto o povezavi, ki jo delite.
Ampak potem: čas je za igro. Čas je, da se drugi osebi čudite, kdo ste .
Kar pomeni, da če gre za informativni intervju, boste želeli biti oboroženi z vprašanji za osebo (kot so ta!). In če gre za razgovor za službo, se boste želeli pripraviti prav tako pridno, kot bi se lahko lotili vsakega drugega.
Če preskočite ta korak, se odpravite tako, kot da mislite, da poznavanje pravih ljudi pomeni, da lahko obalite - in to ni vtis, ki ga želite narediti.
Dejstvo: Če vas bodo napotili, imate 15-krat večjo verjetnost, da vas bodo najeli. Torej, ne pustite, da vas ta članek prestraši pred iskanjem medsebojnih povezav. Namesto tega uporabite to kot opomnik, da to, da postavite svojo najboljšo nogo naprej, ne razmišlja samo o tem, kako lahko strategija odpre vrata, ampak tudi, kaj sledi.
