Se še spomnite navdušenja nad časom v šoli? Vzdih. Bilo je le nekaj o hrustljavih, praznih zvezkih in sveže nabrušenih svinčnikih.
Tukaj je dobra novica: Medtem ko morda ne boste zadrževali nahrbtnika in začeli novo šolsko leto, je pristanek strašljive nove zaposlitve odličen način, da dobite tako zelo vznemirjenje.
Se sprašujete, kje iskati? Zbrali smo 29 neverjetnih podjetij, ki so vredna naravnost A-jev.
1. Mestna narodna banka
Naša pisarna
City National Bank ponuja visoko osebno storitev in celovite finančne rešitve za izjemno strankarsko bazo podjetnikov, strokovnjakov, njihovih podjetij in njihovih družin ter široko paleto strank za zabavo, vključno s skoraj 50% produkcij Broadwaya. Mesto National National s sedežem v Los Angelesu raste - s trenutnimi lokacijami in priložnostmi v južni Kaliforniji, območju zaliva San Francisco, Nevadi, New Yorku, Nashvillu, Atlanti, Minneapolisu in Washingtonu, DC
City National je hčerinsko podjetje Kanadske banke Bank Bank, ki je eno izmed vodilnih podjetij za finančne storitve v Severni Ameriki.
Novi zaposleni so pogosto prijetno presenečeni, ko ugotovijo, da se kultura podjetja pri City National zelo razlikuje od običajnega stereotipa o pokončnem bančnem delovnem mestu. Namesto tega najdejo vključujoče in prijazno okolje, kjer so ljudje in odnosi na prvem mestu. Vodstvena ekipa je angažirana in dostopna, vlada pa splošno vzdušje spoštovanja in sodelovanja - s poudarkom na spreminjanju in ravnanju po meri strank, sodelavcev in skupnosti, ki jih City National ponuja.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v City National Bank2. Bolnišnica za hišne ljubljenčke Banfield
Naša pisarna
Bolnišnica Banfield Pet je z več kot 1.000 bolnišnicami v 42 državah, pa tudi okrožju Columbia in Portoriko največja splošna veterinarska praksa na svetu.
Menedžerji na Banfieldu si prizadevajo, da bi zaposlenim vložili veliko zaupanja, da bodo prevzeli lastništvo in veliko dela. Toda, kar je najbolje, kot namensko podjetje, Banfield želi doseči boljši svet za hišne ljubljenčke v vsem, kar počne.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Banfield Pet Hospital3. HP
Naša pisarna
HP želi ustvariti tehnologijo, ki bo izboljšala življenje vsem, povsod. HP navdušuje z izkušnjami, ki navdušujejo, s čimer nasledujejo meje tehnologije, da bi lahko na vsakem koraku dosegali bogate, življenjsko pomembne inovacije. V podjetju verjamejo, da je bil največji dejavnik njegovega uspeha in vedno bo moč njegovih ljudi - HP meni, da je njegova raznolika, vključujoča svetovna skupnost zaposlenih ena največjih prednosti in tisto, kar jo resnično razlikuje na trgu.
Pri HP-ju je raznolikost več kot buzzword - to podjetje resnično ceni. HP je zavezan k najemu raznolike delovne sile in sodelovanju z dobavitelji, ki prav tako priznavajo njegovo vrednost. Z zaposlenimi vseh različnih okolij - ki se nanašajo na različne etnične pripadnosti, poklicne izkušnje, narodnosti in drugo - HP ima dostop do vrste edinstvenih perspektiv, kar posledično prinaša bogate rezultate za celotno podjetje in HP naredi vznemirljivo in zanimivo mesto za delati.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri HP-ju4. WW
Naša pisarna
WW (prej Weight Watchers) je svetovno wellness podjetje in vodilni svetovni program za upravljanje teže teže. Navdihuje milijone ljudi, da prevzamejo zdrave navade za resnično življenje. Člani s svojo privlačno digitalno izkušnjo in osebnimi skupinskimi sestanki spremljajo prijeten in trajnosten program, ki vključuje zdravo prehrano, telesno aktivnost in pozitivno miselnost. Z več kot petimi desetletji izkušenj pri gradnji skupnosti in globokim znanjem vedenja o vedenju, WW želi doseči dobro počutje za vse.
WW je namenjen zagotavljanju dobrega počutja ljudem - ne le svojim članom, temveč tudi zaposlenim. Na primer, pisarna ima telovadnico na kraju samem, do katere lahko dostopajo zaposleni, za zunanje telovadnice in prehrane, pazljivost ali jogo pa so na voljo povračila. WW tudi redno vabi gostujoče predavatelje v pisarno, ki olajšajo pogovore, osredotočene na dobro počutje in skrbnost.
Poglejte njihova odprta delovna mesta na svetovni vojni5. Lazard
Naša pisarna
Lazard, eno vodilnih svetovnih podjetij za finančno svetovanje in upravljanje premoženja, deluje iz 43 mest v 27 državah Severne Amerike, Evrope, Azije, Avstralije, Srednje in Južne Amerike. Podjetje, ki izvira iz leta 1848, ponuja nasvete o združitvah in prevzemih, strateških zadevah, prestrukturiranju in kapitalski strukturi, zbiranju kapitala in podjetniških financah, pa tudi za upravljanje premoženja korporacij, partnerstev, institucij, vlad in posameznikov.
Kot svetovno podjetje, ki svetuje raznolikim strankam, Lazard ve, da je pomembno najeti zaposlene z različnimi izkušnjami, izkušnjami in mislimi. Na ta način podjetje zagotavlja, da skupina zajema številne perspektive in je sposobna ponuditi najbolj premišljene, pronicljive nasvete in strategije. Skozi dinamično okolje svobodnega razmišljanja in odprte razprave podjetje ohranja nenehno prednost pred svojimi konkurenti.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta Lazard6. RXBAR
Naša pisarna
RX je blagovna znamka prigrizkov s čisto oznako z izdelki iz nekaj preprostih sestavin in brez BS.
RX poenostavlja hrano z ustvarjanjem resničnih in okusnih prigrizkov. Iskreno in enostavno - brez prepovedanih zahtevkov, potrdil ali pripomočkov. Z izdelki, ki vključujejo RXBAR, RXBAR Kids in RX Nut Butter, RX naredi hrano, ki ne samo da je dobrega okusa, ampak je tudi zdrava in hranljiva.
RXBAR prepoznava vsakodnevne zmage - naj gre za mejnike podjetja ali osebni razvoj. Člani ekipe se družijo med mesečnimi kosili ekip, si umažejo roke in ustvarjajo RXBAR-ove iz nič, ter praznujejo uspeh ekipe. RXBAR daje prednost osebnemu in poklicnemu razvoju, tako da se lahko vsi člani skupine nenehno učijo, ko podjetje raste.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na RXBAR7. Peloton
Naša pisarna
Peloton je bil ustanovljen leta 2012 in se zavezuje k ustvarjanju vrhunske in privlačne izkušnje v fitnesu, zaradi katere je vadba doma izvedljiva in navdihujoča možnost. S svojo kombinacijo pretočnih vsebin v fitnesu v živo in tehnološko najnaprednejšo, družbeno povezano dvorano za fitnes, Peloton ponuja različne vadbe v živo in na zahtevo, ki jih vodijo elitni inštruktorji NYC, da bi skupinsko kondicijo vnesel v svoje člane. " domovi.
Peloton se zavezuje, da bo pred vsemi ostalimi člani, podjetje pa ne pušča nobenega kamna, ko gre za zagotavljanje dobrega počutja zaposlenih - ponuja široko paleto ugodnosti za pomoč pri poklicnem in osebnem razvoju znotraj in zunaj pisarne, kot npr. kot programe za povračilo šolnine in celo pomoč za izposojo študentov.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Pelotonu8. Clearlink
Naša pisarna
Clearlink združuje storitve digitalnega trženja in pretvorbe prodaje, da kupcem blagovne znamke dodajo vrednost s ponudbo celostnega pristopa do storitev. Clearlink, ustanovljen leta 2003, na treh lokacijah v Salt Lake Cityju, UT, Orem, UT in Scottsdale, AZ, zaposluje več kot 1500 trgovcev, tehnologov in prodajnih strokovnjakov. Clearlink sodeluje z nekaterimi vodilnimi svetovnimi znamkami - vključno z AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco in DISH -, da bi razširili svoj doseg in poglobili vpoglede strank.
Številne ekipe uporabljajo kulturo kot prodajno mesto, vendar Clearlink meni, da je bistvenega pomena za celotno poslovno strategijo in uspeh podjetja. Odlični perki - kot obilo zabavnih druženj - pomagajo. Toda globlje in bolj smiselne izkušnje kažejo, kako ljudem so predani odločevalci. En primer? Menedžerji veliko vlagajo v rast zaposlenih.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Clearlink9. Vzemite dve interaktivni programski opremi
Naša pisarna
S sedežem v New Yorku je Take-Two Interactive Software, Inc. vodilni razvijalec, založnik in prodajalec interaktivne zabave za potrošnike po vsem svetu. Podjetje razvija in objavlja izdelke predvsem prek svojih blagovnih znamk Rockstar Games in 2K, kot tudi z novo blagovno znamko Private Division in Social Point, vodilnim razvijalcem mobilnih iger. Naši izdelki so zasnovani za konzole in osebne računalnike, vključno s pametnimi telefoni in tabličnimi računalniki, in se dobavljajo s fizično prodajo na drobno, digitalnim prenosom, spletnimi platformami in storitvami v oblaku.
Okolje podjetja Take-Two je sproščeno in pripravljeno na opolnomočenje zaposlenih in jim daje vire, ki jih potrebujejo za uspeh. Skupaj z obilnim in prilagodljivim PTO, velikimi ugodnostmi in priložnostnimi oblačili zaposlenim nudijo številne podpore in priložnosti za razvoj - vključno s prilagojenimi učnimi načrti in dostopom do modulov za e-učenje.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Interaktivni programski opremi Take-Two10. Standard vozla
Naša pisarna
Knot Standard je podjetje za moška oblačila po meri - strankam omogoča, da se sestajajo med seboj in se sestajajo pri ustvarjanju lastnih edinstvenih oblačil. Knot Standard omogoča, da so modna oblačila po meri dostopna množicam - od oblek, srajc in hlač do pregrinjala, dežnih jopičev ter hlačnic in jogger. Potrošniki, zadovoljeni s prefinjenim moškim, ki želi doseči visokokakovosten, opremljen videz, si lahko sami naročijo kreacije po spletu ali v eni izmed osmih svetovnih salonov podjetja Knot Standard.
Eden najbolj vznemirljivih vidikov dela v Knot Standardu? Po mnenju zaposlenih tako podjetju uspeva ohraniti svojo zagonsko miselnost. S proslavljanjem uspehov in ohranjanjem vseh v podjetju znotraj komunikacijske zanke so zaposleni sposobni videti fizični izdelek, ki ga njihova prizadevanja ustvarjajo - in ostati motivirani, da nadaljujejo z napredovanjem. Zabavno, tesno vzdušje le še dodaja občutek zagona.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri standardnem vozilu11. Točne znanosti
Naša pisarna
Zaposleni v družbi Exact Science s svojim strokovnim znanjem in odločnostjo pomagajo spremeniti življenje, tako da si prizadevajo za odkrivanje raka prej. Z izdelki, kot je Cologuard, si Exact Sciences prizadeva postati vodilna v zgodnjem odkrivanju.
Življenje na vsakem oddelku Exact Sciences je odprto in močno sodeluje. Kolegi z navdušenjem in vnemo delijo in razpravljajo o novih idejah in pristopih k obstoječim težavam. Menedžerji pogosto postanejo podobni mentorjem svojim zaposlenim in resnično skrbijo, kako ljudem pomagati pri razvoju kariere, slediti svojim strastim in dejansko biti vesel pri delu.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri natančnih znanostih12. Gap Inc.
Naša pisarna
Doris in Don Fisher sta prvo trgovino Gap odprla leta 1969 s preprosto idejo - da bi olajšali iskanje par kavbojk in zavezo, da bi naredili več. V zadnjih 46 letih je podjetje preraslo iz ene trgovine v svetovno modno podjetje s petimi blagovnimi znamkami - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta in Intermix. Oblačila podjetja Gap so na voljo v 90 državah po vsem svetu prek 3.300 trgovin s podjetji, skoraj 400 franšiznih prodajaln in e-trgovine in še vedno raste.
S številnimi priložnostmi in pobudami prostovoljnega prostovoljstva pri Gap Inc. imajo zaposleni možnost, da postanejo vplivni voditelji skupnosti, ko si prizadevajo za pozitivne spremembe. Ne glede na to, ali zbira sredstva za dober namen ali sodeluje v tisočih prodajalnah z živili, Gap Inc. močno podpira filantropijo in spodbuja skrbno kulturo vračanja.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Gap Inc.13. Core Digital Media
Naša pisarna
Core Digital Media je vodilni v panogi oglaševanja z neposrednim odzivom, ustanovljenega leta 1999. CDM združuje svojo zaščiteno platformo za trženje zmogljivosti z najsodobnejšo zmogljivostjo analitike podatkov za optimizacijo milijard spletnih prikazovalnikov, socialnih, mobilnih in tržnih prikazov. milijone kakovostnih strank za svoje stranke. CDM je zaupanja vreden partner največjih imen v finančnih storitvah in izobraževalni panogi.
Želite vedeti, ali se boste pri Core Digital Media vklopili? Dinamična kultura podjetja in družabna ekipa sta zelo primerna za prijavitelje, ki so pametni, prilagodljivi in - kar je najpomembneje - prilagodljivi. Biti vodilni misel, ki je prijazen, a fleksibilen do nenehno spreminjajočih se tehnologij v industriji, je ključnega pomena za doseganje kariernega uspeha v podjetju - vredne lastnosti za zainteresirane kandidate, ki želijo v celoti izkoristiti neskončne priložnosti Core Digital Media.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na ključnih digitalnih medijih14. Matthews nepremičninske naložbene storitve
Naša pisarna
Matthews REIS velja za eno od najhitreje rastočih borzno-posredniških podjetij v državi, ki ima najvišjo uvrstitev po letni maloprodajni prodaji in izjemen ugled trgovskih centrov, maloprodajno družbo STNL, večdružinsko družbo, lizing, upravljanje, razporejanje portfelja in 1031 borznih transakcij. Vendar pa so ti dosežki le polovica slike - ker trženje v realnem času in vrhunska prodaja povečujeta odnose s kupci, lahko vsi vpleteni pričakujejo več.
Ko gre za profesionalno rast, Matthews REIS resnično hodi na sprehod. Vodje cenijo dolgoročni karierni razvoj zaradi hitrih zmag, zato starejši agenti in izvršni vodje ves čas preživljajo mentorje mlajšim zaposlenim s sejami ena na ena in formalnim mentorstvom, dopolnjenim z industrijskimi konferencami. Vendar to vsekakor ne omejuje zaposlenih pri uvajanju novih idej ali lastnih projektov.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri podjetjih Matthews Real Estate Investment Services15. resnično
Naša pisarna
resnično gradi vznemirljivo in učinkovito oglaševanje za prihodnost medijev. Ustanovitelji podjetja so bili usmerjeni v prepričanje, da bi morali oglasi omogočiti, ne pa moteče, zato so ustvarili podjetje, ki bi lahko ponudilo dokončne sisteme oglaševanja za interaktivne vsebine na zahtevo. Z vgradnjo politik brez odpadkov v svoje programe in gledalcem omogoča, da sami izberejo, kaj si želijo ogledati, preden nadaljujejo s spletnimi dejavnostmi, resnično lahko svojim strankam prinese največje možne donose.
Želite ravnotežje med delom in življenjem? Resnično se boste počutili kot doma. Podjetje daje visoko vrednost ustreznemu ravnotežju in tudi priznava, da to pomeni za vsakega posameznika nekaj drugačnega - kar pomeni, da so politike oblikovane s tem v mislih. resnično omogoča zaposlenim, da svoje dnevne ure premestijo po potrebi in delajo od doma, kadar ustreza njihovemu urniku. Poleg tega zagotavlja neomejen prosti čas, da bi podprl potovalne, družinske, zdravstvene in druge osebne potrebe.
Resnično glej njihova odprta delovna mesta16. Skupina FDM
Naša pisarna
FDM omogoča ljudem, ki jih zanima tehnologija, da začnejo uspešno tehnično kariero. Ker se zaveda pomena vlaganja v nove talente, program kariere FDM nadarjenim posameznikom zagotavlja strogo usposabljanje iz različnih IT in poslovnih disciplin. Pripravniki FDM zastopajo podjetje kot svetovalci FDM najmanj dve leti.
Splošno soglasje med ljudmi, ki delajo na FDM, je, da je podjetniška kultura podjetja precej posebna - to je tisto, kar FDM loči. FDM bolj kot zgolj spodbujanje podjetništva navdihuje posameznike, da iščejo svoje sanje. To je delovno mesto, polno priložnosti in vključujočega, sodelovalnega okolja, kjer se ljudje med seboj podpirajo in spodbujajo k razmišljanju zunaj okvira.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v skupini FDM17. Virid
Naša pisarna
Virid je skupina strokovnjakov za e-trgovino, ki ponuja celovito tehnološko rešitev za rastoče prodajalce na drobno. Viridova edinstvena ponudba vključuje lastniško platformo za e-trgovino, ki jo gosti podjetje, razvitost in integracije spletnih strani ter stalno tehnično in strateško podporo ekipe, usmerjene v rezultate.
Številna podjetja trdijo, da poudarjajo strokovni razvoj. Toda Virid resnično verjame v moč znanja in vse zaposlene spodbuja, naj nadaljujejo z izobraževanjem v celotni karieri. Vodstvo ponuja vsakemu zaposlenemu izobraževalno štipendijo, ki jo lahko uporabi za prireditve, seminarje in konference. Organizacija organizira tudi redna izobraževanja za svoje zaposlene, tako da so na vrhu najboljših praks.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Viridu19. Črna gora
Naša pisarna
Black Mountain Systems je podjetje za informacijsko tehnologijo, ki spreminja način, kako finančna industrija upravlja z delom, podatki in analizami. BMS razvija inovativne, prilagojene rešitve za združevanje podatkov, upravljanje procesov in poslovno poročanje. BMS s hedge skladi svetovnega razreda, zasebnim lastniškim kapitalom in strankami za upravljanje naložb dodaja učinkovitost delovanja in zmanjšuje tveganje - zato se lahko njegove stranke osredotočijo na dejavnosti visoke vrednosti in izjemno uspešnost.
Dokler zaposleni dobro opravijo svoje delo in ga dobro opravijo, ni pomembno, kdaj delajo (zaposleni lahko ustvarijo svoj urnik!) Ali če stvari opravijo na mizi ali med sedenjem na jogi žoga. Vodstvo spodbuja zaposlene, naj sledijo svojim interesom in dodajo vrednost, kadar koli lahko v podjetju - tak odprt slog upravljanja omogoča sodelovanje v okolju.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Črni gori20. Zavarovalna skupina CSAA
Naša pisarna
CSAA Insurance Group, zavarovalnica AAA, ustvari člane AAA vse življenje tako, da izpolni svoje obljubo, da bodo tam, ko člani potrebujejo. Gre za eno najboljših osebnih zavarovalnic in zavarovalnic za nezgode v ZDA, ki avtomobilom, lastnikom stanovanj in drugim zavarovalnicam ponuja več kot 17 milijonov ljudi. Zaposleni v zavarovalniški skupini CSAA so zelo zavezani izjemnim storitvam za stranke. Frontline zahtevki in poklicni zavarovalniki se posvetijo karieri, da pomagajo članom AAA pri skrbni in osebni storitvi. Med katastrofami - od uničujočih požarov do hudih neviht po vsej državi - se vključijo zaposleni iz vseh služb.
Želite perke? No, ne iščite več kot CSAA Insurance Group, kjer zaposleni uživajo v vseh vrstah razburljivih zaposlitvenih vrst. Vsaka oseba prejme dodatnih 24 ur plačljivega prostega časa za prostovoljno delo z organizacijo po lastni izbiri, programi povračila šolnine so na voljo za vse, bistvenih 6% dolarja za 401K dolarjev tekmo, kritje ugodnosti za domače partnerje in podjetje vodi nagrado wellness program.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri CSAA Insurance Group21. eMoney
Naša pisarna
eMoney Advisor ustvarja tehnologijo načrtovanja bogastva, ki jo finančni svetovalci in podjetja uporabljajo za povečanje produktivnosti in uspeha. Vrhunski izdelki, vključno z nagrajenim portalom strank in močnimi orodji finančnega načrtovanja, nudijo vrhunsko preglednost, dostopnost, varnost in organizacijske rešitve, ki svetovalcem omogočajo, da se namesto dolgočasnih nalog osredotočijo na svoje stranke, na koncu povečajo zadrževanje strank in povečajo finančno prihodnost .
Zaposlenim v eMoneyu zaupamo, da svoje veščine in nadarjenost delajo na načine, ki optimizirajo lastno ustvarjalnost, pri tem pa se udobno obrnejo na sodelavce po podpori, da se spoprijemajo z izzivi in ustvarijo rešitve, pri čemer se po potrebi zanašajo na svoje vodje. In, ko ekipe zaključijo velik projekt ali dosežejo glavni cilj? Celotna pisarna se zbere, da bi sodelovala pri predstavitvi zadeve, kjer družba skrbi za hrano in pijačo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na eMoney22. Livestream
Naša pisarna
Lastnikom dogodkov ponuja celoten sklop strojnih in programskih orodij za izmenjavo svojih dogodkov prek videoposnetkov v živo, Livestream želi odkleniti svet, kjer je vsak dogodek na voljo v spletu. S 50 milijoni gledalcev vsak mesec lahko uporabniki spremljajo na tisoče dogodkov v živo od strank, ki vključujejo The New York Times, Facebook in ESPN z vrhunsko tehnologijo Livestream.
Vsak petek se zaposleni Livestreama skupaj družijo, da spijejo nekaj piva kot zabaven in sproščujoč prehod v konec tedna. Vsi zaposleni se srečujejo s stresom, se šalijo in razmišljajo o preteklem delovnem tednu. Dogodek je najljubši za zaposlene - odličen odhod v teden, saj ponuja redno priložnost za povezovanje s sodelavci in za razpravo o življenju zunaj pisarne.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Livestreamu23. Kvizlet
Naša pisarna
Quizlet verjame, da je učenje močnejše, če gre za skupno izkušnjo. Quizlet kot eden izmed vodilnih zagonskih izobraževalnih tehnologij uporabnikom ponuja zmogljiva učna orodja, ki niso le učinkovita, ampak tudi zabavna. Podjetje se ponaša s tem, da je prostor, kjer lahko vsakdo deli znanje o kateri koli temi na kateri koli ravni in si pridobi zaupanje kot učenec.
Ekipa v Quizletu zagotovo trdo dela, vedo pa tudi, kdaj je čas, da se močno igrajo in odpihnejo nekaj pare. Zaposleni organizirajo datume kosila z družabnimi igrami ali se odpravijo v Oakland, da bi preizkusili odlično novo restavracijo. Prav tako radi gostijo tematske vesele ure, kot je njihov nedavni pravopisni čebelji dogodek, ali po delu skupaj pojejo karaoke.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v kvizu24. Domača ekipa
Naša pisarna
Hometeam je misijonsko podjetje, ki deluje na presečišču tehnologije in zdravstva, da bi spremenilo način, kako Američani doživljajo zdravje v svojih starejših letih. Ponosno podpirajo starejše odrasle z raznoliko ekipo negovalcev, ambulant in oskrbovalcev, ki jim je omogočena uporabniško usmerjena tehnologija, ki je v sodelovanju razvita v podjetju. Njihov cilj je pozitivno vplivati na zdravstvene rezultate in omogočiti starejšim odraslim, da živijo svoje življenje doma, povezane s svojo skupnostjo.
Zaposleni v podjetju HomeTeam resnično utelešajo poslanstvo podjetja in pomagajo pozitivno razlikovati podjetje. Tudi timsko delo presega prepričanja - mesečni zajtrki, zabavne predstavitve za nove člane in nagrada Rockstar of the Moon ustvarjajo pristno notranjo skupnost, ki ceni tudi posameznike.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Hometeam-u25. Aspect Ventures
Naša pisarna
Leta 2014 je podjetje Aspect Ventures začelo korakati po podjetniških potovanjih, da bi odpravilo vrzel med financiranjem semena in kasnejšimi fazami - in ni boljše ekipe, ki bi pomagala odlične ideje spremeniti v izjemna podjetja. Dejansko vrednost Aspect Ventures prinaša presežne denarne zneske, saj skupina sestavlja podjetnike in dolgoletne vlagatelje, ki delijo neprecenljive vpoglede, ki pomagajo pri uresničevanju več kot spodnji vrstici.
Ker je podjetje zagonsko podjetje, ima vsak zaposleni ogromno možnosti za trajen učinek. Od gostovanja seminarjev za vodenje miselnega vodenja do predlaganja novih idej, člani skupine gradijo svojo kariero, hkrati pa mladim podjetjem omogočajo, da začnejo svoje. Ravna hierarhija in mentorski model vodilnih ljudi posameznike sili k razmišljanju zase - medtem ko se krožijo nazaj, da bi se združili okoli enega skupnega cilja.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na vidiku podjetja26. lastnosti d'aprila
Naša pisarna
Butično nepremičninsko posredovanje, d'aprile nepremičnine služi strankam v mestu Chicago in okoli njega. S strastjo, pozitivnostjo in izkušnjami iz prve roke so agenti v skupini pomagali olajšati več kot milijardo dolarjev prodaje nepremičnin in nakupov. Z zaroto za ustvarjanje idej in sodelovanje v podjetju tim pomaga strankam, da uresničijo svoje nepremičninske sanje.
Glede lastnosti d'aprila je upravljanje z mirodajalstvom umazana beseda. Zaposleni na vodilnih mestih menijo, da so bolj podobni trenerjem kot dejanskim vodjem. Ko si vzamete čas, da določite, na katerih področjih vsak posameznik potrebuje pomoč in izboljšave - in potem prilagodite popoln načrt tem točkam - trenerji še naprej ustvarjajo uspeh za podjetje in vse njegove ljudi.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri d'aprile27. Tapingo
Naša pisarna
Tapingo izboljšuje način nakupa stvari z reševanjem ključne težave - pomanjkanja časa. Inovativna mobilna aplikacija podjetja omogoča brskanje po menijih bližnjih lokacij, prilagajanje naročil, plačilo in izbiranje med dostavo ali prevzemom. Tapingo s pomočjo mobilne tehnologije uporabnikom omogoča, da #StopWaiting zahtevajo stvari, ki jih potrebujejo, da se lahko osredotočijo na pomembne stvari.
V Tapingu menedžerji svojim zaposlenim zagotavljajo veliko neodvisnost. Na voljo so za vodenje in podporo, vendar brez kakršnega koli sledenja. Namesto tega vodje spodbujajo zaposlene k zaupanju in sprejemanju lastnih odločitev. Če se zmoti, Tapingo vidi kot priložnost za učenje in rast - kar pomeni, da se zaposleni počutijo spodbude pri raziskovanju in uresničevanju svojih velikih idej.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Tapingu28. PrintFleet
Naša pisarna
V najzgodnejših dneh PrintFleet je obstajal pod okriljem podjetja za proizvodnjo tonerjev. Vendar je sledenje povpraševanja in analiza ključnih meritev naprav s programsko opremo oblikoval podjetje v to, kar je danes - prvo, ki je ponudilo hitre ocene in obsežno aplikacijo za nadzor oddaljenega tiskanja. Hitro rastoča ponudba, ki temelji na podatkih podjetja, je prepoznana kot vodilna rešitev v areni za upravljanje tiskanja.
Velikost PrintFleet-a omogoča zaposlenim na vseh ravneh, da se vključijo v različne projekte - tudi tiste zunaj svojih splošnih področij. Pred sprejetjem odločitev se pregleden slog upravljanja prekriva v različnih pogledih, s čimer spodbuja praktično izkušnjo učenja in odprto komunikacijo. Poleg tega izvršilni tim zaprosi za odprte pogovore in prispevke katerega koli zaposlenega, zaradi česar je vzajemno učenje prav tako koristno kot povračilo šolnine.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na PrintFleetuTu v podjetju The Muse sodelujemo z veliko odličnimi podjetji, ki vam bodo predstavile notranje informacije o njihovih pisarnah in super objave delovnih mest. Ti delodajalci nam plačajo, da smo predstavljeni na spletnem mestu, vendar so te Muse vredne blagovne znamke sestavile ta seznam ne samo zato, ker želijo biti vključene, ampak ker so njihova kultura, politika in povratne informacije zaposlenih pokazale, da si zaslužijo biti.
Mislite, da bi moralo biti vaše podjetje na takšnem seznamu? Več o tem in stopite v stik!
